年薪40萬，要分為幾個區域。按照城市、行業、職位、能力、專業技術、自由職業等幾個方面來分。行行出狀元，即使是看上去很低薪的行業。哪一行出色的，再加上有點營銷頭腦，年薪40萬也不是遙不可及。 主要有：

第一，先看城市。北上廣深一線大城市，年薪40萬是比較多見的。大企業的中層、小企業的高層、金融企業的骨幹、網際網路核心技術的一般骨幹、小企業主、做小生意的、自由職業者等等。比如，許多央企的處級幹部年薪都能到40萬。比如，金融證券公司的一般骨幹人員年薪輕鬆過40萬，某證券公司年報，員工平均年薪38萬。

第二，再看行業。我們看信息技術行業的流行專業，大數據、人工智慧、雲計算等領域，2018年招聘起薪40萬。那些大型優質科技公司，平均年薪80萬，有的年終獎就是200多萬。你找哪說理去？還有就是銷售、中介、保險、廣告等拿提成的職業，這個靠嘴皮子吃飯，有的人一個月賣房子提成40萬。

第三，再看能力或專業技術。有一技之長的人，沒有金剛鑽別攬瓷器活。有些高技能的人才，專業技術比較牛的人，年薪40萬是小菜一碟。比如，汽車修理專門修高檔汽車電腦的，修理智能工具機的，珠寶加工師傅，等等，有特殊才能的人，在行業裡出於頭部人才，年薪40萬是比較容易的。

第四，自由職業者。現在非常流行斜槓職業。有些有知識有技能有經驗會講課會寫作會營銷的人，都可以讓自己的能力和知識變現。比如，一些老師講課講的好，去給培訓機構講課，年薪百萬也不少見。還有一些有知識的專家，搞個自媒體，賣賣課程就是賺幾十萬。還有一些自媒體寫作高手，寫軟文做廣告，年薪幾十萬不在話下。還有就是一些宅在家裡做某寶做電商做自播，只有你有粉絲有營銷，許多自由職業者賺的風生水起。

分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人。現在嘛，嘿嘿年薪1元。

遊戲行業草根出身，09年入行月薪3000，坐標上海。

職位就是運營打砸一枚。很感謝當年的公司，特別小的公司。算是家族企業吧，高層都是直系親屬。這就養成了老闆娘特別會用人的習慣，每個員工都會運用到極致。我呢，入行也算是興趣愛好吧，加上不知天高地厚。本職工作做完之後特別喜歡管閒事。基本上早上9點來，自願加班到9-10點在走，每個部門的工作都有涉獵，誰讓我幹什麼都願意幫忙去幹，加上老闆娘特別喜歡我這種啥都喜歡管的精神，那真是加班如家常便飯。到後期都發展到我都不想租房子每天在公司打地鋪。幹了三年基本上除了技術工作都明白了。工資沒咋漲，但是知識漲了不少。

最後公司轉型了，（老闆眼光太超前了，10年轉型移動網際網路，不做遊戲了。）我呢，覺得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。

隨後來到了北京，入職了一家美股上市公司（具體哪個公司就不說了，後面有黑的內容）

職業呢，也有所提升這次能帶一些小弟了，😂

薪資8000，績效2000，獎金看運氣，哈哈哈

其實大公司基本學不到什麼，為了規避風險人員都是滿配的，一個部門50來人，離職個20-30都不影響業務運轉。

呆了一年多就學會三件事，

1、做ppt

2、勾心鬥角

3、攬功甩鍋

哈哈哈，說的有點過份了，但是大公司勾心鬥角實在嚴重，特別吐槽一下制度繁瑣。面試三輪（人事、部門總監、部門副總）面試之後20多天才讓入職，要不是部門總監一直聯繫我（沒入職就聯繫我幹活了，一直催行政，都沒把我催進來），我都要接另外一個offer了。

不過在這認識了我人生中很重要的一個朋友，在我最落魄的時候幫我這30來年最關鍵的一把。

最後實在受不了每天勾心鬥角，去了一家創業公司，以合伙人身份加入，最後因為看不到希望提前一步走了。

這個時候正是我們這個行業的轉折點—移動網際網路大潮來襲。

也是上面我的這個哥們在我，沒錢沒地方的時候借我錢、給我推薦工作。

讓我在這次行業轉折中，沒有掉隊。還進入了這個行業中算是第一梯隊的公司拿到了50萬年薪，安穩了5-6年，把人生幾大事都幹完了，結婚、買房、要孩子。

我本人在銀行工作，在網點上班的時候接觸過很多存款的客戶，我來回答一下這個問題吧。我認為年薪40萬以上的人基本上都是幹的以下工作：

1.銷售。

房產中介、樓盤置業顧問、醫療企業的銷售等等，房地產行業火爆的時候，每個樓盤的置業顧問，每月的收入基本上都在5萬以上了，月收入8萬、10萬也正常。

銷售基本上底薪很低或者沒有底薪，全靠提成。銷售的每月收入波動較大，也很不穩定。

2.律師和註冊會計師。

因為業務的關係，我們銀行合作準入很多律師事務所和資產評估機構，我認識很多律師，也經常和他們聊天，很多年輕的律師一年只需要代理一個訴訟標的金額上億元案件，一個案件的收入就在50萬以上了，如果幹的好，每年收入上百萬的比比皆是。

