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縣城38歲股長,有沒有必要去距離縣城60多公裡的鄉鎮擔任副鎮長?_縣級股長

珍珠相思說: 這個選擇,主要是看你個人情況吧。 一、如果你是女同志。 我不贊同你到距離60多公裡的鄉鎮擔任副鎮…

珍珠相思說:

這個選擇,主要是看你個人情況吧。

一、如果你是女同志。

我不贊同你到距離60多公裡的鄉鎮擔任副鎮長。這個鄉鎮應該是你們縣城最偏遠的了,離城太遠了,一個星期頂多回家2次。你現在38歲,不年輕了,估計有2個孩子,而且正在讀小學階段,你作為母親,能做到一心撲在事業上嗎?如果是我,我不會下去的,我要陪著孩子,把孩子教育好培養好。

再說,現在有職級並行,你已經是38歲的股長,應該已經是四級主任科員了,除非你們單位沒有職數,即使是這樣,你也不用急,這幾年有很多老同志退休的。老同志退下來後,職數就有了,這樣就能解決級別問題。

曾經,我的領導當著縣領導面問過我:願不願意去省會城市掛職一年?我很直接說不願意,主要是我成家了,如果我還沒有成家,西藏我都願意去。但既然成家了,我就不能只顧著自己的前途,要知道,孩子沒有教育好,即使你做得再高的職務,意義也不大的。

二、如果你是男同志

你可以考慮下去鄉鎮鍛鍊下,畢竟是實職副科,再說男同志60歲才退休,你到退休還有22年呢。不用去考慮你不是年輕幹部這個事,年輕不年輕都不是自己和旁人說了算的。人生的機遇很多,有時候工作崗位需要年輕人,有時候工作崗位需要老同志。

最重要的是解決級別,在縣直單位,你想從股長提拔為副局長,基本上不太可能的。副局長位置,基本上是留給鄉鎮的主要領導的,比如黨委副書記、人大主席,甚至鎮長。

做了實職副科,才有機會一步步往上升。而且你是縣直單位的股長,又是到離城60多公裡的鄉鎮,在那裡,你的優勢比較明顯,而且偏遠的鄉鎮競爭不激烈。做兩年副鎮長,爭取做黨委副書記,然後爭取做鎮長或者人大主席。

就是退一萬步,你在那個偏遠的鄉鎮做副鎮長熬不下去了,堅決要回城裡,你也可以申請放棄現職副科,到縣直單位做個四級主任科員。這點對別人來說不一定容易,但你是縣直單位下去的,你應該沒有問題。

珍珠相思:做一個有溫度的女人,活出自己喜歡的模樣!

歲月如駸說:

年齡大了,38歲去鄉鎮已經沒有優勢了。如果副鎮長不是黨委委員的話就更沒意思,從副鎮長到黨委,到副書記,鄉下中間還有好幾級。估計熬到45不一定弄到鄉長,而且現在都是提拔年輕人,你下去發現你副鎮長38,可能書記沒你大,心理上也不舒服。鄉鎮工作累,副鎮長累如狗。還是安心當股長,自在,自由,如果是大局,股長也是不錯的。

無事翻書有空說話說:

38歲的股長,確實有點尷尬。在縣城直接提拔,科級職位太少,到鄉鎮去任職,年齡稍嫌大。如果你還有發展的想法,不妨去一試身手,如果你習慣了城裡的生活,只好在原崗位勤事敬業。

職場的運行規則是:年齡是個寶,學歷很重要,臺階不能少。不下基層不會得到提拔,也攀不上科級平臺,在副科級平臺上,如果3年能再進一步,走上正科崗位,再用3年時間,挪個窩再履新職,還有一年時間已屆45歲,極有可能在正科級崗位上按時下課,與副縣級無緣。

按照有關規定,提名推薦副縣級幹部,一般年齡在45歲以下,具有大專學歷,在正科級實職上擔任過兩次職務,才有入圍資格,能夠被遴選上的,鳳毛麟角。

在鄉鎮工作一好一孬。如果你性格開朗,思維敏捷,和農村幹部打成一片,除了交三五知己朋友,運氣好的話,有可能提拔為鎮長、書記;如果分管的工作不太重要,極有可能被邊緣化,沒有和上級領導接觸的機會,也會被逐漸忘掉,連回城的機會也撈不著。因為各鄉鎮副鄉鎮長和黨委委員都是副科級幹部,全縣加起來人數不少,如果沒有快捷通道,當一輩子走讀幹部,終老在鄉鎮退休。但一般正派的縣委主要領導,會考慮老同志的退路,在城裡安排一個適當職務。正科級實質崗位資源缺少,每一個縣委主要領導都為此撓頭煩惱。

記錄者lg說:

人往高處走,水往低處流,如果有好的晉升機會,當然要好好把握呀!

