我在鄉鎮工作過11年，擔任過黨委委員，見過太多鄉鎮公務員長期不提拔，甚至到退休還是科員的人員，真是工作一輩子，原地踏步一輩子，同時也心酸一輩子。下面舉兩個真實的例子。
事例之一：我一個縣府辦的朋友想通了、看透了，最後也看淡了
我這哥們原來是鄉鎮黨政辦的副主任，說是副主任，其實就是副股級的科員，根本算不上是什麼領導。在鄉鎮工作過的人都知道，工作繁忙、條件艱苦、責任重大、提拔緩慢是鄉鎮工作的四大特點。特別是在哥們所在的黨政辦，材料稿來稿去、工作沒日沒夜、周末加班加點、會議沒完沒了，「五加二白加黑」「星期六保證不休息、星期天休息不保證」是常態，哥們老家在縣城，一個月回不了一次家，忙得不可開交的時候，兩個月都回不了家。
2011年初，哥們33歲了，還是黨政辦副主任，本來有機會參加鄉鎮換屆選舉提拔為副鎮長，但是被縣直單位某選調生（駐村隊員）以「五類人員」身份捷足先登。哥們提拔副科的級夢想失敗，鬱悶了好一陣子，心想在鄉鎮既辛苦，又提拔不了，還回不了家照看不了妻兒子女，還不如想方設法離開鄉鎮回到縣城。
2012年初，縣府辦在全縣選調3名綜合素質好、材料功底紮實的科員，哥們這次憑藉過硬的文字材料功底終於如願以償。哥們被分配到縣府辦綜合三科擔任副科長（還是副股級），還是負責文字材料撰寫，只是要求更高了，標準更嚴了，時間更緊了，任務更重了，節奏更快了。一開始一年還有新鮮感，哥們還能勉勉強強應付，過了一年後，哥們覺得調動到縣府辦雖然每周能回家看望妻兒子女，但是縣府辦標準要求更高，機關協調性更難，條條框框更多，加之自己不善於協調，很多工作運作起來極不順暢。
就這樣，哥們在縣府辦渾渾噩噩呆了5年，職務上雖然提拔到了科長，但是年齡已經到了39歲。眾所周知，在縣府辦這樣核心機構，39歲還是正股級，絕對算是提拔晉升較慢的，或者說已經沒有什麼前途可言了。
經過這麼多年沒日沒夜地加班，哥們身心極度疲憊，身體素質每況愈下。2018年底，哥們因為腰椎間盤突出住院了半個月，2019年5月份，體檢查出心臟問題，又住院3個月。出院後，哥們找到縣府辦主任，說自己身體確實不行了，想調整崗位，即使調整到事業單位也行，能夠養好身體即可。縣府辦主任答應為他調整崗位，要求他安心把病養好。
2019年10月份，縣府辦主任有三個崗位徵求哥們意見，一個崗位是縣醫院副書記，屬於事業編副科級；另一崗位是縣史志辦副主任，也是屬於事業編副科級；再一個是就是去鄉鎮幹副鎮長，屬於行政編副科級。哥們從鄉鎮調到縣城來，深知鄉鎮的艱苦繁忙，加之自身身體不再適合高強度工作，最先否定了去鄉鎮擔任副鎮長，最終決定選擇縣醫院副書記。雖然是事業編，但至少也算是副科級領導。
這個哥們寧可不要公務員，也要選擇到事業單位，主要原因就是看透了、看淡了，主要目的就是修養好身體。
事例之二：在鄉鎮幹一輩子都沒有提拔的老李
老李，2020年年底退休。我和老李是同事，但老李比我大20歲，我到鄉鎮工作時，老李已經是鄉農業辦主任，我當黨政辦主任時，老李還是農業辦主任。老李是83年重點大學的畢業生，當過鄉農業辦主任15年，97年、98年、2003年，鄉黨委3次推薦其提拔未果。
或許是對仕途已經看透，老李從此對提拔這事再也提不起興趣，多次向鄉黨委提出辭去農業辦主任職務轉任普通科員（鄉鎮農業辦主任雖然級別屬於正股級，但實質還是科員），書記鎮長均不同意。2006年，老李46歲時，生了一場病，住院了3個月。此時，鄉黨委才決定免去老李的主任職務，轉為普通科員。轉為普通科員後，老李把更多的心思放在個人養病上、照料家庭，每天按時上下班，對提拔晉升、評先評等敏感事項，幾乎不參與、不發言，連其他幹部的民主測評都懶得參與。
2011年，我從鄉黨委委員兼黨政辦主任職務調到市直辦公室，老李還是科員。2015年底，縣以下機關實行公務員職務與職級並行制度，老李終於享受了副主任科員待遇，但級別還是科員。2019年底，公務員職級並行，老李套改為四級主任科員。2020年底，老李以四級主任科員退休。
