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領導給你遞煙,低情商的人「雙手接過」,高情商的人怎麼做?_領導給我遞煙我要接嗎

80後小公說: 個人不抽菸,所以有領導遞煙過來,我一般都會婉兒拒之。不過見過很多抽菸的下屬從領導那拿煙過來的表…

80後小公說:

個人不抽菸,所以有領導遞煙過來,我一般都會婉兒拒之。不過見過很多抽菸的下屬從領導那拿煙過來的表現,情商不同言行舉止真的大相逕庭。

多數人碰到這種情況,一般都是直接回復「謝謝」兩字,這是最中規中矩的表現。

聰明點的,會打趣說,終於有機會抽一回領導的好煙了。以此打開話題,和領導加強溝通。

再厲害點的,會更俏皮,半開玩笑半認真說,感謝領導的發財煙(或者好運煙),好啊,來,我先給領導點上。一句話,接了煙,表達感謝,也拍了馬屁。

更絕的,接了領導煙會欣賞幾秒,然後嬉皮笑臉假裝激動地說,老闆發煙了,這兜我不抽,拿回去珍藏,老闆,要不你再給一兜,難得抽回好煙。說完,裝腔作勢去領導身上搜煙,領導此時大概率會被逗笑,下屬接了煙,賣了好,還以幽默風趣的方式給領導留下深刻的印象,拉近與領導的距離。一舉多得,最讓人佩服。

在職場,特別是在體制,有一些人就是能在雲淡風輕中做到四兩撥千斤。同樣的事,換個人去做,可能領導就是公對公辦,而如果是精明的下屬,不僅可以把事情辦得圓圓滿滿,還能把領導捋得舒舒服服,由生變熟,以後想不記住都難。

印象中有一次飯局,酒過三巡,領導讓我們再給上級領導敬酒,表示敬意。第一個站起來,上級領導以喝太多為由推脫了,沒有敬成功。當時領導很尷尬,拿眼瞅第二個人,生怕又敬不下去。結果第二個人站起來就跑到上級領導身邊,用洪亮的聲音義正言辭地和上級領導說,首長,今晚我們都敬了您幾次酒了,小李鬥膽向您請示一次,求首長您敬我一杯如何?一句話,把上級領導逗樂了,連說三個好,把酒喝了。在場的人無不給他點讚。

這就是人與人之間的差距。而這種差距直接決定了機會。所以說情商高,在職場真的很受用。

慧眼速遞說:

現在網絡上怎麼這麼多的什麼職場高情商低情商商的話題,裡面一堆亂七八糟的人際交往高低測試,再加上相互呼應的一對不知道哪來的大廠的HR的情商問答題。給人一種職場都是情商智商問答題宿命論決斷人生是的,我覺得這些東西貼出來的人要麼是沒做過多長時間高管或經理人的位子,要麼就是一堆壓根沒見過沒經過真正集團公司那種職場系統的網絡培訓師或賣課賣文章的知識博主。

個人覺得公司性質不同形成企業文化不同,他們的行政和人資在管理體系上顯現的職場文化都是天地之別。我就拿幾個類別舉例,一種技術起家或技術為主營的實力論英雄的企業文化,一種靠創意創新的文化藝術或突出設計為消費盈利的公司,一種最常見外貿訂單和技術產業核心的加工型公司等等,這些單位的職工要麼都是理工男要麼都是九零後零零後或藝術家,又或者除了老闆或合伙人是對外和人接觸的的,底下人都是對的機器的。總體說相對扁平話的公司,都很少有或沒有那種什麼高情商低情商的職場心機,所以也不需要什麼攻略。還有外資企業和純家族企業他們的管理系統設計也對職場的這些僱員情商相對比較智商以及財商的升遷任用幹擾影響都弱一些。

正能量青山VC說:

唉,我也抽菸但不主動給領導遞煙,領導抽的煙和我抽的不是一個層面,領導給的煙我也會接,如果領導看得起我的煙,我立馬遞他一支煙,我如果主動遞了煙,他覺得這煙差勁,雖說是禮節上接了煙,但心裡不舒服,也難為情,我也難堪,。

風笛悠揚說:

領導這個稱謂很寬泛,

有的只是領導,但不是你的領導。比如,你是甲縣普通幹部,遇到乙縣縣長,縣長是領導,但不是你的直接領導。

「領導給你遞煙」,該怎麼做?

如果不是直接領導,沒有上下級從屬關係

無論你是否抽菸,都應該起身,面帶微笑,表示感謝,或者拒絕,表示自己不抽菸;或者雙手接過。如果領導也抽菸,快速拿出,或者搶過打火機給領導點上。

如果是你的直接領導,分兩種情況:

第一,私下場合給你遞煙。比如在領導辦公室,面對面相坐,領導隔著桌子遞煙給你。

如果你不抽菸,直接跟領導說就可以;如果你抽菸,雙手接過,然後搶過打火機先給領導點上,再給自己點上,深深抽一口,然後說一句好煙!如果領導接話,順便聊幾句煙的事兒。

過幾天,買兩條同樣的煙,找個合適的機會送給領導就更完美了。

第二,公開場合給你遞煙,比如接待客人、開會等

無論你是否抽菸,都應該接過來。不抽,放到桌子上;抽,直接點上。僅此而已,不用搞什麼「雙手接過」等誇張動作。

領導在公開場合遞煙,彰顯的是領導的好客、豪爽和親和。之所以也給你遞煙,僅僅是因為你也在場。如果這個時候你做出什麼誇張動作,說什麼感謝溢美之詞,都是喧賓奪主。

清心泉流說:

高情商的人,如果不抽菸會說不會抽菸,謝謝。如果抽菸的會有禮貌的拿出自己的香菸給領導點上,至於接不接領導的煙,要分情況,和領導熟悉,可以接過來,但要說聲客氣話,如果和領導不熟悉,儘量不要接煙,微宛拒絕就是,領導也不是真心讓你抽菸。

綠水青山1390說:

領導給你遞煙,甭管是初次見面的新領導還是老領導,這在某種場合也屬很正常的事,主要是你的職務或是工作較普通人更適合與領導的接觸。

那麼偶爾領導主動給你遞煙時,如作為老領導你也知道他會吸菸,當然是事先做在前,早已將煙遞上前。

而恰遇一位新領導時,反倒是吃不準,即刻如主動遞煙,給旁人看起來似乎有點拍馬屁也不好。

回到正題,當這位新領導先於給你遞煙,屆時你的反應立馬將手伸向袋中掏出煙說,我給你我給你。領導會說:我拿也拿出來了,於是你就拿上,並主動給領導打火,這樣方顯尊重領導很自然。

至於過後的場合你也應該懂的,適時給領導主動遞煙也應心領神會了,哈哈。

祿福子說:

這有什麼高情商低情商的,領導給你遞煙,你用右手自然的接過來就是了。

無論是領導給你遞煙,還是你給領導遞煙,都會很自然的用單手接煙和遞煙,這同情商毫無關係。

如果需要適當注意的話,那就是與領導互相遞煙時,你耍比領導勤快些,不能讓領導老給你遞煙。

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作者: 瓦要問答

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