我們這邊公務員的配偶比較單一。主動權一般在男公務員這邊，因為體制內女性太多，男性少。

夫妻都是公務員的佔比不大，大部分男公務員的老婆都集中那麼幾個單位。

1.男公務員娶老師的佔比大，因為老師人數眾多，而且女性多。

2.男公務員娶大夫的佔3成，娶事業編的女性佔5成（老師也是事業編，銀行女性也多）。

3.男公務員娶女性公務員的佔1成多點，畢竟體制內公務員的人數不太多。

4.男公務員娶自由職業者佔不到1成，出現這種情況，一般都是男方家庭條件不太好，男方是外省人，女方家庭條件好還是本地人。

還有一批男公務員的老婆大部分沒有工作，他們是軍轉幹部，軍轉公務員的老婆有九成是企業或者自由職業者。

謝小濤養花知識平臺邀請！我覺得一個家庭有公務員體制內工作單位者，基本生活保障就無憂慮。若公務員為女性的家庭擇偶不妨找跨國外企或國內著名高科技企業或大型上市公司的優秀從業男士，可能收入會更高，就能更早步入富裕行列。若公務員為男性，則擇偶可側重事業編制單位，如教師、財會或醫護人員等……否則找了企業單位的配偶一旦其單位效益不行，要減員下崗還得自己交社保就可能形成一定的拖累。

如果男的是公務員，適合找教師配偶，如果女的是公務員，適合找教師配偶。

這話就如同，我院子裡有兩棵樹，一棵是棗樹，另一棵也是棗樹。

孤獨的心，孤獨的走。公務員有公務員的崇高和糾結，忙是主旋律，不著家是常態。

吃不飽，長不大，餓不死。尤其是這幾年，莊稼不收年年種，好在按月來錢，「鐵飯碗」也還尚有餘溫，不涼不熱的能讓人接受，況且還有份高大上的頭銜，知道的也多，關心世事，能說會道，察言觀色的，不煩人，還甚至讓人尊重，也算欣慰。

這樣的境遇，只有個知書達禮的教師妻子才是相惜懂得的絕配，關鍵是有時間照顧家，照顧孩子。

其實，公務員除了忙和累，現實中沒有多少明眼可見的好處，除非你本就足夠優秀，為人民服務的境界和公務員職責意識修養很深，特別是在大城市，或者南方開放城市，公務員已早就不是香餑餑，錢塗抹了周身。

不想受累，圖個安穩，女孩子考公務員的還挺多，好多公務員崗位也適合女孩子幹，但找個男教師丈夫卻很難。

大多數男孩子恰恰從骨子裡不願意幹教師了。

教師是個好職業，教師妻子，教師丈夫都會是合格的。

網友諮詢:

一個家庭，公務員適合找什麼職業的配偶？沒有歧視什麼職業，只是想聽聽大家的想法，公務員想找什麼職業的配偶，又有多少人想找公務員職業？

我的答覆:

我目前是在西部省份一個小縣城工作，認識很多在本地體制內工作的朋友，如果一個人是在公務員的崗位工作，他找的配偶大概率也是在體制內工作，很少會找體制以外的人，這是一個很有意思的現象。

如果一個男生在公務員的崗位工作，他會考慮找一個事業單位的女生，如果一個女生在公務員的崗位工作，大概率考慮會找一個同樣在公務員工作的男生。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、能夠考上體制內崗位的青年都是大學生，找的對象大概率也是大學生

作為能夠考上公務員崗位的青年，首先第一個基本前提就是大學畢業生，因為按照目前的情況來看，如果你不是大學畢業生，你連報名參加公務員考試的機會都沒有。

作為一名大學畢業生，你在公務員的崗位工作，你在選擇配偶的時候，第一個條件肯定會看對方的學歷情況怎麼樣，作為大學畢業生，你很難接受自己的配偶是一個初中畢業生，這是一個很現實的問題。

我平時也會和身邊的一些年輕朋友交流這個問題，尤其是一些大學畢業生，絕大多數人對於擇偶條件的概括，其中都會有一條學歷的限制，如果他是大學畢業生，很難接受，對方連大學都沒有讀過。