像老李這種情況，在鄉鎮很多。如果沒有趕上2015年縣以下機關實行公務員職務與職級並行制度，老李不會享受副主任科員待遇。那麼，到了2019年的公務員職級並行，老李也肯定不會套改為四級主任科員。那麼，2020年退休時，老李極有可能以科員退休，以科員終了個人公務員生涯。
今年春節，我特意去老李家拜訪老李。我們邊喝茶邊聊天，老李對個人鄉鎮公務員生涯作了個總結：①感恩組織，感恩同事，感恩鄉鎮苦與累；②看淡提拔晉升，比上不足比下有餘，保持一顆平常心，不要有過多的嫉妒心理；③身體健康是王道，多活幾年比什麼都重要；④有時間多陪陪家人，多陪陪小孩，家庭和諧才是人生贏家。
對於題主的情況，我的建議有六條：
一、建議最好不要辭職。30多歲、40來歲，已經是知天命的年齡。能夠有多大的發展，命中早已註定。加之，題主長期在體制內工作，可能早已不適應企業的生存法則，早已不適應社會競爭法則，早已不是年輕人的對手。另外，40歲的年齡，家庭開銷大，房貸要還，父母要瞻仰，孩子馬上高中畢業，花錢的地方多得是。體制內雖然工資不高，但是旱澇保收，不會把家人餓死，工作20年後，還享受不錯的退休待遇。俗話說，好死不如賴活著。為了家庭，為了自己，為了穩定，強力建議不要辭職。
二、建議找主要領導商量調整崗位。如果覺得工作忙，可以找領導商量調整崗位，可以考慮去事業單位，可以考慮去邊緣部門。總之，只要自己開心就行，只要不離開體制就行。
三、建議工作不要再拼死拼命。幹工作盡職盡責、量力而行，努力就行，沒必要再往死裡拼，準時上班，準點下班，不要再總是想「高標準、嚴要求，超越自我，領導滿意」，不再要總是想幹出點政績來為自己的提拔晉升添磚加瓦。
四、建議逐漸看淡職務晉升。命裡有時終須有，命裡無時莫強求。對於提拔晉升，不要再爭強好勝，不要再削尖腦袋，順其自然，盡力而為，組織任用我，我就好好幹，不任用我也無所謂，也會盡力幹好本職。 正所謂得之我幸、失之我命，勝之坦然、敗之淡然，不困於心、不亂於情。
五、建議回歸家庭。多花時間陪伴妻兒子女，多陪父母吃飯聊天。人在世上，能夠陪伴自己走完終身的，只有自己的妻兒和子女。
六、建議開始學會修身養性。建議利用業餘時間看書寫字，每天堅持鍛鍊身體。畢竟，沒有了健康的身體，一切都失去了意義。
我在鄉鎮幹了7年，先後擔任過組織委員、副書記、人大主席，後來到縣直當了副職。我所在的鄉鎮有一個老劉，當了一輩子小兵，沒有提拔，現在馬上快退休了，單位裡沒有要緊事，他也不來了。
老劉是鄉鎮早期的八大員之一，民政助理員，老劉是本鄉本土的人，老婆是農民。老劉平時沒有別的愛好，就愛喝點酒，酒量不大，一喝就醉。他老婆也管不了他，只好隨他喝去。
老劉工作特別踏實，上級派來的工作，都是認真負責地完成，在鄉鎮是老人，是萬事通，上訪告狀的讓老劉一做工作就有效果，所以鄉鎮裡有難事，領導先想到老劉。
為什麼老劉這麼能幹，卻得不到提拔呢？經過了解，老劉年輕時，也有提拔的機會，單位裡空了一個副鄉長職數，領導也找老劉談話，老劉也同意了，但是關鍵時刻，縣裡派下來一個年輕人，從縣委辦下來掛職鍛鍊，老劉提拔的事無疾而終，可能是老劉沒有活動吧。過了兩年，又空缺了領導職數，老劉想活動活動，結果沒有找對人，也擔誤了。隨著老劉的年齡越來越大，提拔的機會越來越少，老劉也想開了，自己就是當兵的命，不再想當官了，幹好本職工作就行，平時不忙時就喝個小酒吧，也挺樂呵。領導換了一茬又一茬，老劉一直在崗位沒有變化，只是不停的給領導滅火，有時還替領導背處分。
我在鄉鎮工作時和老劉聊天，說你幹工作這麼踏實、賣力，卻當不了官，這樣覺得虧不虧？老劉嘿嘿一笑，唉，這虧啥？誰讓咱在上面裡沒有人呢，咱往上查八輩都是農民，俗話說：朝裡有人好做官。咱朝裡沒有人，當好兵就不錯了，何況咱也不是農民了，也是鄉鎮幹部了，如果調到縣直，離家又遠了，在鄉裡也不錯，離家近，知足了。
就這樣，老劉當了一輩子兵，不是不想當官，不是不能當官，而是根本當不了官，他認清了自己，擺正了心態，幹好本職工作就行。
說實在的，真佩服老劉，一輩子沒提拔，還是毫無怨言，還踏踏實實幹工作，真的是好同志。
