不算晚,挺好的了,當然建築行業不要比
6周歲一年級一共16年22歲本科畢業
本科一年助工,助工取得滿四年評中級,
但工作年限,經歷是算到前一年的年底,也就是說取得助工那一年不算再加4年,就是28
當然也有地方本科畢業滿四年可以直接評工程師的,就是說本科畢業的第五年可以評(以及研究生畢業的第三年直接初定)
基本上套路都是本科+5,27歲
工程師取得滿五年(取得年不算,悲催的有時候當年拿不到證就多算一年)就是第六年可以評高工34或者33
這是一帆風順的情況,規規矩矩34歲最快,那麼套路不正規的就不說了
————————————
我是11年工程師,16年評的時候滿足五年,然後最後沒交材料(怕年齡小),17年忘了提交系統,18年一次性過的
另外我有一個不符合社保的高工和因為這個不符合社保的副高搞得正高
按照現在的政策23大本畢業,27取得一建,33可以高工
如果這個政策早出來,我應該07年算中級,13年副高,19年正高,名正言順😂😂
不過搞個正高也沒啥用
從事多年人事工作,可負責任的告訴你,如果按24歲本科畢業,當年參加工作,年趕年算,25歲助級滿四年後才有資格評中級,29歲評30歲騁為中級,任職滿五年後,也就是35歲才有資格評副高,最早36歲可騁副高,這是順風順水,理想化的評和騁。如果你沒有獎或指標門坎限制,你37歲評38歲騁副高,這是幸運之人才有的結果。
一百二歲評上都不晚,任何事情都沒有早晚之說。還有一輩子甚至到退休沒評上的多了,關鍵是心態,心態好,一切都好。身體健康更重要,有個健康的身體,再有個好心態,才是完美。
其他相比都是浮雲。正如古人云:「權且富貴與我於浮雲」。
當然不是,高校裡這個年紀還在講師級別徘徊的大有人在,即是過了這個年紀,仍然評不上副高的也很多,現在副高太難了,沒有國家或者省級項目想就別想,現在這國家和省級項目靠個人是沒戲了,中國博大精深的酒文化已經深入知識階層,十年磨一劍精神基本可以放到博物館裡了,38歲這個年紀年紀還是慶幸。
不晚,很正常。
本人是一名一線教師,我就來說一說,我們這邊職稱評聘主要有以下幾方面的要求:
一、教師資格、學歷、資歷要求
1.教師資格。申報教師專業技術資格的人員,必須具備相應的教師資格。
2.學歷。必須具備適用的專業技術資格評審的學歷要求。
3.資歷。申報高一級職稱時,擔任現職務應達到規定年限。
4.學科。申報學科必須對應課程計劃所規定的學科課程,一般情況在應與所教課程相同。
5.破格晉升高一級職務的任職資格條件應嚴格掌握,具體按照要求執行。
二、教育教學成果
1.論文。申報高級職稱提交的論文必須在公開正式專業刊物上發表,或者已獲優秀論文評選省級三等獎、市級二等獎、縣級一等獎及以上。
2.數字資源。以第一作者獲得優質數字資源成果。
三、專業實踐能力考核
1.要參加全市統一組織的教師專業知識考試,考試成績作為推薦的重要依據。
2.推薦高級職稱的,要組織專家進行教育教學能力的考察。
四、普通話水平要求
要具備相應的普通話等級水平。
五、繼續教育學分
必須達到相應的繼續教育學分。
六、教育工作量及班主任要求
高級職稱教師職務要求擔任班主任八年及以上或任現職以來班主任三年及以上。
七、支教要求
城鎮中小學教師,必須有農村或欠發達地區的支教經歷。
八、其他事項
菏澤小縣城,在我們這邊40歲之前能夠聘上都是算早的,很幸運的。要知道高級職稱名額非常少,也就佔20%左右,其中副高職稱佔12%。
即使你能夠評上副高,單位裡也不一定有崗位能夠聘你。所以38歲能夠聘任上,可以說是相當的幸運了。
我是2013年研究生畢業,研究生可以自動轉中級職稱,所以在2017年我就拿到了我的中級職稱證書。剛開始是在國企工作,即使拿到職稱證書,對工資也沒有什麼影響。
2019年,我通過高層次人才引進,轉到了家鄉的事業單位,第一年為試用期,工資到手三千多,到2020年年底才轉正。
2021年事業單位改革,所以這一年沒有弄職稱,2022年我的中級職稱才聘上。工資發到手五千多點。
到今年我的中級職稱證書已經滿5年了,所以準備弄一下副高的職稱,希望今年能夠評上副高職稱,明年聘任上吧。