尤其是最近這十幾年時間，大學擴招比較多，對於一個真正認真學習的青年來說，只要你願意在學校裡面讀書，最終都可以拿到大學的文憑，根本就不存在太大的難度。在這樣的情況下面，你都拿不到大學的學歷，你怎麼能夠讓對方放心？

二、在小地方工作的大學生，基本都是在體制內的崗位上工作

作為在小地方公務員崗位工作的青年，如果你想要找到一個合適的對象，大概率只能同樣是在體制內工作的人，因為在小地方工作的大學畢業生，大部分都是在體制內工作。

在小地方不會有特別多好的工作崗位，基本上很多大學畢業生都是去公務員，事業單位，國企這些單位工作，很少會有人在外面的私營企業工作，真正在私營企業工作的大學畢業生真不算特別多。

像我認識的一些朋友，如果他們是大學畢業生，要麼就是大學畢業以後選擇去大城市工作，在大城市能夠有更多的工作機會。要麼就是回小地方報考小地方體制內的崗位，基本上沒有人會考慮去小地方的私營企業工作，大部分都是在公務員，事業單位和國企。

這就和前面給你分析的問題對應上了，在公務員崗位工作的青年是大學畢業生，他才找對象的時候，也希望配偶是一個大學畢業生，這時候合適的選擇其實根本就沒有太多，大部分都是公務員，事業單位和國企的職工。

三、公務員和事業編搭配比較合理，但是男女卻會有不同的想法

從我身邊認識這麼多在體制內工作的家庭來看，我認為公務員和事業編搭配應該是比較合理的。因為一個在公務員的崗位工作能夠享受更高的工資待遇，另外一個在事業單位工作，能夠有更多的時間照顧家庭。

在這裡有一個問題需要向你進行科普，就是在同一個地方工作，通常公務員的工資待遇要比事業單位更高，當然公務員面對的工作壓力也更大。在事業單位工作，雖然工資待遇沒有那麼高，但是工作壓力會小很多，平時能夠有更多的個人時間。

如果一個男生在公務員的崗位工作，大概率願意找一個事業單位工作的女生，而不願意找一個同樣在公務員崗位工作的女生。因為在公務員崗位兩個人都會非常忙碌，這樣家庭的運轉就會出現一些矛盾和問題。

如果一個女生是在公務員的崗位工作，卻不願意去找一個事業單位工作的男生。因為在傳統的觀念當中都認為男生應該是家裡面的頂梁柱。

如果女生在公務員的崗位工作，享受更高的工資待遇，但是她的配偶卻是在事業單位工作，工資待遇還不如自己高，這時候多少內心都會有一些失落。

所以在事業單位工作的女生，反而會比較容易找對象，在公務員崗位工作的女生，找對象可能就會更難一些，畢竟你對於對象的要求要比事業單位的女生更高。

四、考上小地方體制內崗位的女生，我建議你儘早找一個合適的人結婚

從最近幾年體制內考試的情況來看，最終能夠考上體制內崗位的青年，絕大部分都是女生，女生所佔的比例大約是七成左右，這在一般地區體現的非常明顯。

在這裡告訴你這個數據，最主要的目的就是提醒那些考上了一般地區體制內崗位的女生，一定要趁你年紀比較小的時候，找一個合適的對象結婚，這樣你才能夠儘早解決婚姻的問題，等到未來到了30歲以後再想找對象，你就會面對非常多的困難。

因為每年都會有很多年輕的女生，考上體制內的崗位，同樣都是在體制內工作，對於一個男生來說，他肯定願意找年輕的女生，而不願意找一些年紀相對比較大的女生。

在我身邊也認識個別女生，當初考上體制內的崗位以後，認為自己非常優秀，選擇對象的時候總是有很多各種各樣的要求，最終導致到了30歲還沒有找到合適的對象。

這時候才發現自己已經剩下了，在體制內工作的男生，根本就不願意找超過30歲的女生，她們更願意去找那些剛剛畢業考上體制內崗位的女生。

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