我是51歲女幹部，55周歲之前，能讓單位改成工人隨時辦退休嗎？
這個問題，退休前辦理社保局要查人事檔案，一查你是幹部身份不能退休，需要55歲辦理退休。這個是不能改的，否則是按違規處理!單位也不能改。是什麼身份辦理退休就是什麼身份。
首先，以前，1983年前國企聘用幹部是由單位報當地人事局，經審核通過，正式填寫幹部登記表。批准後，為企業幹部編制，市人事局備案。
現在國企都採用聘用制，除了國企高層領導需要國家或者當地組織部門認定幹部身份以外，其他職別企業幹部都是企業內部聘用，當地組織部門不進行備案。
你作為以前當地人事局認定的國有企業女幹部，按規定55周歲退休。
你想按工人編制提前退休，是可以的。
前題是繳納養老保險滿足最低15年。
這裡指的最低15年是指實際繳費養老保險15年。
如果繳納養老保險15年裡含視同繳費年限，那麼，有的地方規定了，實際繳費年限最低滿5年或者10年，才可以辦理退休。
企業女幹部想以工人身份50歲，只要個人提出申請，放棄國企幹部編制，單位批准，原則上可以50歲辦理退休。
但是，由於各地執行此政策不一。有地方規定了，女幹部到50歲之前，在工人崗位連續工作兩年以上，可以以工人身
份50歲辦理退休，有地方的規定不可以50歲辦理退休。
只有自己諮詢當地社保局，才能得出正確的答案！
題外話：
下崗女幹部滿足當地社保局規定的繳費最低年限，以靈活就業人員形式50歲辦理退休，需要個人提出申請，社保局認定後，就可以辦理50歲退休。
女幹部是55周歲退休，那能隨便說改職工就改職工呢？這裡面牽扯到好多問題非常複雜，千萬不要把它想的那麼簡單。再說你己51歲了，再堅持4年不就退休平安落地了嗎？何必急這幾年退休呢！幹部退休待遇跟職工退休待遇完全不同，難道連這點常識你都不情楚，真是這幾十年幹部白當了！[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][偷笑][偷笑][偷笑]
①老幹部，老工人退休年齡是國家規定，任何人都不可以隨意更改。②想達到早日退休，用幹部性質改為工人性質，更是違規的行為，退休年齡具有嚴肅性和法律性，任何單位都不能開方便之門。③從個人利益看，你並不划算，幹部退體待遇很高，與職工退體待遇是不能去比較的，有的帳是要算一算，算好了心明眼亮。
不能改，或者說改起來很困難。因為一般的幹部編制是人事局管理，科局以上幹部是組織部管理，不是你單位說改就改的。你既然是幹部身份，那應該在國企央企，或是公務員。這麼好的單位，大部分女職工是不願意早退的。我知道一個央企系統，女職工45內退，女幹部50內退。內退以後收入少很多，她們都去找領導，不願意內退。現在的公務員更是上班補助很多，並且每年多拿一個月的工資，年底各種補助獎金還有一塊，上班福利是很好的，有的檔案年齡錯了，早退一年她們都很不情願的。
再說了，你改成工人的話，幹部工人退休工資也是不一樣的。很多工人想要幹部身份還得不到呢。你為什麼要改成工人呢。
51歲的女幹部，已經上班二十多年了，這麼多年的大風大浪都過來了，再有四年就退休了，希望你不要有幹部改工人早退休的想法。一是確實不好改，二是沒必要改，改了沒有好處。你若是家裡確實有困難，非需要你在家照顧，你可以辦個病休，或者跟單位請個假。
如果是公務員這樣做應該是可以的。若是在企業你就想辦法再堅持五年吧。沒必要幹部改工人了。
你的想法太幼稚了。首先，在職幹部身份二十多年，屬於公務員。想改變成工人身份，提前退休三年多，絕對是改不過來。有很多工人身份的職工，調動到政府機關工作二三十年，照樣是工人身份，不可能改變成公務員身份。養老金也有差距。你的想法等於〈大米〉換〈米糠〉，若真的改成工人身份，那你領的養老金少得多，虧大發了。別胡思亂想了，再上三年班，站好最後一班崗，五十五歲時，以幹部（公務員）身份退休，月領養老金七八千塊錢。
