按照幹部人事組織原則，通常情況下，事業幹部及工勤人員不能轉為公務員。公務員由縣委組織部門管理，事業幹部及工勤人員由縣人社局管理。
在特殊情況下，事業幹部若要轉為公務員，必須達到以下條件:一是通過自己努力，參加公務員考試，一經考試合格，由事業身份轉為公務員；二是本人表現特別優秀，由組織部門推薦參加鄉鎮人大選舉，一旦當上鄉鎮長或副鄉鎮長，或是被縣委任命為鄉鎮黨委書記或副書記，事業身份便轉換成公務員；三是如表現特殊，如在突發事件中表現英勇，經市以上組織部門同意，可以轉為公務員。
總之，事業幹部想轉為公務員很難，也不容易。大約在10多年前，成都市委組織部門，為鼓勵基層幹部，當時在各區縣試點，對一批年輕有為的優秀事業幹部，下派到鄉鎮參加鄉鎮選舉，一旦當選為鄉鎮長或副鄉鎮長，身份便轉為公務員。此外，對個別鄉鎮優秀中層幹部，身份為工勤人員，由鄉鎮黨委推薦，經縣委組織部考察同意，直接任命為鄉鎮黨委副書記，身份也轉為公務員。可惜，成都市近年事業幹部，沒有這種發展機遇了。
事業編直接轉公務員，目前只有三個渠道。
第一個渠道：調任
《公務員法》第七十條明確，國有企事業單位人員可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。這是事業單位調任行政機關轉公務員身份的政策依據。而按照2019年修訂的《公務員調任規定》，事業編調任行政機關登記為公務員，必須取得以下資格條件：
1、任職條件。管理人員必須在單位取得副科級（管理八級）以上領導職務，專技人員必須具備副高以上職稱，並且任職在兩年以上。
2、年齡條件。科級調任要求在45周歲以下，處級在50周歲以下，廳級原則上不超過55周歲。
3、學歷條件。調任市級以上機關原則上須具備本科以上學歷，縣區一級可以放寬到專科學歷。
4、崗位條件。必須有接收單位，且接收單位有行政空編。
在縣一級，教師調任縣直部門任副職，市級單位事業編調任單位中層正副職，省級機關事業處級調任機關中層正副職，在現實中都比較常見。
事業編調任行政機關屬於逆向流動，難度非常大，除了自身需要具備很強的能力外，還要有強大的助力支撐。這是完成調任的決定性因素。
第二種渠道：換屆選舉
除了調任，事業編想不通過考試直接轉公務員身份，唯一的途徑只有通過換屆選舉來實現。
比如鄉鎮換屆，每次都會公布換屆選舉辦法，允許四類或五類人員報名，通過換屆選舉的方式進入鄉鎮領導班子，登記為公務員。這幾類人員中，既有村幹部、大學生村官、西部志願者、三支一扶等非編人員，也包括在鄉鎮工作的事業編、駐村工作隊員、有過鄉鎮工作經歷的其他事業編制人員。上述只要具備大專以上學歷，在鄉鎮工作滿四年以上（部分地區要求五年以上），即可報名參選，一旦當選副鎮長或者鄉鎮黨委委員，就可以名正言順進行公務員登記，從事業編轉為公務員。這也是基層事業人員轉變身份最常見也是最有效的一種方式。
與事業編調任行政機關有一年試用期不同，通過換屆選舉進入公務員系統的沒有試用期要求。這是事業調任和選舉的明顯不同。
第三種渠道：參加公考
每年的國考和省考是很多事業編制人員轉身份最直接的方式。報考只要年齡在35周歲以下，取得大學本科學歷（基層鄉鎮可放寬到大專），滿足專業要求即可。與普通報考者不同，事業編制人員參加公考一般都需要徵得單位同意，沒有取得單位同意，即便過了筆試到面試政審環節也會被刷下來。為了避免造成行政資源浪費，同時也是減少自身麻煩，事業編報名參加公考務必要注意這一點，千萬不要有僥倖心理。
事業編人員轉變身份成為公務員的方法有四種。
第一種：重新參加公務員統一考試。事業編本身有一份穩定工資，相當於有底線保障，承擔的壓力沒有那些裸考的人大。加之有在體制內工作的經驗，在公文寫作、面試環節等方面有一定優勢。筆者所在單位，就先後有4人通過重新考試，成功轉為公務員，有個還是34歲的高齡孕婦。當然單位也適當給這些人照顧，一般周末不會讓他們加班，開具「同意報考證明」也放綠燈。報考條件是：有大專以上學歷、年齡35歲以下、有單位「同意報考證明」。
