我一個月工資一萬多一點，公積金交滿12%，個人交1500多，單位交1500多，合一起3000出頭。

你說工資3500元，公積金3000，這怎麼可能呢？

公積金是按工資基數交的。上限比例就是12%，一個工資3500元的人，不可能公積金達到3000元。

如果達到了，肯定是違反公積金管理制度，會受到追究。

一般來說體制內都能夠按12%上限為員工繳納公積金。民營企業有可能繳納的比例係數會低一些。

我說的情況是我以前在原公司上班的時候的情況。那時候公積金一年將近4萬元。

後來公司效益不好，繳納公積金的比例就下降到8%，再後來我就被裁員了。也就沒有公積金了。

現在我是個保安，一個月工資3000塊，什麼保險都沒有，就更別說什麼公積金了。

就這樣隊長還說嫌工資低可以立即走人，想來保安隊的人多了去了。

好好努力。

1.我老公，湖北恩施，事業編，一個月4500左右，公積金1500左右，年底1.3W獎金。

2.一個月房貸5500（商貸），我負責2000，他負責3500。

3.倆娃了，這樣的日子還有很久。

4.總覺得，編制是個雞肋，養家難，辭掉又不舍。我老公常說，現在你養我，老了我養你。靠事業編老公給錢花，真難。

5.放棄的話，又不舍。好在休息時間相對較多，理論上有時間照顧孩子管管家務。6.還是想辦法發展副業吧。最近迷上了養蜂。可惜取的蜜不夠我吃的。

坐標陝西小縣城，事業編，月工資4000左右，公積金278。

體制內可能就是這樣吧，不會大富大貴，但是也不至於讓你餓肚子，就是一個穩定

我覺得這種情況最好在做好主業的同時，發現點適合自己的副業，兩手抓，會更好

我沒有在成都但是在四川省，四川省待遇最好的就是成都哪些縣市區了，例如金牛區、天府新區、青羊區、龍泉驛區等。

這些地方待遇好到什麼程度呢？給你這麼說吧，如果你是一個年輕人省級部門要你去，其他地方的人估計睡著都能笑醒，因為每年遴選很多人擠破腦殼往裡面鑽，大家都知道平臺越高起點就越高，發現潛力就越大，那個願意一輩子呆在基層患上「副科病」啊！

但是成都周邊縣市區很多人是不願意去省級部門的，其主要原因就是待遇差！買不起房子。差不多成都周邊縣市區待遇好省廳部門一大截吧。

然後回到你的提問中來，在成都體制內一個月3500？我不知道這個是那個給你說的，如果是體制內的人給你說的那一般只有兩種可能。

一種是他很謙虛，不願意說多了，估計是覺得說多了不太好吧，所以就給你說了「半實話」，什麼叫「半實話」？那就是他打卡工資可能真的就只有3500元，但是很重要的那一部分年終績效沒有給你說，一般的年終績效都在10W的樣子，當然這個要看地區、看單位考核情況、看個人級別等等。

現在全省都是70%年終績效進入每個月工資，所以就算是他昨天才參加工作，打卡的工資都不會低於這個數，更不要說在成都了。

另外一種那就是他在體制內工作卻不是體制內的人。這種人就是我們通常說的臨時工或者叫聘用人員。他們待遇比正式人員差很多，我問過我朋友在成都聘用人員一般就是這個工資。