剛好在這兩個類型的單位都戴過，給點小意見:找工作，首先看自己的志向，如果想從政，立志遠大，那最好考公務員。考公務員，一是要量力而行，現在考公務員的競爭非常激勵，特別是一些比較好的崗位，招考比例都是好幾百比一，有一定的難度。二是考公務員也有區別，首選國考，其次省考，如果是應屆畢業生，還可以考慮選調生，但選調生的限制條件比較多，一定要先弄清楚情況。三是大多數新招聘公務員崗位，一般都是要下基層鍛鍊的，能吃苦，有悟性，加點機遇，可以很快的成長起來，否則，就有可能一輩子窩在某個角落，荒廢一生。

再說國家電網:我們國家目前就兩個電網公司，國家電網和南方電網。南方電網是從國家電網分離出來的，主要負責廣西廣大，海南，貴州，雲南地區的電力供應，屬於能源壟斷型國企，而且是大一型國企。一般分四個層級:總網公司，省網公司，市州供電局，縣級供電局，待遇也是從高到底。一般來說，國網的待遇優於南網，政策，制度也比南網輕鬆，但南方電網相對規範。無論是南網或國網，待遇都是因地而異，但基本都是在當地中上水平，各項勞動保護、福利這些都比較好。

以上是公務員和國企的大概情況。如果兩者橫向比較的話，簡單一點來說，就是，公務員前期苦，後期享福，能掌握很多社會資源；國企是不溫不火，中偏上的小資生活。

綜上，如果你是一個有理想，有毅力，吃的苦，受得住枯燥，又有一定政治資源，那建議你考公務員。如果你想生活簡單些，小日子一開始就滋潤一些，那就考國企。但不管你選擇那一行，個人努力都是第一位的，也只有通過個人努力達到一定層級，高度以後，才能有更多的空間和資源施展抱負。

公務員和電力公司對比，必須基於同一層級，否則沒有對比性。至於孰好孰劣，具體情況具體分析，沒有十足的定論。

1、如果在縣級，公務員優於電力公司。縣級以下的生活圈，一切靠的都是面子，人情世故大於天，電力公司工資待遇比公務員高，但公務員掌握的行政權力對個人和周邊人際的影響，遠非一個電力公司職工所能比擬。

2、如果在市裡，電力公司或是更好的選擇。一個最重要的因素，就是工資待遇。市級公務員的工資比縣裡高不了多少，但電力公司的工資漲幅則遠大於公務員，在競爭相對縣級更公平的環境下，從收入的角度來看，選電力公司更佳。

3、如果在省級以上，怎麼選都無妨，選電力公司收入高，雖然上升通道相對單一，但到一定層次也可以轉行政，電而優則仕。而公務員相對而言地位更高，掌握的資源較多，但多一切的前提必須花一個好的部門，且有一定的上升勢頭，否則，還不如普通的電力職工。

總之，怎麼選完全看個人性格，有政治抱負，選公務員絕對沒錯，反正，選電力公司不失是更好的選擇，於自己和家庭都有利。

您好，中公電網小編考拉說招聘很高興為您解答

公務員和國家電網都是國企事業單位，都是很不錯的公司。那麼這兩個中應該選哪個比較好呢？我覺得可以看一下他們的發展前景還有工資待遇。

首先說一下工資待遇：

國家電網一般是根據各地區用電量不同來看各公司的工資水平的。電是每個人生活中都會用到的東西，所以售電這方面不必擔心，工資可以說是很穩定了。有些用電量大的地區工資可能相對多一些。公務員工資比較穩定，雖然工資不多，但是其他方面的補貼還是比較可觀的。在福利待遇方面，國家電網和公務員都是差不多的。但是個人覺得國家電網比公務員好，因為工資是和業績有一定關係的，基本工資比公務員高，一些好的電力公司比如江蘇的電力公司光是年終獎就有10萬多....