第二種：參加遴選考試轉為公務員。目前，絕大多數地方要求，參加公務員遴選的身份必須是公務員身份。但也有少數地方，規定事業編也可以參加公務員遴選考試，只是要求比較高，比如：要求學歷為全日制碩士以上，畢業院校為985雙一流高校，年齡不超過35，還有特定的專業要求。我們市金融工作局的兩位副科長，原來就是事業編，985大學財經類專業碩士畢業，後來參加市裡事業編遴選考試轉為了副科級公務員，職務還提升了。這種通過遴選轉變身份的機會不是很多、遇不可求，可能整個職場生涯都遇不到。
第三種：提拔副科以上後調任公務員領導幹部。在事業編崗位上提拔副科以上崗後，並有機會轉任公務員編的副科級以上領導崗位。這種方式，年齡有具體要求，副科級要求不超過45周歲（有些地方要求40歲），經組織考察同意後，可以平級調任副科級以上領導職務。這種方式，最為實惠，較為簡潔，也比較常見。比如：縣醫院院長調任衛健局副局長；學校校長調任教育局長；研究所調任上級機關處長或副職等。筆者所在的市，今年就有醫院院長調任衛健委副主任，一中學校長調任教育局副局長，一大學副院長調任科技局副局長。具體的調任資格條件為《公務員調任規定》第二章第六條：
第二章 調任資格條件
第六條 調任人選除應當具備公務員法第十三條規定的條件外，還應當具備下列資格條件：
（四）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務職級累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
（五）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（六）調任廳局級領導職務或者一級、二級巡視員及其他相當層次職級的，原則上不超過55周歲；調任縣處級領導職務、縣級和鄉鎮機關鄉科級領導職務或者一級至四級調研員及其他相當層次職級的，原則上不超過50周歲；調任其他鄉科級領導職務的，原則上不超過45周歲。
第四種：通過鄉鎮換屆選舉轉任鄉鎮副鎮長或黨委委員。鄉鎮事業編，可以和鄉鎮「五類人員」（鄉鎮事業編人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、村第一書記、駐村工作隊員）一道，參加鄉鎮換屆選舉，當上鄉鎮黨委委員或副鎮長，不僅實現身份上的轉變，還實現職務上的晉升。換屆選舉的具體要求是：大學專科以上學歷，在鄉鎮工作5年以上，原則上要求職務股級以上。
特別是第四種方法，對於鄉鎮事業編來說是極大的利好！幾乎每一屆鄉鎮換屆選舉，鄉鎮「五類」人員，都可以通過選舉，進入鄉鎮黨委班子，或者選舉為副鎮長。比如：到村任職過的選調生可以通過鄉鎮換屆選舉，當上鄉鎮黨委委員或副鎮長，實現由科員到科級領導的轉變；鄉鎮事業編，也可以通過鄉鎮換屆選舉，當上鄉鎮黨委委員或副鎮長，不僅實現身份上的轉變，還實現職務上的晉升。
綜上，事業編幹部，不是沒有出路，只是相對窄一些。只要自身素質過硬，經過不懈努力，幹出工作成績，都有機會實現個人理想。
條件就一個：組織認為你可以轉。說的再詳細一點，事業身份轉公務員身份有年齡，學歷，職級，空缺的各種條件，各地要求都有不一樣，每個部門也不一樣，因為這些條件都是根據組織需要設定的，即使達到了要求，你申請的話也不會得到批准，相反，如果你達不到要求的話，組織需要你轉的話，也可以通過一些組織的途徑為你轉。所以你必須讓組織先認可你，然後找機會組織就給你轉了。
第一個渠道：調任
《公務員法》第七十條明確，國有企事業單位人員可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。這是事業單位調任行政機關轉公務員身份的政策依據。而按照2019年修訂的《公務員調任規定》，事業編調任行政機關登記為公務員，必須取得以下資格條件：
1、任職條件。管理人員必須在單位取得副科級（管理八級）以上領導職務，專技人員必須具備副高以上職稱，並且任職在兩年以上。
2、年齡條件。科級調任要求在45周歲以下，處級在50周歲以下，廳級原則上不超過55周歲。