六八老叟。
你是異想天開了。
告訴你：不能隨便改身份 的。虧你還是個幹部呢，一點政策觀念都沒有。如果你是正式國家幹部，那改起來很難；如果是單位聘用的幹部，還有點改的可能吧，但也不是你說了算的。
幹部拿幹部的工資，工人拿工人的工資。你把身份弄成工人，無非就是企圖提前幾年退休，不想再等到55歲了。我不知道你這樣折騰的目的是啥：累了、煩了、身體差了、家裡缺你？
要知道，假使真的給你改了，工資是要調低的，退休工資也會受很大的影響，會低很多。這些連帶因素不知你是否知道？
我是51歲女幹部，55歲之前，能讓單位改成工人隨時辦退休嗎？體制內的人，可以說99.99％的工人希望單位能把自己變成幹部。比如原「以工代幹」，工人通過公務員考試和事業單位公招考試，被錄用為機關公務員或事業單位工作人員，工人即可變成幹部。這是目前唯一的途徑。希望幹部變為工人，在行政單位、事業單位沒有相關的規定，所以不可能實現。在職的幹部和工人工資福利待遇差距很大；在退休時所享受的退休政策會有明顯不同，幹部都是比較吃香的。在我國想把幹部變工人的，大概率可能只有你一個人！
不知道你是怎麼想的？工人退休和幹部，退休金（養老金）可能比幹部少近1／3。你當幹部這二、三十年，不會連這點常識都不懂吧？如果你不差錢或想為國家財政減輕負擔，當然可以，但還必須滿足下面的條件。
根據相關規定：企業原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。
如果你不是企業編的，而是行政單位、事業單位，那麼要將幹部身份變為工人身份幾乎不可能，因為單位沒有權利，所以你這種情況不可以變更。
你已經51歲了，再堅持4年（女處級公務員60歲退休，得堅持9年），有那麼困難嗎？如果你真的幹不下去，或身體原因不能繼續在崗工作，在滿足以下條件的情況下可以內退。即本人提出要求和申請，並經過任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；
（2）工作年限滿30年的。
圖片來源於網絡，聯繫即刪。
我是51歲女幹部，55周歲之前，能讓單位改成工人隨時辦退休嗎？
我認為，機不可失，時不再來。按國家現行政策規定，你已是51周歲的女幹部了。也就是說，你已事實上達到並超越了女工人50周歲這個正常的法定退休年齡了。因此，能讓單位改成工人隨時辦退休的機會與預期，恐怕會是事與願違，困難重重呀！
按理說，女幹部本人不願意在幹部崗位上幹到退休，那就完全可以主動寫申請解除自已的幹部身份，去到單位的生產一線當工人，因為鼓勵並支持幹部身份人員能上能下，亦幹亦工，不失為解決人浮於事的有效途徑使然。在此條件下，與本人原幹部身份相對應的工資及福利待遇，也應自然而然做出必要的改變與調整。也就是說，必須徹底切割並剝離原本屬於幹部身份的有關待遇，一退到底，讓其真正套改並享受到與同資歷工人身份人員所匹配的工資及福利待遇水平。
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個人的身份不是你想改就能改得了的。按照現行的幹部職工管理條例，女幹部要工作到55歲才能退休，如果是公務員編織或者參照公務員管理的事業單位工作人員，也可以選擇工齡滿30年提出退休申請。也就是說女公務員和參照公務員管理的事業單位女職工具備有兩個條件中的一個就可以退休：第一達到55歲必須退休，第二工齡滿30年，個人提出退休申請。如果是一般的事業單位，女幹部就要工作到55歲，女工人（工勤人員）要50歲才能退休，沒有工齡滿30年退休的這一選項。
以上就是目前的政策，諒解你想退休的迫切心情。但個人的身份是經過組織認定的，不是你想轉換成工人就能轉的。耐心繼續奮戰4年，為國家事業做貢獻吧。
希望我的回答能幫助到你。
