就此問，也從本人了解的談一談，僅供參考
- 無論是事業單位還是公務員崗位，臨近退休前兩年去爭取「實職領導職務」這可以說不可能，因為到了這年齡段即使任過一官半職也早已是「退居二線，轉為非領導職」的人了，一一一當然，如有條件很有必要在事業職稱或「公務員職級」上努力作些爭取，因為臨近退休佔用單位的「崗位指標」時間不長，但對任何單位來說，也是對老同志關心、關照的真正體現，最為關鍵的是，這涉及到老同志退休時的退休金（養老金）的高低。
- 就我掌握了的情況看，在事業單位工作的老同志，只要領導關心，且在個人退休前這時段單位若有比個人現行職稱高的「空崗職稱」，若本人基本晉升條件具備，一般都能晉升職稱（如：初職晉中職、中職晉副高等），同時「評聘同行，這樣也必然會在退休前增加工資；
- 若屬公務員崗位，也同是一個道理，只要所在單位領導關心、重視，單位裡也有比自己現行更高一級的「非領導職務」空崗，一般都能在退休前得到晉升，如：二級主任科員晉升一級主任科員、一級主任科員晉升四級調研員、四晉三、三晉二等等。
- 我一同學在公務員崗工作，原任「四級調研員」且履職已多年，去年9月退休，在退休前兩個月爭取晉升為「三級調研員」，據她本人講：退休前剛好單位有一同事退休後空出了一個「三級調研員崗」，單位也即時安排了對她晉升三調的「推薦、考核、上報審批和公示」等工作，退休前工資增加了三百多元，辦理退休手續後，退休金（養老金）也較之同工齡以「四調」退休的退休金約高出兩百七十多元。
- 以上是個人就此問題所了解的一些基本情況，當然地區難免會存在些不盡一致，謹供參考！
題主應該是體制內！還有不到兩年時間退休，心中所思所想、所悟所盼，都是解脫的、淡然的、釋懷的、超凡的！對於提拔晉升，應該是徹底看淡了、看清了、看透了、看明了，應該是寵辱不驚、去留無意，不再上竄下跳、不再削尖腦袋、不再四處打聽、不再低三下四。我們要做的就是修身養性、放下一切，每天輕輕鬆鬆，按時上班按時下班，兩耳不聞窗外事，順順利利等到退休。
當然，還有不到兩年時間提拔晉升一級，既可以提升在職工資，也可以輻射增加退休待遇。比如從正科級實職提拔為副處級實職，每月工資可以增加800元左右，每年收入可以增加10000左右。在職工資增加了，還可以增加退休金。但是因為提拔副處級時間不是很長，個人以副處級繳納的養老保險增加不是十分明顯，所以退休金增加的幅度不是很大，大概只有不到500元。
在增加福利待遇的同時，同時也增加了責任和壓力。提拔晉升了，當領導了，那就意味著要承擔更多的責任，不可能只想當官不想幹事，不可能只要權力不想承擔責任，更不可能因為你在兩年後要退休，就遷就你照顧你，讓你呆在家裡不上班。組織不會這麼做，群眾也不會答應。誰提拔，誰就擔當更多的責任，誰就承擔更多的壓力，這是桓古不變的道理。
另外，還有兩年時間退休，要去「爭」個一官半職，這就避免不了與別人競爭，避免不了搞出矛盾，可能會讓自己順利退休節外生枝。只要涉及競爭，就可能有失敗者。你失敗了，既影響心情，又影響身體。別人失敗了，認為你一個即將退休之人不應該與其競爭，難免對你有看法，甚至還會收集掌握對你不利的證據，向有關部門反應。即使最後證明你是清白的，但也會搞得身心疲憊、筋疲力盡。一個即將退休之人，為了一個職級職務，搞出那麼多事，你認為值得嗎？
綜上，為了不給自己增加責任和壓力，為了不額外增加同事之間的矛盾，為了能讓自己有個好心情，為了能夠開心順利退休，強烈建議不要再去爭一個一官半職了。
還不到兩年時間就退休了，有必要去爭一官半職嗎？看你這問題，應該是體制內的人。你都剩下一年多就退休了，依我看，副省部級就有機會，因為正省部級是65歲退休的；如果是地廳級以下，爭一官半職估計是難了。體制內有一種不成文的規定，即七上八下。
我國有大約720萬公務員，這其中的晉升難度有多大可想而知。能夠一直往上走的，幾乎都是青年才俊，不斷超越同齡人，才能體現出自己的價值。年齡越大，晉升空間就越小，因為等你熟悉了工作，你已經退休了。領導都比你年輕，他絕不會去提抜一個老人。
職務上不可能，但是現在職級並行，職級晉升一級就有可能。比如說你是副處長或四級調研員，那麼退休之前（任副處至少兩年以上）可以爭取到三級調研員。在公務員職級道路上兌現待遇，所以職級也被認為是待遇的等級。三級調研員是副處層級的最高職級，其待遇要高於副處級領導職務和四級調研員。公務員的工資構成包括：職務工資、級別工資、保留補貼、住房補貼、生活補貼、工作津貼、改革性補貼、車補、十三薪、績效獎、文明獎等項目。副處（四調）升三調，每個月加起來可以增加約三百塊左右（沿海地區高一些，內地可能二百多塊）。水漲船高，到時候退休金多了，也就算完滿了。
我在退休前兩年，就把所有工作交待的徹徹底底完完全全，然後就開始退休倒計時了。接任的部門經理也很照顧，畢竟都是幾十年的老同事了，所以我就倚老賣老，用我學弟的一句話說就是開始「天天耍大牌」了，每天晚來早走，有事打個招呼，就算是請假了，可以一整天不用來上班，因為年齡大，資格老，所以沒人去攀比計較。
