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辦理退休時,檔案必須要提供嗎?_辦理退休檔案怎麼提取

鬱金香137652766說: 辦理退休時,檔案必須要提供嗎? 這個問題,確定是的。辦理退休手續的時候,要提供以…

鬱金香137652766說:

辦理退休時,檔案必須要提供嗎?

這個問題,確定是的。辦理退休手續的時候,要提供以下幾個證件。1.身份證原件,2戶口本,3獨生子女證明,4社保繳費年限證明。5,個人人事檔案,6,2寸個人照片2張。7社保局指定的銀行卡一張。或者是個人社保卡銀行激活。沒有人事檔案的人不能辦理退休手續。只能按靈活就業人員辦理退休手續。工作年限按社保繳費年限計算。

上進的山裡農哥說:

辦退休時,你的工作單位會通知你辦的,一切檔案都在上一級保存著,如人事局勞動局等部門有你的一切檔案,不需個人提供,只是自已申請後,上級根據你的申請情況查核對實,發張表填上交回,等候批准即可。一般上,單位領導對達到退休年齡的職工提前兩年通知本人,工作安排輕點,不再乾重活,如是領導層人員,上級動員自已退位讓賢,或者直接不安排工作,做個督導什麼的在單位閒著。

勇敢的芒果T說:

一,辦理退休手續,必須要提供個人檔案。二,也有少數人群由於客觀上的因素,個人在保管,其實這都不符合有關規定的。三,退休時,必須次檔案裡有關內容為準,尤其年齡很重要,戶口上年齡、身份證的年齡發生衝突吋,就以檔案年齡為準。四,退體手續辦好以後,檔案就要移交給當地人社部門保管。

綠水青山1390說:

按題目中要求分析,現今對到齡退休人員辦理退休手續時,社保機構應還是以個人檔案材料中具體的內容審核為主。

尤其是對社保制度改革前就參加職場工作並具有連續工齡而稱之為視同繳費年限的到齡退休人員,必定需審核個人檔案材料。

全國社保制度改革實施的日期最早是自1992年始,但是各省直轄市自治區的社保制度改革的統合日期也分有先後。

那麼換句話說,對社保制度改革以後才參加工作的人員,待某人到齡退休時,反倒是社保機構不一定需對個人檔案材料的審核步驟,或者說僅是作為參考的內容。但主要是看實際繳費的多少年限為主,社保機構有詳細記錄:。

樹下酒仙說:

辦理退休時,檔案必須要提供嗎?

實施社保繳費政策之前,經市縣勞動部門批准的企事業單位,在冊在崗的職工;部隊退伍、轉業軍人,上山下鄉、支農、支教、支邊返城安置工作單位的人員。

實施社保繳費政策後,未到齡辦理退休的;由單位申請辦理職工社保,建立職工個人社保繳費帳戶,繳費的是企事業單位職工;包括下崗職工以靈活就業身份續繳「靈活就業社保」的人員。個人社保繳費達到15年以上;年滿法定退休年齡,辦理退休手續時,必須要向所在地社保窗口,提供「個人檔案」,由社保工作人員審核個人檔案中的「工作年限」;認同「視同繳費年限」,並計算「過渡性養老金」。如果不提供個人檔案,就查找不到參加工作時間、個人在崗工資待遇等原始材料,來證明曾經工作的歷史;如果個人檔案遺失的,需要去勞動部門或原工作單位,查找原始材料〈招工登記表…等),單位工資發放表底冊複印件,作為證明材料;經社保局審查確認批准後,方可計算「視同繳費年限」。

你所說的「以前有工作單位,下崗後續費2年;又去另一個單位工作,退休時需要兩個單位的檔案嗎」?

一:企業職工(含下崗職工)

辦理退休時,只需要在原工作單位建立的「個人檔案」;你如果是社保繳費政策前參加工作的,個人檔案袋裡有「視同繳費年限」;原單位下崗時,已與你籤訂「勞動關係解除書」,一式四份,個人檔案留檔一份,原單位留存一份,原系統局留檔一份,本人留存一份;這也是一份很重要的證明材料,辦理退休時需提供證明。

下崗職工,繳納靈活就業社保的,需要本人提前二個月去社保窗口,提出退休申請;查找個人檔案、核對個人檔案中有關工作年限、以及個人檔案袋裡出生日期、姓名等有關歷史資料,是否正確完整;便於在退休前發現,及時補救糾正;方可順利辦理退休手續。

l退休時需要提供的證件材料:

①:本人身份證、戶口本。

②:本人社保卡(銀行卡)

③:下崗職工需提供「勞動合同解除關係書」

④:個人檔案(下崗職工下崗後,移交社保局檔案室,有的存放人才市場檔案室,或本人帶回家自己保存)

⑤:1寸免冠照片2張(以前有退休證,需要照片

⑥:是獨生子女戶家庭的,準備好獨生子女證;雖辦理退休時不需要,但是退休後,可以憑此證和退休證明,向戶口所在地政府,申請國家計劃生育獎勵金。

二:城鄉靈活就業人員

辦理退休時,憑本人身份證(戶口本)直接向社保窗口申請辦理退休手續,不需要提供個人檔案。

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作者: 瓦要問答

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