如果是男性幹部或是普通工人，而且都在國企或其它所有制單位工作，正常到齡退休標準，應是在2024年9月滿60周歲退休（實足年齡）。

同樣，如是普通女工人應是2014年9月正常到齡50周歲退休（實足年齡），而企業與其它所有制單位的女幹部應延遲5年，即為55周歲退休（實足年齡）。

這裡另要指出的是靈活就業女性者，雖然個人社保繳費比例有所不同，但到齡退休也為55周歲。

題外話，男性與女性職工凡是曾從事國企或機關事業單位工作，並在社保制度改革前屬於連續工齡的年月，經社保機構審核個人檔案後屬正常的條件，應認定為視同繳費年限。

1964年9月10日出生的人進入2021年後已經56歲了，而到了2021年9月10日則已經57周歲了。

延遲退休對不同年齡的人影響是不同的，這是由於延遲退休政策採取的是分段延遲、逐步延遲。

對於這個年紀的女性來說退休不會收到任何影響。因為女性幹部（處級以下）的退休年齡是55歲、女性工人的退休年齡是50歲。很明顯，無論是幹部還是工人都已經順利退休了。如果你是返聘人員也不會受到影響，因為返聘人員已經開始領取退休工資進入退休狀態了，返聘工作的錢是額外收入罷了。

唯一可能受到延遲退休影響的是男性工作者。一本來說，無論是男性幹部還是男性職工，現在的法定退休年齡為60歲。但延遲退休已經箭在弦上了，就是看具政策何時落地了。

題主也不用過分擔心會受到太大的影響，理由如下：

1.延遲退休的具體落地政策是這個五年計劃的重點工作，還不會那麼快就落地。題主1964年9月出生，到了2024年9月年滿60歲。2024年的延退政策還不一定推行。

2.即使延退政策在2022年或者2023年落地的話問題也不大。延退政策必然採取逐步延退的方式，長遠目標是全體人員法定退休年齡延遲到65歲，但這個過程會很長，預計從開始延退到延至65歲需要經過15年左右的時間。

從之前一些專家學者的建議來看，可能會採取三個月延遲一個月這樣的方案推進。

我們假設延遲退休政策從2023年1月開始實施，每三個月延遲一個月。這樣來算，原本在2024年9月退休的人會延遲7個月，那題主則將從2024年9月10退休延遲到2025年4月10日退休。如果在2024年1月開始實施延遲退休的話，那麼題主會延遲三個月，也就是將在 2024年12月退休。

3.延遲退休政策推行後還會配合出臺提前退休政策的。比如，到了60歲但還沒有滿法定退休年齡者可以申請提前退休領取養老金，且領取的養老金數量不會變少。當然，願意以延長到法定退休年齡退休的朋友可以領取到更多的養老金。

是否在60歲時申請提前退休看個人選擇情況。

因此，題主到底何時退休還不能下定論，但可以推測應該是在2024年9月至 2025年4月之間退休。並且如果延遲退休開始逐步執行了，題主也可以仍然申請在2024年9月退休。不用過分擔心會受到太多影響。

以上答覆希望對你有用，歡迎關注點讚，您的支持是對原創最好的鼓勵！

64年的職工按延遲退休的退休年齡計算，女職工和女幹部應不受影響，只是有可能男職工受一點影響，但不會大，因具體方案沒有出臺，只是按有初步方案，循序漸進，如每年延三個月，2022執行，男職工2024年60歲二年也就延6個月，所以64年出生的人應影響不大。

目前，我國並沒有新的退休年齡。

理論上說，退休這個詞指的是我國過去無需繳費而建立的退休制度。退休後領取的待遇叫做退休費，主要是由國家財政承擔或者原用人單位（國有企業的行政方）發放。當時的退休條件是連續工齡滿10年以上，達到國家規定的退休年齡。

目前，我們主要是依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》來執行（1978年國發104號文件）。有關退休年齡主要有：

第一，女工人50周歲、男工人60周歲。

第二，女幹部55周歲，男幹部60周歲。

第三，從事特殊工種並且工作滿相應年限以上一般是8~10年，女性可以45周歲，男性55周歲退休。

第四，因病非因工失去勞動能力，男性年滿50周歲、女性年滿45周歲可以退休。

後來，由於我國建立了養老保險制度，國家又規定了幾項領取養老金待遇的條件。

首先，是國有企業開始由身份管理轉為崗位管理，管理和技術崗位工作的女職工是55周歲退休，其他職工是50周歲退休，男性還是60歲退休。

另外，依據原勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，養老保險繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，可以按月領取基本養老金。另外，農民合同工也是這樣。

所以說，綜合以上各種情況來看，1964年出生的女性，如果是企業普通女職工的話原則上應當2014年退休（同時養老保險累計繳費滿15年），女性自謀職業者或靈活就業人員、專業技術或管理工作崗位的職工是應當2019年退休，男性應當是2024年退休。

應該在2024年9月到2025年3月間退休！

為什麼這麼說呢？

因為既然題主是1964年9月10號生人，到2021年9月10號就滿57周歲了，說明你是一個男性職工，男性職工按照國家現行法律規定正常情況下，應該是60周歲退休。那麼按這個理論上推算題主應該在2024年底九月份退休。

不過你之所以提出這個問題，我認為，主要是考慮延遲退休，能否影響你或者影響多長時間？從現在看，延遲退休是早晚的事，不過延遲退休不是一步到位，男性65歲退休，它是一個循序漸進的過程，正常情況下，一歲也就延遲一個季度左右，就算提前兩歲趕上了也就多延遲半年左右。

換句話講，你不一定趕上延遲退休，你就是趕上延遲退休，你也就是延遲一兩個季度，因此我說你的退休時間應該在2024年9月到2025年3月期間。

總之，延遲退休是每個沒有退休人員都比較關心的問題，所以國家反覆徵求意見，還沒有最後決定出臺時間，具體的執行辦法標準更無從知曉。不過按題主1964年9月生人計算，正常男性還有三年的工作時間，估計就是趕上延遲退休，也就是多一個季度到半年左右的時間。因此我認為你應該在2024年9月到2025年3月期間退休。

關注燎原雜談，你會有不一樣的感悟！

按新的退休年齡計算，64年的職工應該是哪年退休呢？

我認為，從國家大一統的層面上講，在國家延遲法定退休年齡政策規定尚未正常出臺之前，所謂新的退休年齡，也就是、也只能是國務院國發（1978）104號文件，所明確規定的退休年齡了。這個法定的退休年齡條件，在全國是高度集中統一的，是毫無變通可能與餘地的，業已遵照執行44年之多了。這就是現行退休政策條件的歷史沿革與來龍去脈之所在。

很顯然，題主申明自已的出生時間為64年9月10日。據此，按照現行政策規定推算，64年9月份出生職工們的退休年齡應該而且必然是：男職工按年滿60周歲計算，他們應在2024年9月份到齡辦理退休手續，是確定無疑的；女幹部按年滿55周歲計算，她們應在2019年9月份辦理退休手續，是順理成章的；女工人按年滿50周歲計算，她們應在2014年9月份辦理退休，是毫無疑義的。至於退休本人是男是女，本人應在何時到齡退休，按上述時間節點簡單對號入座，也就可以了。

感謝閱讀，請點關注！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。