實話實說，臨近退休了，不管在什麼單位，只要你不去找別人的事，別人大概率是不會來找你的事，只要你與世無爭，人家巴不得你啥事別管。
當然了，如果你想不開，或者說退休前還有別的想法，那你就是自己和自己過不去了。不用說退休前兩年，就是五年（55歲左右），你還想去掙個一官半職，或者說想更進一步，那最後的結果，只能是姥姥不親舅舅不愛，處了一輩子的上下級關係同事關係，最後極有可能弄得一地雞毛，不可收拾。
船到碼頭車到站，每個人都有退休老去的一天。俗話說得好，識時務者為俊傑。這句話絕對不是隨便說來聽的，也不是每一個人都能做到識時務。能否成為俊傑，這就要看你個人的修行和造詣了。
如果有機會，你當然要爭一爭。工作了一輩子，難得有了這次機會，不爭一爭是不是太對不起自己了。
從題意看出，你屬於公務系統，自己僅是一個普通的公務員。雖然不到兩年時間就退休了，但如果你在這兩年內爭到一官半職，那麼你即使退休也是享受升官後的待遇。很顯然，有一官半職的退休待遇比普通公務員待遇就好得太多了。還有一種可能，有了一官半職，延遲退休的機率很大。忙了一輩子，退休之前做個官，也是圓了你往日的夢想。你自然可以偷樂一段時間，乃至退休後也可以炫耀一下。因此，假如你有一線機會，你也應盡全力一去爭一爭，爭到了，你的地位頓時提高，你的收入也將提高一大步。你不爭，沒有人在乎你，他們只會在暗中鄙夷你。爭到了一官半職，在不長的時間裡，你也有可能向眾人展示一下你的才能，或許在你離開單位後，你就成了單位的保留話題，這對別人是一種鼓勵，也是一種促進。
在這種種利益和好處面前，為什麼不爭一爭呢？可能，爭到一官半職，是意料之外，爭不到，是意料之中。但臨退休之前，努力爭取，無論如何，對你的退休生活將意義重大。爭到了，你算離休，享受官員離休待遇；沒爭到，你安然退休，心中沒有了遺憾，心情暢快，安心地享受自己的退休生活。
我認為，人到了一定的年齡，體力精力都不如年青人了，再說還有不到兩年的時間就要退休了，沒有必要去爭了。臨近退休的人看談一些吧，單位也不會再培養你了，甘拜下風吧，人應該有自知之名，懂得進退，才是明智的選擇。
題主提的這個問題好像有點譁眾取寵的感覺，因為：
一，如果是公務員和事業參公單位系列，廳級以下還有不到兩年退休，基本上都不會再任實職，怎麼還會有個爭一官半職的。
縣級科級領導幹部（鄉長、局長級），基本上在55歲就讓位退居二線了，擔任非領導職務，最高是一級主任科員『
縣處級』領導幹部（縣長、地市級局長），基本上在57歲也就讓位退居二線了，有少部分人可能任職到58歲，退居二線後，一般擔任調研員級別的非領導職務，最高是一級調研員。
地廳級領導幹部（市長、省級廳局長），基本上在58歲就讓位退居二線了，擔任巡視員級別的非領導職務，最高級別為一級巡視員。
二，如果是央企和國企單位，基本上也是參照公務員系列的領導任職管理規定，所以題主提出的58歲，還要去爭個一官半職是基本上不可能的事。
三，如果在私有企業，倒是不受年齡的限制，如果你真的有本事，老闆有看上你，或者你有企業不可或缺的因素，58歲是可以當個企業領導的，而且只要你願意當，精力充沛，即便你退休了，企業還可以聘用你，給你個一官半職。
面臨即將退休，大多數人會產生懈怠的心理，不會再去爭名、爭權、爭利，可是人與人不同，也應寬容的看待那些「賊心不死」的人。
現實中，不管你是身處官場職場，還是給人打工或是個自由職業者，奮鬥一生，得到別人的肯定是每個人內心的一種需求。
普通人，在官場中謀個一官半職，在職場中當個組長、經理都是一種肯定。就是打工者還想被人誇為師傅，自由職業者也想得個虛名什麼的。
參加工作不久，一位前輩說，一個人在單位裡幹，必須幹出點兒名堂，如果到了30歲還沒當上一官半職的，說明你不行，所以心裡必須想著這事兒，努力去爭取。
一開始不以為然，真到了三四十歲才發現有些道理，那時同齡人都有了一定地位，不是當個一官半職，就是成了專業人士，如果你還是普通人一個，自己就會覺得低人一頭。
到了即將退休時，多數沒有當上一官半職的人也許會放棄，但是如果有了機會，可能會想著去爭一爭。
前些年單位出現了一個中層正職的空缺，偏巧沒有什麼合適的人選，偶然有個領導提到了一個50多歲的老同事。那個同事業務水平一般，工作態度倒是認真負責，就是不太善於處理與同領導、同事的關係，口碑不是很高。
他本人根本沒想到會有這樣的好事落到自己身上，本來不想幹，有人勸他說：「這樣的機會太難得了，要是別人早去爭了。你看看比你晚來的人都當官了，你還是大頭兵一個，說出去不好聽啊。反正你就剩兩年了，幹就幹唄！」
他聽了心裡燃起了熱情，就四處找人託關係去謀取，果然被他爭取到了。那兩年他幹得很辛苦，卻成績平平。後來他有些後悔，覺得雖然一時有些風光，卻付出太多。
每個人的情況不同，對待這種事還是要遵從自己的內心，關鍵是不要後悔。
