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名校碩士畢業,在某省級機關直屬事業單位工作四年,走管理崗,工資太低想辭職該怎麼辦?

Molly小秘書說: 除非是你家有很多貸款還不清,要不然你也還是待著吧。 事業單位的工資不低了,在我這個城市,…

Molly小秘書說:

除非是你家有很多貸款還不清,要不然你也還是待著吧。

事業單位的工資不低了,在我這個城市,年薪30萬是差不多的。

已經高於城市的平均分。當然,我明白現在的工作量很大,感覺超過了自己的付出。但是現在的情況就是:請問有什麼工作不加班。好處是事業單位的工作,如果你到了五十歲也還沒有到更高的級別,那就辛苦一點咯,繼續加班。

話說我自己也有同學和朋友在體制內和事業單位,嗯,現在這個時間還在加班。

另外我還有一個朋友,大概35歲頭髮就全白了,當然他也是寫材料的,太累了,加班加上各種的工作,基本上是燒腦,而且加班沒有加班費,說是可以補休,但是問題是你補休了以後回來工作還是得自己做的,那乾脆就不休息了,等到正常休息再說。

實話說,大家不要還有那種思想,覺得體制、事業單位還有國企就真的那麼輕鬆。

我有個客戶是省屬國企,他們的雙休就和不休息沒有區別。是的,有些同事硬氣,周末不接電話,但是實際上,如果真的在工作上的人,是沒有辦法不接電話的,還有各種微信工作群,我自己的公司也是周末雙休,我偶爾也能享受一下這個福利,我們其他領導和同事也比較好,周末就算要打擾 也會先說句不好意思。但是實際上,我認識那個國企的朋友,他們就根本就是工作要來就來,單休已經是很幸福的事情。

但是我們回頭也看,我們這些在其他公司工作的人,可能分分鐘到了35歲就失去了工作,但是體制內、事業單位、國企,他們的這份工作是確實可以做到65歲的,所以如果這樣綜合薪酬來說,真的,體制內、事業單位還有國企的薪酬也還是很不錯的。而且如果是體制內和事業單位,以後看病都是不要錢的,看醫生的費用,也是以後年紀大了的一筆重要的開支,這個事情真的不要忘記了。

所以我還是真心的建議你,不要走,要做長期的打算,真心的安排好自己的未來。

80後小公說:

名校碩士畢業就不該來事業單位,既然來了,就安安心心幹工作,不要東想西想,除非你有足夠的資本辭職

省直機關直屬事業單位一般都是正處級,有的是副廳級機構,在事業單位領域,算是比較高的平臺。你是碩士畢業,按照機關事業單位人事管理條例,試用期轉正後可以定管理八級即副科,在體制內已經相當不錯,你現在已經幹了四年,順利的話,再過兩三年你就可以競爭正科的管理七級崗位,之後衝擊副處甚至正處未嘗不是不可能,前途總體可期,一切看你的努力和經營。

至於收入,在事業單位的確不高。像你這樣在省直事業單位的,碩士幹了四年,以副科為標準計算,每月扣除五險兩金後,實際到手可能在四千左右,比上不足比下有餘,一個人過過日子沒問題,想買房買車過高質量的生活,不太可能,離預期的估計有一定距離。

面對現狀,你要改變局面,如不離開體制,有兩條路可走:一、爭取提拔,儘快走上領導崗位,提升待遇,掌握資源利益最大化;二、找一個收入可以的對象,彌補收入不足問題,憑你的體制身份,想找一個這樣的對象應該不是難事。最不濟也要找個體制中人,兩個人雖然收入都不是特別高,但算上公積金等各種福利加起來一年也有二十多萬,幹個幾年隨著職務的提升收入的增加,加上父母親戚朋友的幫助,買房買車不是問題。有了房子,房貸公積金就可以應付,再賺點吃吃用用的錢,就非常輕鬆了。而且,還穩定有一定的社會地位,以後對子女教育都會有好處。

說來說去,有機會進體制要好好珍惜。你才幹了四年,就否定了一切,本身就是不成熟的表現,萬一以後你可以謀上個一官半職呢,到時你還會這樣想嗎?