雖然相比縣城一些部門,基層鄉鎮工作任務重,加班多,壓力大,但30多歲的男人正是應該好好努力奮鬥、幹事創業的大好年紀。30多歲幹到縣級的幹部大有人在,放著有前途的副科不做,難道就甘心做個小股長嗎?

當然,有時候,事業與家庭較難平衡,但我認為,對男人而言,雖然家庭始終是第一位,但好的事業才是家庭幸福和睦的基石。

不管怎麼樣,這是一次很難得的工作晉升機會,對你今後事業的發展很有好處,只要家庭條件允許你外出工作,一定要好好抓住它。

如今,體制內的內卷現象也是非常嚴重,一輩子在基層當個科員或者股長的人比比皆是。或許,錯過這個村就沒這家店了。

灑脫百靈鳥qH說:

很有必要到鄉鎮去任副鎮長。到鄉鎮去工作,困難總是會有的,但是,相對於人生價值的實現、收入的提升等,不值一提!

到鄉鎮去,有3大好處:

1.這是你實現人生價值的最後機會。

首先,38歲,年紀不小了,機會不多了。

人生,不僅僅是吃飯、繁衍後代那點事,還有安全感。你當上了副職領導,被開除的可能性就低一些。如果犯錯誤了,先擼去你的職位,再開除公職,再關進牢房。

如果你不當點領導,就直接進班房了。

其次,你當副職領導,左鄰右舍都看得起你,親朋好友都對你另眼相看,待你高人一等。這就是你的成就感、榮譽感。有這些,你心情舒暢,腿也不抽筋了,走路也有勁了。如果你沒有這些,失敗感會時時刻刻陪伴著你。

最後,就是自我價值的實現了。什麼是自我價值的實現?

別人的需要,就是你存在的價值。

你當了副職領導,就可以幹更多的事情,為更多的人服務,在服務的過程中體現你的價值。

這是人生的最高境界。

2.困難並不是不可克服。

到距離縣城60多公裡的鄉鎮工作,確實存在很多困難。

首先是,很多人都說鄉鎮忙。

鄉鎮的工作,並不像人們說的那樣辛苦那樣忙。你會做人,在鄉鎮還是很瀟灑的。何況,你是去當領導的,手下會有幹事幫你幹事,很多事情都不是自己做。。

比如,組委下面還有一個組工幹事,武裝部長下面還有一個武裝幹事,宣委底下還有一個宣傳幹事。

其次是離家遠。

其實,60公裡也不算遠。如果有車,完全可以早出晚歸。

3.這是提高收入的最後機會。

首先是職務晉升了,職級也相應晉升,從科員到副科級領導,職務工資有了,雖不多,但是也有大幾百。

其次是鄉鎮有鄉鎮補貼。各地不同,我們這裡,基本上是每個月800元以上。

其三是當領導了,績效工資也相應升檔晉級,每年多出七八千。

其四是車補從650升為750,還有住房公積金也相應提升。

總的來說,每個月多出一千七八百塊錢,這不是一兩天的事情,這種收入的提高,會跟隨你一輩子!

你想想看,每個月多一千多,一年就是一兩萬,十年就是二三十萬。

你現在38歲,離退休還有22年,五十多萬啊!

其五是,這就如臺階,你不上第一級,就不可能上第二級,你不上第二級,就不可能上第三級!

你錯過了這次機會,過了這個村,就沒有這個店;不吃這個包,就沒有這個面!

綜述:

如此看來,很有必要到鄉鎮去!

困難總是會有的,但是,在人生價值的實現、收入的提升等的面前,不值一提!

職場探秘者說:

我有個堂哥今年55歲了,剛剛當上縣局副局長。為了這個副科級,他為之奮鬥了30多年。

堂哥年輕時在鄉鎮幹過幾年,然後因為「能力素質高」而被縣直機關看中。成了一名看不到盡頭的縣直機關工作人員。

堂哥在機關裡,一直深得領導重用。各種優秀先進榮譽都得過無數遍,但科級職務就是升上不去。

一把手也很想幫他,但縣局只是個科級單位,副局長才是副科。在縣裡,副科級職務,局長根本沒有發言權。

轉眼50歲了,堂兄還只是個股長。局長為了幫他,先是安排他到下面事業單位掛職,然後又送他下鄉村當第一書記,以此彌補他「基層履歷不足」。

這不,轉眼5年過去了,才當上副局長,成了副科級幹部。

再過5年,他就到了退休年齡了。最好的結局是,能在退休前享受到二級主任科員的職級。

題主才38歲,當前是股長,有機會去當副鎮長,我建議你去!因為:

1.只有當上副鎮長了,才算是真正意義上的領導幹部。副鎮長是副科實職,無論是工資待遇還是政治待遇都是股長無法比擬的。

2.只有走上了副科位置,才有可能進一步發展。才有機會獲得更高級別的職級待遇。

3.副鎮長身處最基層一線,雖然比較辛苦,但也最能鍛鍊人。要想當更高級別的領導,基層這一關必須要過,

老李有話說:

有必要。雖不知道你是公務員編制,還是事業編制,但作為從事過機構編制的人員,建議你還是到鄉鎮擔任副鎮長。雖然離家60多公裡,但距離不是問題。

不管是公務員編制,還是事業編制,到鄉鎮任副鎮長,最重要的是你變成了副科級領導幹部。人生上了一個大臺階。當年我就是從區委辦秘書到距家10多公裡鄉鎮任職的。歷練3年後,又在街道任副書記一年,後又調回區機關工作。直至任區委辦常務副主任、區委部門一把手等!

我把親身經歷給您講一下,希望對您能有所幫助!

祝好!

沐宗慎說:

謝謝邀請。

38歲還是個股級,在體制內確實是不小了,在體制內講究年齡就是個寶,但是職位能進一步,變成副科,這樣的機會也並不多。我覺得,人往高處走,水往低處流,應該下鄉,去擔任副鎮長,在縣城裡副科級畢竟是領導幹部了。

所有問題並不絕對,60多公裡在縣城裡應該是屬於比較遠的鄉鎮,上下班成本比較高,人肯定不願意去,這就形成了人員流動快。如果在這樣的鄉鎮踏實的工作,進一步提拔的機會肯定多,畢竟人都會覺得這裡離縣城遠,有機會調走的肯定會調走,職位空出來的機會多。不象城關這樣的鄉鎮,那個也不願意調走,沒有職位,提拔的機會較少。

如果把工作幹好了,機會也把握的好,在鄉鎮裡由副鎮長提拔為副書記,副書記提拔為人大主席,由副科變為正科也就是三到五年,那時候才42歲,歲數也不大。如果有機會再進一步,變為鎮長,也不是不可能,所以說在偏遠的鄉鎮工作也不一定是壞事。

我是36歲下鄉,由縣直的股長到離縣城55公裡的山區鄉鎮任組織委員,由於咱沒有關係,只好踏踏實實工作,鄉鎮遠,條件差,沒有人願意來,副書記空缺,二年後我擔任副書記,二年後鄉人大主席調走,我又提拔為人大主席,由股級變成正科,用了4年多一點。

以上觀點僅供參考!

所以說利潤與風險並存,如果追求升職,就毫不猶豫的下鄉;如果追求平淡生活,那就繼續在縣城當股長,一切因人而異,因心而異!

嶺南通途說:

網友諮詢:

縣城38歲股長,有沒有必要去距離縣城60多公裡的鄉鎮任副鎮長?

我的答覆:

如果你對於未來個人的發展,還抱有一定的期望,也希望在體制內能夠得到更好的崗位,我建議你選擇去鄉鎮當一名副鎮長,如果你僅僅是想在體制內安安穩穩幹到退休,在股長的崗位也非常不錯。

作為在體制內單位工作的股長,雖然名義上你是一個部門的負責人,但實際上你的職務依舊是科員,你只有到鄉鎮當副職,才能夠解決副科級的問題,針對你提出的問題,我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、在縣城一般單位擔任股長職務,很難得到提拔的機會

作為一名38歲的中年人,你目前是在縣直機關股長的崗位工作,你在這個崗位上面能夠獲得提拔的機會,我認為你應該好好珍惜,因為絕大部分在縣城一般單位股長崗位工作的人,都很難獲得提拔到副科級崗位工作的機會。

在縣直機關當中,雖然你是屬於股長的崗位,但實際上你還是一名普通的科員,股長只是各個單位某個部門的負責人而已,實際上現在公務員體系當中,早就已經取消了股級幹部的序列。

從你考上公務員的崗位,一直到38歲的年紀,你在體制內已經工作了十幾年的時間,現在終於等到了提拔的機會,這時候你不應該有任何的考慮,也不應該有任何的疑慮,你就應該選擇提拔的機會,哪怕這個崗位可能離縣城相對比較遠。