關於發展前景：

國家電網發展是遵循競聘制的，只要你有能力，表現出色，通過考核都有機會進入管理層：但是像公務員，我個人覺得這種家裡沒有認識的人不僅比較難進，而且還不好晉升；而且公務員對專業限制比較小，什麼專業都可以報，但是國網不是，只有十三大類考生可報名，這樣進入國網的競爭壓力就小一些，而且國網員工都有一技之長，不像是公務員，以後要想轉行也不好轉。

對比以上，我個人還是比較推薦國家電網的，希望回答對您有所幫助~

在公務員和國家電網中我肯定會選公務員，儘管國家電網工資高、待遇好，但再好也叫企業，是個職工，是個爬杆架線下苦工的，而公務員就是我們過去所說的國家幹部，是制定、執行政策的人，土話說是人前頭的人，而且工資待遇也不低，政治待遇在國內也是最好的，真正的鐵飯碗，自古以來，人往高處走嗎，所以選擇公務員為好。

不管選擇公務員或國家電網員工都是從最基礎的工作開始，對剛進入社會的每一個人都必須做好吃苦耐勞的思想準備，公務員和國家電網對新入職員工都要到基層工作鍛鍊一段時間後才慢慢地有機會進入機關，然後示能力安排崗位。若社會適應能力較強，又有政治抱負，而具備一定的能力水平，為人誠實，工作積極肯幹，公務員的發展空間比國家電網大，從資源發揮的效應，政府圈子比國家電網的社會資源豐富。如只想求穩定的生活和工作，國家電網的員工相對壓力會較小，因為國家電網屬於企業，社會監督不對員工。如公務員的崗位，代表政府的職能，業務水平和工作態度代表政府形象，稍有失誤會產生負面影響。所以，選擇公務員工作有很大壓力。從收入水平看，剛入職的公務員和國家電網員工差不多，月收入5000元至6000元左右，國家電網的薪酬按工齡和職級設定的薪點工資係數，同等崗位工齡較長的工資會高些，有些副職比正職工齡長其工資高於正職。政府公務員的工資基本按行政級別按崗位固定的工資標準，基本上是同崗同酬。

一個國有企業，一個行政機關，同級別單位沒有可比性；一般傳統意義上行政機關＞參公事業＞全額撥款事業＞差額撥款事業≥央企≥自收自支事業≥地方國有企業，電網雖然是央企，但在地方的央企跟地方國有企業區別不大，畢竟在基層的是大多數。

造成沒有可比性的原因，在於企業沒有執法權，通俗點說，作為生活在社會的個人，你這輩子可能需要找行政機關的人幫忙，但企業卻幫不了你任何忙，企業有的只是錢，但國有企業的錢是國家的，不可能借給你，所以社會地位國有企業是遠不如公務員高的。隨著這幾年財政政策越來越規範，國有企業待遇也沒有比公務員高了，反而基層的遠不如公務員高，這點去基層問一下對比很明顯。

到了一定的級別，國有企業編制跟公務員編制隨著崗位的調整而調整，僅限於領導，一般需要副縣以上，我們看到很多領導人，任地市市委書記的，後面去當某省國企一把手的，一般認為這是降職或變相處理了，比如我這個城市，一個區的副書記（實職副縣）因對某安全生產事故負有責任，處理的結果就是去市直屬國有企業當二把手（相當於副縣，國有企業嚴格來說沒有行政級別），這就是處理了。

真的一定要比個高低，一般來說，同等級別的國有企業一把手，地位最多跟行政單位的副職差不多，甚至還要低。底下的普通職工就更不要說了，我認識的人裡面，很多人是放棄國有企業領導崗位工作（當然不是級別太高的領導），去行政單位做個辦事員的，所以，總的來說，現在國有企業不管是經濟待遇、政治待遇還是社會地位，都不如公務員。

那些說電網待遇很好的評論，還停留在十幾年前的印象裡，畢竟我身邊就有幾個電網的同學朋友，工作是輕鬆點（那也得是在綜合部門，在基層電力所是累的），待遇是遠不如公務員高。