撥開雲霧見天明,人貴在堅持,做任何事都是如此,如果你沒足夠的底氣辭職,建議好好待著。反之,對自己足夠自信,有一技之長,可以考慮辭職。

職場蕾妮說:

有些能力有些想法的年輕人不太甘心在事業單位一直工作到退休,總是想跳出來體驗一把,獲得人生的價值感。作為過來人,我來分享一點看法吧:

(一)想出來,就趁年輕。現在職場職業生涯很短,研究生畢業工作四年,差不多30歲了,再晃幾年你也就不用再想出來的事兒,沒聽到說35歲職場危機嗎?並不是說35歲就不好找工作,而是在這個年齡職業方向基本鎖定,不太能有大的方向性調整。企業也不太有機會給你讓你從基層再做起。

(二)想清楚,發展方向。如果你現在從事的崗位工作和你所學的專業不是在一個方向上,那麼,從事業單位出來,是沿著自己所做的崗位工作方向?還是回到自己碩士所學專業方向?企業不比事業單位,更注重經驗與崗位需求的匹配度,而不是你的專業和名校學歷。名校碩士的學歷和專業,只有在應界生找第一份工作時比較有競爭力。你現在出去,專業方向上,別人已經有四年的工作經驗,而你要從頭開始,即使你願意,企業也未必肯。當然,如果你現在從事的崗位工作和你所學的專業是在同一個方向上,就相當好些。企業考慮的是你對不同類型企業的適應性問題。

(三)管理自己的期望。最好給自己設一個過度期,不要指望一步到位。剛從事業單位出來,換第一份工作挺難的,不一定能一下子找到各方面都非常滿意的工作,但可以先邁出第一步,做幾年以後再換工作,就相對會容易些。

(四)最好不要裸辭。雖然說人在沒有退路的情況下才能更有決心的前行,但生活不易,如果有可能,建議還是先做點準備再提離職,這樣不至於讓自己因盲目而陷入焦慮。。比如,可以先投投簡單,拿到offer了再離職,至少也要看看有沒有面試機會,評估下自己出來的風險到底有多大。如果能通過同學校友的介紹內推得到一些機會就更好了。我從國企出來,就是經過同學的推薦到了朋友的一個公司,工作幾年適應了以後,自己又跳槽換了工作。

我是蕾妮,一個有溫度、愛分享的求職顧問,非常願意你關注我,以及在評論區向我提問題,一起探討職場百態。

濤哥說交通說:

咱倆的情況很類似。我吉林大學研究生畢業,進入省直事業單位,工作至今已經10年了。期間換過很多部門,被動調崗,其中一次是給有關係人讓位,另一次組建新的最苦最累的部門。沒有背景,始終進入不了核心部門。後來,申請去大專學校當兩年老師,後來又調回原來單位。10年了,內心從來沒有歸宿感,工作沒有價值感,天天迷茫未來的前途。去企業已經失去技能,創業沒勇氣。如今事業單位改革,很多領導都已經變為科員,領導崗位數量很少,前途更是渺茫。工作十年,成家,有了孩子,對未來更加慎重。這十年,我最成功的事就是買了三套房子,經濟沒有太大壓力。我給你的建議就是,看淡工作,做點兼職或者投資點房產,哪怕做定投基金也好。總之,上班之餘有自己的買賣,多賺點錢,夢想與你真沒關係了。事業單位體制,不是你多努力就能有回報的。不要成為了在乎單位發的那幾袋大米的油膩大叔。

流雷電說:

雖然題主是名校碩士畢業,但小雷認為應該是通過普通的事業單位招考進入的,而不是現在很多地方政府都在推行的針對「名校」的人才引進政策。因為人才引進政策的話,地方政府會給予很多的經濟和其他方面的優待,收入上不會很低。