最近幾年時間考上公務員崗位的,今年也不少,這些人的學歷層次都非常好,你作為一個十幾年前考上公務員的人,你的學歷層次大概率就是一個大專生。

如果你現在不珍惜提拔的機會,等到後面年輕人成長起來以後,你加競爭不過他們,所以有機會就要好好珍惜,錯過這一次機會,下一次機會的到來就不知道是幾年以後了。

二、到鄉鎮副鎮長崗位是很好的一個機會,錯過未來不一定還有機會

對於一個38歲的人來說,你有機會提拔到鄉鎮副科級崗位工作,我認為這是一個很好的機會和平臺,在這個崗位上面,如果能夠幹出比較好的工作成績,未來依舊有更進一步的機會,當然前提是你必須要把握住這個機會。

如果你現在直接放棄去鄉鎮工作的機會,你依舊只能夠在縣直機關股長的崗位工作,你依舊還是一個普通的科員,你未來想要提拔到副科級崗位,依舊非常困難。

如果你現在能夠珍惜提拔的機會,選擇去鄉鎮副科級崗位工作,我認為接下來你的目標,就可以定到怎麼樣才能夠提拔到正科級,這是和你當前階段完全不一樣的人生,在鄉鎮也能夠讓你的經歷更加豐富。

從我身邊認識這麼多在縣城單位工作的人來看,如果一個公務員能夠獲得提拔的機會,大部分人也都是下放到鄉鎮工作,因為在鄉鎮有十幾個副科級的編制,在縣直機關當中只有兩個副科級的編制,當然是在鄉鎮才能夠有更多的機會,大部分人也都是在鄉鎮解決了副科級的問題。

三、可以考慮先到鄉鎮任職,未來符合條件再調回縣城工作

作為一名在縣直機關工作了十幾年的老員工,目前你在股長的崗位工作,有機會到鄉鎮任副職,但是卻離縣城有60公裡,我認為這個時候你應該考慮去鄉鎮任職,因為先解決職務的問題,未來你才可以有更好的崗位和機會。

你到鄉鎮副職的崗位工作以後,如果有機會提拔到正科級崗位,當然是一個非常好的機會和平臺,這樣的機會和平臺也要好好把握,如果沒有能夠提拔到正科級,你解決了副科級職務以後,未來調回縣城工作,你就是單位裡面的副局長。

在一個縣城的單位當中,你在副局長的崗位工作,和在股長的崗位工作是完全不一樣的概念,副局長屬於單位裡面的副職,掌握有比較大的話語權,你在股長的崗位工作,說白了就是一個幹具體工作的人,對很多事情根本就沒有決斷權。

所以雖然你提拔的鄉鎮離縣城有60多公裡,但是越偏遠的鄉鎮往往發展的機會越大,因為在選人用人的時候,越是偏遠的鄉鎮越是重點考慮的對象,這是在體制內工作的一個特點。

四、在鄉鎮工作壓力比較大,但是工資待遇,發展空間都很好

作為一名38歲的中年人,現在你有機會到鄉鎮副職的崗位工作,但是這個鄉鎮距離縣城有60多公裡,這確實距離並不算短,對於想要照顧家庭的人來說,確實也會有一些不方便的地方。

在這裡也有一點需要提前告訴你,就是在鄉鎮的崗位工作壓力,會比你在股長的崗位工作大很多,因為在鄉鎮工作需要處理的業務工作,需要處理的事情都比縣直機關麻煩很多,如果你到了這個崗位以後,也許又是一個新的開始,又需要你艱苦奮鬥很長一段時間,才能夠勝任這個工作崗位。

但也正是在鄉鎮工作需要面對比較大的工作壓力,才能夠快速提升一個人的工作能力,你長期在縣直機關工作,你所謂的那些能力大部分都是業務知識,但是對於具體的統籌能力和協調能力,可能你還非常欠缺,鄉鎮副職這個崗位就是很好的鍛鍊機會。

在鄉鎮工作也能夠享受到比較高的工資待遇,因為在鄉鎮可以享受鄉鎮補貼,如果你所在鄉鎮屬於艱苦邊遠地區,還能夠享受艱苦邊遠地區補助,這些都是非常有優勢的地方。

總體來說,作為一個38歲的股長,有機會提拔到副科崗位工作,我建議你還是選擇去鄉鎮,因為這確實是很好的機會,也是很難得的機會,錯過以後不知道什麼時候才能夠有這樣的機會。

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作者: 瓦要問答

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