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為什麼越來越多的80後不在職場了,他們都去了哪裡?_職場中80後都到哪裡去了

專幹全品類回收說: 本人80後,目前從事回收行業,一輛頂配寶馬X5,一套160平洋房,手裡可用資金6位數,其餘…

專幹全品類回收說:

本人80後,目前從事回收行業,一輛頂配寶馬X5,一套160平洋房,手裡可用資金6位數,其餘投資大大小小各類實體行業,這個水平在身邊同齡人裡能算個中等偏上,回答這個問題我覺得大家最關心 最好奇的是那麼些其中的佼佼者在幹什麼。首先我們排除掉那些傳說中的富二代 拆二代 紅二代等等各種二代,從我接觸的人裡看那些真正取得成功的都是敢於創業,踩著風口的機遇建立了自己的財富帝國,主要集中的行業在醫療 高科技 網際網路 數字智能化這些行業。其中有個典型我想說一下,這個老哥算是有點沾親帶故,通過家裡關係在我們當地電廠接了一個外包的後勤業務,路政 綠化 水電 保潔等等各種瑣碎雜事全包,雖然都是不起眼的小事,公司卻能做到200多人年化營收7位數。所以我想說我們80後不是老了思想落後了,相反目前整個社會的中堅力量就是我們80 90後,這是不爭的事實,好奇他們去了哪裡沒有必要,他們充斥在社會的各個角落,你可能沒有發現,實際他們在默默無聞的為社會為國家貢獻自己的一份微薄之力。

落葉紛飛1988說:

80後的除了高層和技術性人才,基本都是被社會淘汰的了,公司招聘人員中基本就摒除了這一批人。現在的80後都在幹什麼呢?

第一類,自己開公司,當老闆。這一類人是有一定的基礎,一定能力的人。他們不甘被社會淘汰,想要在中年這個階段再賺一桶金的人。但是這部分人真正賺錢的人不多。

第二類,小攤小販,失業的人越來越多,很多有點小手藝或者有渠道拿到物美價廉的物品的人,都開始自己賣東西,賺得不多,能維持生活,還不受管束。這類人基本是80後。

第三類,自由人,所謂自由人,就是現在很多說的網上賺錢。外面基本看不到他們的聲音,基本都是在家裡完成,隨著短視頻,撰稿人這些賺錢興起,那些已經被公司拒之門外的80後門很多會湧入這個行業。

第四類,外賣員,快遞員,對本身要求不高,有顯得需求很大。賺得錢努努力,一樣可以人生活過起走的。每天風雨來雨裡去,但是沒辦法,要生活。

最後,有一大批80後女性工作者回歸家庭,打理家裡一家老小,不在進入職場。社會上對媽媽的要求很高,80後很多小孩都不大,學習上離不開媽媽,生活上更是媽媽一手操辦。這一批80後的媽媽,大的已經進入等退休,小的也無法再入職場。

虞伶伶說:

你想想看80後現在多大年紀了。80年42歲,89年33歲。女的33歲是上有老下有小的時候,更多的應該重心都放在家庭了,排除一些學歷非常高、家裡老人身體健朗可以幫襯的女性還可以堅守在職場,一些普通的學歷不高的、家裡有老有小的,職場競爭力基本沒什麼了,即使勉強上班,面對一批又一批00後,差了一個輩分的後生仔,工作起來真的有心無力,被巨大的挫敗感擊敗。或者自己做點小買賣,或者退而求其次做其他適合年齡的行業(很殘酷),或者乾脆回歸家庭照顧老小,漸漸退出職場是必然的。 而男性到了中年,和女性一樣,排除高學歷高職位的一小部分,大部分人薪資已經沒有太多上升空間(難以應付日漸上升的家庭開銷),體力不如更年期的畢業生,競爭力當然也在下降,用人單位也更願意用一些價格更低頭腦更活躍身體素質更好的年輕人(部分需要加班熬夜甚至上晚班的),所以中年男性如果有更好的選擇,也不會繼續在職場。另一部分原因是,中年男女在職場打拼多年,手上有一定積蓄,也積累了不少行業經驗,自立門戶也是正常的。所以,職場上80後只會越來越少,把更多的工作機會留給更需要舞臺的年輕人。你們覺得對嗎?