我外生三十歲，去年考進公務員隊伍，職務：科員。我問他每月多少工資，他告訴我每月6千元。縣文體廣旅遊新局。工作比較輕自由。外生大學二本畢業。

我女婿三十三歲，大學重本畢業，在國家電網工作。工齡：十一年。月工資七千元。縣供電所長。工作時間長，加班加點多，吃飯沒有固定時間。

外生上班穿得乾乾淨淨，體體面面；女婿上班一年四季工作服不離身。從他兩人的工作時間和工作環境、工資收入比較起來，我有機會再參加工作的話，我首選國家公務員。

公務員和國企一直都是應屆生求職的熱門方向，這兩個「金飯碗」不管是進其中哪一個都是很不錯的。選擇報考公務員和國企不外乎工作穩定、福利待遇好、工作壓力相對沒有那麼大。

首先介紹一下公務員的薪資待遇：公務員工資包括基本工資、工齡工資、獎勵工資和補助工資。一般來講，公務員的基本工資如下：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；』正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元；公務員是很看重工作時間的，你工作的時間越長，你的職位越高，工資也就越高。

國網的薪資待遇：國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。

工作發展問題：對於應屆畢業生來說除了福利待遇更關心的就是未來的發展了，就像前文提到的一樣，公務的發展是跟工作時間掛鈎的，工作年限越長那也以為著你的發展也越好。那麼進入國網有哪些發展呢？

一般來說，進入國網的所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鈎。

由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不管是公務員還是國網，找到適合自己的工作崗位就是最好的。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職準備是很難在畢業之時收穫一份令人滿意的職業的，同學們要一定提早做好準備。應屆生的求職機會可以說是最多的，一定不要錯過了！

其實對於這類關乎本人後半生職業生涯選擇的情況，其他人都是建議，真正選擇的時候需要結合本人情況和喜好選擇。接下來小編分別就國家公務員和國家電網的優缺點給大家做分析；

一、公務員和國家電網現狀

公務員：指依法履行公職，納入行政編制、事業編制、警察編制，由國家負擔工資、福利的工作人員。根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。由於716.7萬僅指國家機關的公務員人數，如果算上全部公共財政供養人員，保守估計我國財政供養人員約5000萬人。

國家電網：國家電網公司是中國最大的電網企業，前身為包括全國電網和所有發電廠的「國家電力公司」。以建設和運營電網為核心業務，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。2011年-2013年，連續三年全球500強企業。2012年3月，國家電網收購葡萄牙國家電網25%的股份。而在最新的2016年中國企業500強中，國家電網又以絕對的優勢坐穩第一。

二、怎樣進入公務員和國家電網難易

進入公務員和國家電網都要進行考試，大概流程是：報名-筆試-面試-體檢-錄用等環節。國家公務員考試報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。國家電網校園招聘每年分為一到兩批招聘，報名時間是每年的11月份和來年的3月份。接下來我們看下各自的招錄比（也就是考試的難易程度），如下圖

國家公務員：

國家電網：

從上面兩張圖可以看出，國家公務員的競爭異常激烈，達到1000人競爭一個崗位的結果，對比而言國家電網大概是幾十個人競爭一個崗位，相對容易進入。

三、公務員和國家電網待遇

公務員待遇

國家電網：根據網絡調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%，但是根據不同的崗位，不同的地區，工資都有差別。數據也作為參考。

綜上所述，公務員和國家電網，這兩個崗位最終選擇應該綜合來看！

1、薪酬待遇不能一概而論，從數據來看平均工資國家電網略高於國家公務員。

2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，社會地位、政治地位比國家電網高。

3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，屬於老有所依型。

4、國家電網不同於公務員的是，國家電網屬於企業。企業都是以盈利為目的的，需要員工的個人能力持續增加，對於年輕人來說挑戰性更高。

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