註冊會計師也是一樣，完成一項審計或者資產評估就有相應的業績提成，如果是會計師事務所的合伙人，每年收入基本都在40萬以上了。

3.銀行、保險等金融行業高管。

金融行業的高管比如銀行的行長和保險公司的經理，每年的總收入肯定都在40萬以上了，如果營銷能力比較好，能拉來存款或者放的貸款比較多，收入會更多。

對於保險公司而言，很多保險產品的提成都在20%以上，賣出去1萬元的保險，提成為2000元，如果賣出去10萬，一次性的提成就有2萬，還不包括以後的保險續期提成，保險幹的好收入上百萬也不少。

4.程式設計師。

北、上、廣、深一線城市網際網路大廠的程式設計師，比如百度、阿里巴巴、騰訊、華為等公司的軟體開發人員，這些人的工資收入每年基本都在40萬以上了，但是工作壓力很大。

5.國企的管理層和上市公司的高管。

還有一類人就是國有企業的管理層和眾多上市公司的高管層，這些人的年薪少得在40萬以上，多的在百萬以上。菸草公司、國家電網、中鐵、中建等公司的管理層或者項目部的經理，每年的綜合收入基本上也都在40萬以上了。

6.大學教授、醫院的醫生

有的大學教授和省級醫院的主任醫師，這些人的年收入每年也在40萬以上，我有一個朋友他老公在省人民醫院上班，一年的工資和獎金 ，一年多收入60萬以上。大學教授每年獲得的有國家項目，完成幾個項目，收入都是上百萬了。

7.網紅、演員和運動員等高淨值人群

現在很多帶貨的網紅和演員這些人的年收入肯定超過40萬了，許多運動員的年收入動輒都是幾百萬和上千萬。

8.個體工商戶

有些經營很好的個體工商戶，每年可以輕鬆賺到40萬以上。

年薪40萬以上，我知道的，都是做銷售和技術工作。

朋友一，教育公司銷售。

她的月薪是4萬，還未算提成和其他福利。只是底薪，年薪就是48萬。不過做銷售的壓力很大，要看業績。她管理著一隊銷售人員，要給銷售人員安排培訓、要陪同銷售人員一起拜訪客戶，要逼銷售人員做夠各月計劃的銷售額。感覺她做得很吃力，沒做夠一年就辭職了，也不知後來她到其他公司的情況是怎樣了。

朋友二，外資醫藥銷售。之前有聽說過外資醫藥公司的銷售，起薪30萬以上。前段時間跟其中一家知名外資醫藥公司的朋友聊天，她說他們公司的新員工入職，是這個數字。但他們公司，對應聘者的要求也很高。想進他們公司的人，要經過重重考試。最後能選上的，可算是百裡挑一。能進他們公司、能堅持做一段時間，就有40萬以上了。

朋友三，做網際網路技術。這位朋友是985學校研究生畢業，拿到騰訊50萬的錄用信。那是要到騰訊深圳總部上班，但他不想跟家人分居兩城。後來，他決定留在廣州，進了另一家網際網路公司，年薪30萬。現在做技術的，還有比40萬高很多的。前兩天看了篇文章，講一位華中科技大學光電國家研究中心，計算機科學與技術專業的14級直博研究生，收到華為年薪200萬元的錄取通知書。與此同時，阿里、騰訊和深信服也向他投來橄欖枝。

作者：HI木易子楊

言簡意賅，如果不是這些人所在的工作崗位，就算我白說！

一、所有在政府裡工作的非基層員工的管理者及以上職位；

二、所有軍隊裡中高級軍官；

三、所有國有金融系統中高級管理幹部崗位；

四、所有司法系統握有實權的員工或管理幹部；

五、所有人口數量在2000人以上的村委主任或者村長；

六、所有中國500強企業的中高管；

七、所有粉絲量在50萬-100萬，且有自營項目的自媒體人；

八、所有處在創業穩定期的創始人；

九、所有做直銷的50人以上團隊長；

十、所有高效的副教授以上，除基本收入外有科研或者外接項目的人；

十一、所有能夠控制老百姓衣食住行及醫療等環節的非員工類管理崗位的人。

以上這些人是比較穩定的。

其餘行業也有很多，只是分大小年，不穩定而已。

我是HI木易子楊，聚焦財經和職場創業領域，更多精彩內容歡迎關注交流分享！

目前的打工階層，年薪40萬以上，有以下幾種：

• 知名大公司的中層管理人員，或部門經理。
• 中小型公司的區域經理，區域總監。比如華南區，華東區等區域經理，或區域總監。
• 中小型公司裡的核心技術骨幹。

以上列出來的，普遍年薪在40萬以上，越往上，年薪越高。

就現在的情況來說，行業好，待遇就好。

• 現在待遇好的行業有，壟斷性的央企，國企，比如，電力行業，石油行業，銀行業，通信業等。
• 體制內的政府部門有，稅務局，國土局，財政局等。
• 體制外的有，IT行業，醫院，律師，銀行，投行，著名中學等。
• 高科技行業的，比如，半導體晶片行業，智能行業，航空業等。