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正直沙灘nY說:

35歲是職場分割線 男生這歲數以後身體素質逐年下降精力不如小年輕,掙錢的崗位(技術業務)讓位年輕退出一線,且上有老下有小,生活成本上升收入減少,自謀職業或回老家創業,女士到這個年齡更多的關注孩子和家庭。一家之言

東北風雨者說:

細心的小夥伴會發現,在職場上遇到的80後越來越少了,這才三十幾歲的他們都上哪兒去了呢?從鄙人了解到的情況來看,80後在職場上越來越少見,大概是因為這幾點:

一、有部分人士已經回歸家庭。

有的80後已經到了要贍養老人和教育子女的階段了,此時的他們已經無力外出工作,只能夠在家裡照顧好老人和孩子。因此,外出掙錢的事情交給老公,而自己只能夠回歸家庭,做一名全職太太。對於這樣的女性而言,確實是挺可惜的,一直以來的事業奮鬥就這樣打了水漂。但為了家人的健康以及維繫這個家的正常運作,她們又不得不作出犧牲。所以80後有可能消失在職場,是因為她們已經回歸了家庭。

二、有部分人已經外出當老闆。

有的80後在職場上已經積累了足夠的經驗、資金和人脈,有能力自己出去創業了,所以他們鮮少出現在企業的底層。這樣的人一開始就很有事業心,每一步在事業上的提升都是自己努力得來的結果。這類人一開始創業其實並不平順,但不服輸的精神卻一直在激勵他們前行。因此,為了達成心目中的理想,他們大概會咬牙堅持下去。

三、有的人已經實現了財務自由。

有一部分人經歷了這麼多年的打拼,已經實現了財務自由,對於他們而言,是否工作已經不再是自己需要關注的問題了。此時的他們可以根據自己的喜好來決定工作的時長、性質等。他們的每一天都可以按照自己的心意來做事。不管如何,這一部分80後的確是混得最好的,成為了金字塔上的頂尖人物。

當然,也有一部分80後開始做起了當下比較流行的職業,比如自媒體、主播等。另外,還有一部分80後仍堅守在崗位上,只為了能維持生計。

明月清風myqfxyz說:

80後的人,已經40歲左右了,有一部分人在單位已經當上了領導層,有一部分人辭職創業自己當老闆了,有一部分人回歸家庭、照顧老人孩子,有一部分人可能被裁員被迫失業在家,有一部分人財務自由享受人生,也有一部分人可能由於疾病或工作強度大導致猝死離開這個世界了,最後還有一部分人還留在職場上吧

社工雨姐說:

總體來說,80後們都去了這些地方:

1.有的人成為了中高層管理者

職場的發展要遵循從量變到質變的轉化過程。經過多年的職場打拼,一些人開始從基層慢慢爬到中高層,最終成為公司的中高層管理者。

2.自己創業成為老闆

對於一些80後來說,當他們在職場上工作了一段時間後,積累了一定的工作經驗和財富之後,就會自己創業當老闆了。

3.自由職業者或者幹自己想幹的事,滿足個人追求

在職場工作多年後,有些人對職場環境非常厭倦,他們不想繼續在職場環境中工作,所以想換一種工作和生活方式,去過自己的生活。

4.還有一部分人因生活所迫,依然在職場的中底層混著

當然,在職場中也有一小部分人,因為各種原因,依然在職場的底層慢慢爬。雖然他們每個月的收入不多,每個月的工資也只夠維持家庭,但是他們每天還是要看老闆和上司的臉色工作。

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作者: 瓦要問答

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