3、學歷條件。調任市級以上機關原則上須具備本科以上學歷，縣區一級可以放寬到專科學歷。
4、崗位條件。必須有接收單位，且接收單位有行政空編。
在縣一級，教師調任縣直部門任副職，市級單位事業編調任單位中層正副職，省級機關事業處級調任機關中層正副職，在現實中都比較常見。
事業編調任行政機關屬於逆向流動，難度非常大，除了自身需要具備很強的能力外，還要有強大的助力支撐。這是完成調任的決定性因素。
第二種渠道：換屆選舉
除了調任，事業編想不通過考試直接轉公務員身份，唯一的途徑只有通過換屆選舉來實現。
比如鄉鎮換屆，每次都會公布換屆選舉辦法，允許四類或五類人員報名，通過換屆選舉的方式進入鄉鎮領導班子，登記為公務員。這幾類人員中，既有村幹部、大學生村官、西部志願者、三支一扶等非編人員，也包括在鄉鎮工作的事業編、駐村工作隊員、有過鄉鎮工作經歷的其他事業編制人員。上述只要具備大專以上學歷，在鄉鎮工作滿四年以上（部分地區要求五年以上），即可報名參選，一旦當選副鎮長或者鄉鎮黨委委員，就可以名正言順進行公務員登記，從事業編轉為公務員。這也是基層事業人員轉變身份最常見也是最有效的一種方式。
與事業編調任行政機關有一年試用期不同，通過換屆選舉進入公務員系統的沒有試用期要求。這是事業調任和選舉的明顯不同。
第三種渠道：參加公考
每年的國考和省考是很多事業編制人員轉身份最直接的方式。報考只要年齡在35周歲以下，取得大學本科學歷（基層鄉鎮可放寬到大專），滿足專業要求即可。與普通報考者不同，事業編制人員參加公考一般都需要徵得單位同意，沒有取得單位同意，即便過了筆試到面試政審環節也會被刷下來。為了避免造成行政資源浪費，同時也是減少自身麻煩，事業編報名參加公考務必要注意這一點，千萬不要有僥倖心理。
這個問題看似很複雜，其實簡單，根據我多年黨政機關公務員崗位工作的感受，事業單位幹部轉為公務員的實際渠道有四個。
一是考試，條件是必須是全日制本科畢業生，必須是中共黨員，先考入參公單位，再調入公務員崗位。
二是提職，實際上就是45如果一下的事業單位正科級實職幹部，可以直接提拔到副處級公務員崗位。
三是平調，正廳級事業單位幹部，可以直接平調到平級公務員崗位。
四是換屆選舉，比如一個醫院的院長，被選舉為衛生局黨委副書記，就改為公務員身份了。
目前來看，事業單位幹部想要從事業編轉為公務員身份的行政編制，路徑只有3條。
1.調任。事業單位幹部身份，只要個人擔任管理崗8級以上職務滿2年，或者擔任副高級專業技術職務滿2年，或者擔任正高級專業技術職務，年齡不超過45周歲，處級幹部年齡不超過50周歲，大專以上學歷要求，擬調任機關有空缺的職務和編制職數，那麼按照《公務員調任規定》，在得到領導助力的前提下，即可通過調任程序，完成公務員調任，並在後續的公務員登記過程中順利登記，從而實現編制性質轉換。
2.換屆。主要是指鄉鎮街道換屆過程中，選拔非公務員身份的五類人員進入鄉鎮街道領導班子，可以不參加考試成為公務員身份。五類人包含：鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生或目前在村（社區）兩委班子任職的曾經的大學生村官、貧困村和軟弱渙散（後進）村黨組織第一書記，脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員。其中鄉鎮事業編人員指的是，鄉鎮在編在崗的事業編制人員（不含參公事業單位人員），具體要求各地不一。
3.公考。這也是目前事業編人員轉公務員最廣泛、最直接的路子，只要是事業單位人員，無論幹部還是工勤，學歷在本科以上，部分地區可能要求大專以上學歷，年齡不超過35周歲，專業符合條件不受限制，便可報名參加國考和省考。通過考試，一旦錄取便可以直接轉換為公務員行政編制。不過需要注意的是，事業單位人員參考，前提必須要徵得單位同意，否則即便你通過了筆試，也會因此卡在面試環節，讓之前的努力付諸東流。
事業單位編制轉為公務員行政編制，屬於逆向流動，難度可想而知。