小型私企難以有高新崗位，小老闆首先要考慮自己賺大錢，然後才會考慮首先員工賺錢，小型私企的格局通常比較小。

我身邊認識年薪40萬以上收入的有以下幾類：

一、企業高管。而且是金字塔頂部的人員才有的，我們單位一個分公司老總才30+，管理了2-3000人。

二、核心技術人員。注意是核心技術人員，例如華為、中興、騰訊之類的公司聽說過有，甚至更高的也有。但傳聞收入越高、壓力越大，工作並不輕鬆。

三、銷售。大多數銷售可能是拿不到這個錢的，但業績好的銷售提成是可以的。比如去年之前的房產中介，一套1000萬的房子，3個點提成，成交一套就30萬了。1000萬的房子在一線城市有的是，其他數據自行腦補。

四、做生意的老闆。做生意的，好一些的能拿到，甚至更多。小生意並不好做，大生意也不好拿，人家能做好，畢竟付出了對等的努力。

不知道你們還有沒有更多的工作？

感謝「悟空」發來的問題，年薪40萬以上對我來說是一種期望，因為在國有企業幹了7，8年了還沒有拿到這個收入，曾經我也憧憬過年薪40萬以上的工作，但是一直沒有實現。那我就根據我所在公司的實際情況作下回答吧。

其實想要達到年薪40萬以上的工作也不是不可能，這主要看你工作所在的城市的平均工資水平，你所在行業的行情景氣不景氣，你自己的能力與專業是否達到年薪40萬以上的要求。

我的公司是一家國有企業，在一線城市，我們單位年薪在40萬以上的工作還是比較多的，一般都是領導層級的，或者一些核心骨幹層，而我們這些普通小職員是拿不到這個待遇的。但是如果不是在一線城市的話，可能領導骨幹層能拿到我在一線城市的水平就不錯了。因此企業所在的環境對工作的年薪待遇還是比較有影響的。

我們公司是一家施工單位，在公司機關的人如果不是大大小小的一個領導，是拿不到這個待遇的，除非你是技術類專家級別，雖然並不是公司領導，可是人家是頂級人才呀，領導和專家的工作可以拿到40萬以上的待遇，其他普通辦公室職員就拿不到這個待遇了。絕大數的員工都在項目上工作，在項目上能拿到這個年薪40萬以上的收入的話也得到項目領導班子，或者你的項目業績很好，說不定年底的年終獎多發一些能湊合著拿到這個數，一般的員工年薪還是比較低的，連40萬的一半都很難。

無論你是在一線城市在施工單位，還是在其他城市幹其他的工作，只要你的能力與專業非常的拔尖，是難得的人才，輕輕鬆鬆拿到40萬以上的年薪也是很簡單的。

因此不同地域不同行業不同崗位都有可能拿到年薪40萬以上，這就要看你有沒有這個能力去拿了。其實關於年薪40萬以上的工作在其他公司大概的方向和我以上的回答差不多。

1、央企國企的高管。

這些企業的高層管理人員，能夠座到這個位置都是很不容易的，必須是有一定能力和資源的人才。

在一些大型的壟斷企業，國家把資源和大量的人交給他們管理，和他們手裡掌握的權利和資源相比40萬的年薪應該不算高。

2、三甲醫院的醫生，特別是動手術刀的和牙醫。他們的收入都是非常高的，但是這些工作都非常辛苦。還必須有高超的技能。

3、金融投資的高級管理人員，高級的技能人員，這些人匯集在投資公司，保險公司，銀行業的高層，年薪拿到40萬以上，對他們來說不是困難的事。

4、985高校的教授。

這些教授的收入來源很廣泛，工資、課時費、課題費、出書、文章、專利。當然了，也要分人，碌碌無為的可能困難一些。

5、做軟體的高手，這個行業收入普遍比較高，但是差距是比較大的，真正的軟體高手40萬打不住，差一些的也就二三十萬。

6、在一些效益非常好的單位，和一些專業技術領頭人。

特別是通訊行業，華為，中興，聯想，小米等在一些高端技術人員，都可以拿到40萬以上的年薪。

7、演藝圈。

一個三、四線的小明星。還有一些走穴的歌星，雖然他們不是頂級的歌手，但是這個行業本身就收入很高。一些著名酒吧的駐場歌手的收入都遠遠高於40萬。

8、一部分商人和小業主。

這些行業這幾年不景氣，還有一些也在頑強的支撐著，最終會走入正軌，一個小業主和生命掙40萬不是難事。

9、極少數的銷售人員。

一些銷售公司的銷售人員銷售業績非常突出，有的時候年薪可以拿到40萬，但是他們收入不穩定，如果任務完成的差收入會很低，甚至丟飯碗。

這個行業的人大多收入都一般，並且疲於拼命，壓力巨大，實現高收入的是極少數。

這個行業收入高的大多出現在一些高端產品的銷售。

10、遠航的船長。