而通過普通的招考進入事業單位,其實是否名校真的就不是很重要了,名校這個光環在體制內的作用並不明顯,它並不會讓你獲得更快的升遷和更高的收入。

雖然外頭傳著機關事業單位的收入有多高,除了工資還有各種灰色收入,但其實進入以後你會發現,這只是一份普通的工作,雖然少數人可能通過一些不正當方式獲取了灰色收入,但大多數職工都還是靠著工資過日子的,而機關事業單位的工資收入在各個地方都只有中等水平,相比名校畢業的大多數體制外的同學,差距是明顯的。這是當你選擇進入機關事業單位的那一天開始,就應該有的覺悟。

並且事業單位本身在體制內的待遇就是不如行政機關的,少了車補等補貼,也更難提拔。所以對於事業單位走管理崗的人員,工資與級別相掛鈎,增加工資的難度就更高了。當然,對於題主這樣具有碩士學歷的人員,轉專業技術崗通過職稱評聘,可以獲得一定的收入上的提高,不過前提是單位有相應的職數聘用,並且這種提升幅度也不會很多。

工作了四年,題主應該是發現體制內的晉升是多麼困難所以才有了辭職的想法吧,還好為時未晚。每年從體制內辭職的人員其實不少,但小雷建議不要裸辭,先找好下一家工作單位再辭職。可以和體制外的同學多聊聊,了解目前的自己所學專業的就業形勢,看看能不能通過內部推薦來找到一份好工作。

從體制內離開需要不小的勇氣,祝你能夠找到自己心儀的工作!

我是職場問答達人流雷電,關注我,分享機關單位和國企的各種知識!

如果有不同意見,歡迎下方評論留言

正史故事說:

【應該紮實工作,切忌好高騖遠】 謝謝邀請! 有以下看法,僅供參考。

第一,在省級機關直屬事業單位工作,是一個不錯的職業。工作不會太累,福利較好,社會地位較高,而且有發展前途,只要當上副處級,就可以調入黨政機關,獲得更好的發展機會。

更重要的是,這是一個鐵飯碗,收入穩定,旱澇保豐收,這在三年疫情期間,就充分顯示出了很大的優越性。因此,對這樣的單位,許多人都夢寐以求。

第二,省級機關直屬事業單位,不是誰都可以進的,一般要經過公開招考,要過筆試、面試、考察好幾關。現在競爭激烈,在很多人當中才能錄取一個。進入這樣的單位,實屬不易,不宜輕言放棄。

第三,就目前情況來看,碩士畢業的大有人在,已經不屬於稀缺人才。有的單位在招考的時候,起點條件就要求是研究生畢業。因此,在這樣的單位工作,並不埋沒才華。

第四,至於工資收入,那是相對的,而且付出的工作量不同。一般來說,事業單位工資比黨政機關要高一些,但不如企業的工資高,更趕不上個人創業成功者的收入。但是,那是需要付出巨大努力的,而且還有很大風險。

綜上所述,建議不要輕易辭職,而應該珍惜眼下的工作,扎紮實實,埋頭苦幹。無論是什麼行業、什麼工作,都貴在堅持,貴在實幹!

當然,如果有幹企業或者個人創業的願望、激情和能力,而且具備技術、資金、人脈等必要條件,也可以考慮辭職,到大風大浪裡去開創一片新天地。

笑薇讀書說:

我家斌哥之前就是在省直機關直屬事業單位工作兩年之後,辭職進了私企,擔任公考培訓師,現已經開始創業,事業正在起步期。

先說說他的情況吧。他是13年考入自治區水利廳,15年底辭職後,進入了一家大型的公考培訓機構。北漂兩年後,回到家鄉,再次辭職,然後創辦了現在公司,規模不大,十幾個人左右。

辭職的原因主要有這麼幾個:

1.工作價值感低

他其實一直有教育創業的夢想,但畢業那年陰差陽錯考上了省直屬的事業單位,雖然這份工作在家裡人眼裡很不錯,鐵飯碗,然而他自己並不喜歡。

每天除了給領導打打雜,就是上網看新聞,閒的發慌,而且找不到自己的價值和成就感,對於一個有點事業追求的年輕人來說實在是一種煎熬。

2.薪資低,生活壓力大

剛入職的那一年,他的工資大概在2000左右,第2年的時候大概到了2800。這樣的薪資,對於一個貧困家庭的孩子來說,要靠自己養家餬口,買房買車是非常難的。

所以當他在北京找到了一份收入更高的培訓工作之後,他選擇了辭去公務員的工作。工作了一年之後,他的工資基本在2萬左右。算是一份比較高薪的工作了。

後來,他調回了老家省城,但他的薪資水平並沒有降低,短短兩年的時間,我們結了婚、買了車和房。這些大筆花銷除了極少數家裡的支援,大部分都是我們自己解決的。

有時候想想,如果他還是拿著兩三千的工資,這麼短的時間內要做這麼多事情,顯然是不太可能的。所以,從收入上來說,跳出體制也算是解決了一些實際問題。但是,也付出了更多的努力。

3.感情原因

他選擇辭去體制內工作去北京發展,還有一個關鍵原因是因為我在北京。我們是大學時期的戀人,感情一直很好,但自他畢業之後,我們便不得已而異地,後來我去了北京之後,他也追隨我去了北京,從體制內跳到了體制外。

總之,斌哥辭去體制內的工作,有對事業的追求,也有感情方面的顧慮。現在我們也在一起了,工作方面雖然比較辛苦,但做的也是自己喜歡的事。應該沒有太多遺憾吧。

但題主如果因為工資想辭職,建議最好還是要綜合考量一下。因為一份工作的價值並不能僅僅以薪酬來衡量,更要結合當前工作的上升空間、隱形價值和回報、以及自己的職業規劃等多方面進行考慮。

最後,無論你從事什麼樣的工作,最重要的是不虛度光陰,能夠實現自己的人生價值,最終獲得尊嚴感、成就感和幸福感,就是最好的工作。

我是笑薇,專注於分享讀書寫作、自我提升類原創乾貨,如果覺得今天的分享對你有用,請點個讚或者關注我哦!更多問題請移步首頁加入我的圈子。

伴倪同行說:

這位管理人士專業特長不知嘵。假如只能收入考慮,建議去規模較大的民企應聘,人力資源等部門,專業技術特長要求並不高,但要有較好的情商。我個人認為,就業不能短視,目前的工作狀態,正好是練兵季,能好好鍛練,了解熟悉社會,學會交際。待積累了一定工作經驗、閱歷,再考慮選擇適應自己發展的單位,這樣,是不是要妥當些。假如喜歡教育工作,也可以先考教師資格,然後當個教師也不錯。

2557445168無影無痕說:

直掛雲帆濟滄海 ,乘風破浪終有時。有人理想遠大,不到黃河心不死,不幹出一番事業誓不罷休。水杯擱在電腦邊,敲鍵點屏過一天。有人安於現狀,喜歡穩定有保障壓力不是太大的生活。作為一個在省級事業單位工作了四年的碩士畢業生,因為待遇未達預期目標,準備辭職。現正猶豫不決,舉棋不定。這山望著那山高,心猿意馬想跳槽。這時候想聽聽他人的意見。這個年輕人面臨的現狀,在社會分工日趨精細化,競爭日益白熱化,價值取向已經多元化的今天,是司空見慣的事情。作為一個普通人,入職離職,不光是關乎個人事業發展,更是關乎家庭的前途命運,決定家庭生活質量好壞的重大問題。因此,在這種人生的關鍵時刻 ,一定要小心謹慎,綜合權衡,做出適合自己及家庭的正確抉擇。否則,真有可能一失足成千古恨,到那時悔之晚矣。說一個真實的事情:我所在的小鎮郵局的一個職工,頂替父親進入郵局工作,每天在小鎮騎著自行車送報刊。後來嫌工資低,辭職出去和老婆趕轉轉場賣小百貨。做生意不久,生意不好賺錢不多,老婆也離開了他。他幹過抬石頭砌牆腳的累人活;又在縣城貫城河邊擺丟圈套東西的地攤;我後來遇見他,又改做小木板擺撲克教人耍魔術的營生。應該是生活每況愈下,度日艱難。和他差不多一道以相同方式入職的另一個人,在月工資最低時三百多也咬牙堅持了下來,現在郵儲銀行搞武裝押運,工資到手五千多。小鎮有自建房,縣城有商品房。所以,盲目衝動辭職,代價還是沉重的。那麼有辭職意念的年輕人應該考慮哪些方面的問題呢?一要看自己的家庭經濟狀況。如果家底殷實,完全不需要你養家活口,有底氣讓你自由發展;那你儘管放手一搏,職場中一較高下。如果你上有老下有小,自己是家中頂梁柱,就要考慮是否有承受辭職帶來的最壞結果的能力。否則,不宜輕舉妄動。二是正確評估自身能力,換一個工作是否可以勝任並獲得較之前更好的待遇。人高估自己輕視現實的時候不少,被現實打臉的時候也多。兒子一個初中同學在滬畢業留下打拼 ,第一份工作月薪八千多, 但技術含量低經常三更半夜加班,經常出差。辭職後連換兩份工作,月薪五千多。重回第一次入職單位應聘,好話說盡別人死活不要他。說到這裡 ,該怎樣做?我想,年輕人應該有了自己的主張了吧!

小可職場日記說:

也是湊巧,我與題主有一些相似之處,與我相比,題主情況真的好多了。

我也是研究生剛剛畢業,卻因為個人原因待業在家,本來已被一家上市公司錄用,卻在入職體檢時發現身體出問題,只能選擇暫時在家休息幾個月。 因此,我現在非常羨慕題主能有一份穩定的工作、健康的身體和穩定的收入。

題主之所以不知道如何是好,可能有以下幾點原因:

  • 實際收入與預期理想相差太大。剛進事業單位的小白到手月入3000也是很常見的,但是題主作為研究生感覺與自己的預期相差太大也可以理解。
  • 工作與自己的學歷、認知不匹配。單位年輕人所幹的工作可能是重複性強的、技術含量不高的一些基礎性工作,這也是作為年輕人,必須要經歷的,題主應該自己調整好狀態。我一位研究生同學剛畢業在一家世界500強企業,剛進去也是列印資料、收發快遞的工作,因此,我認為這也是歷練年輕人的必經之路。
  • 總體收入在同齡人中沒有優越感。研究生畢業年齡也不小了,身邊的同齡人有打拼很多年的,已經月入過萬的人,因此,題主感覺自己收入低也可以理解。其實換個角度看問題,或許就會好很多。

題主迷茫的時候或許可以試試這幾種方法:

1.調整心態,調整工作狀態。

我們知道,事業單位的工作福利待遇等都非常有保障,比較穩定。除此之外,這份工作,尤其是管理崗,是一個越老越吃香的狀態,越有經驗,資源越豐富,很多企業可都是求著這些人辦事呢。題主不能只看到他的不好,也要去發現他的好,這樣會更平衡一些。

2.如果真的有特別感興趣的行業和非常擅長的技能,也可以另謀出路。

畢竟有名校碩士這樣一塊敲門磚,只要自己有能力,是金子都會發光,去企業只要有能力,再加上學歷背景,綜合收入也不會太低。畢竟還年輕,只有有機會,有想法,就勇敢邁出去。

3.根據自己的專業特長發展一份副業,可得到額外的收入。

比如現在的短視頻非常火爆,做得好的也有收入非常高的,甚至副業的收入要高於主業。也可以自媒體寫作,既能為別人解答問題,也提高了自己的寫作能力,還能有一份額外的收入。

總之,年輕人只要有想法,有夢想,就應該大膽試一試。但是,事業單位工作的考取也實屬不易,還需要自己結合實際情況綜合考慮,別人的建議僅供參考。

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作者: 瓦要問答

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