其實在鄉鎮象老劉這樣長期不被提拔的人還有很多，畢竟當領導的職數有限，但是有的踏踏實實幹工作，有的看到升遷無望就整天混日子，不一而論，但是好同志還是佔多數。
回答：是金子總會發光的。我在一個邊遠的鄉工作18年，不少的人提的提拔了，調的調離了，就我還在那原地不動，但我沒有氣餒，埋頭給報刊、電視臺寫稿，拍新聞，終被上級看到，從邊遠鄉提拔到經濟較發達的鎮作班子成員，幾年後又因工作成績突出，調進縣屬部門作領導。所以，並不要灰心，只要個人努力，相信會有提拔的機會。
我在鄉鎮工作快15年了，見過太多長期沒有提拔的人，很多人退休都還只是科員。不過他們都沒有感到沮喪，反而看上去很豁達。我講兩個真實的故事。
2007年，單位來了兩個年輕人，小蔡和小王。小蔡是公務員，小王是事業編。兩個人剛開始都分到 了黨政辦。每天負責準備各種材料、籌備各種會議、值班值守、管理檔案、跑腿打雜、打掃書記鎮長辦公室等工作。
小蔡擅長寫材料，再加上又是公務員身份，很快在單位就嶄露頭角，一直負責書記鎮長的材料，按說前途一片光明。但是小蔡這個人不喜歡被約束，個人興趣愛好也很廣泛。他喜歡看很多種過期雜誌、喜歡看盜墓類的書籍、喜歡郭德綱的相聲、喜歡單田芳的評書、喜歡中醫針灸、喜歡玩弄古箏等樂器、喜歡攝影，曾經花了五千塊錢，買了一個相機，專門對著天空拍星星，喜歡旅遊，哪怕只是周六周日，還要去兩百公裡以外的景點逛一逛，生活好不愜意。有一年，縣政府辦在全縣範圍找寫材料的，把他借調了過去。在政府辦，他跟著科長、副主任每天加班加點寫材料，連周末都沒有了，根本沒有時間去享受他的興趣愛好。剛去的時候，政府辦領導答應給他解決編制問題，後來政府辦的領導職務調整了，他的事情就耽擱了。一年半後，他見沒有希望留在政府辦，再加上太辛苦沒有自己的時間，就主動提出回鄉鎮。回來後，我們看見他整個人都瘦了一圈。用他的話說，兩辦真不是人待的地方。後來還有很多單位知道小蔡能寫材料，都想把人調過去，但是都被他拒絕了，他說，只要是寫材料的活，打死都不去了。就這樣，他就在鄉鎮長期留了下來，把工作之餘的時間，都用在他的興趣愛好上了。組織委員看他這樣不太符合公務員的標準，就好心勸他，讓他積極向組織靠攏，給他一個入黨的名額。可是竟然被他拒絕了，他的理由也很坦然，我覺得自己不符合黨員的標準。慢慢的，單位領導也就放棄培養他了，多年後，在他後面考上的公務員，都得到了提拔，他還在原地踏步。不過，他自己很看得開，生活是自己的，自己過得開心就行。
小王是個事業編，本來在提拔上，發展路徑就比較窄。再加上文字功底不行，不適合長期在辦公室工作。但是他是本地人，善於言辭，性格開朗，和誰都能打成一片，書記就把他調整到綜治辦、信訪辦崗位上，讓他每天和來訪群眾打交道。他也樂此不疲，本地人熟，不管是哪個村的群眾，只要聊上幾句，就都成了親戚，再喝上一頓酒，信訪問題就成了次要問題了，不認親戚反而顯得更重要了。在提拔問題上，小王說，自己一考上事業編，就知道自己將來在政治上沒有多大的前途，還不如就不要多想了，把心思放在工作上，自己土生土長，這輩子應該都不會離開這個鄉鎮了，在這裡退休是肯定的。所以，他要把所有的時間都放在維繫這七大姑八大姨的關係上，一邊幹工作，一邊能給家裡提供最大的方便，照顧父母、妻兒才是第一位的。而且他家裡還有十幾畝地，父母年齡大了，將來種不了地 了，還得他來種，所以，他根本不想提拔的事情，也不想去調到什麼縣裡更好的單位，就在鄉鎮領著工資，在家裡種著地，每年收入也不少。在十裡八鄉，也是個地地道道的上層人士。用他的話說，這樣的生活，美炸了。
如今，十多年過去了，他們都還是科員，估計這輩子也就是這樣了。小蔡可能因為職級並行，享受上科級待遇，但這些都不是他在意的。
所以，在鄉鎮長期不提拔這是正常的，只要活得通透了，這又有什麼呢？
我鄰居張姐今年54歲，在某個鄉鎮府工作，明年7月份退休，現在還是科員。她工作很忙，每天都是早出晚歸，周末經常加班，工作一輩子，辛苦一輩子，讓人覺得很心酸。
張姐是經過招幹考試進入鄉鎮府工作的，屬於公務員編制。張姐人很勤快，工作也很努力，深得領導的喜愛。當時張姐所工作的那個鄉鎮是縣裡最偏遠的鄉鎮，女幹部很少，領導就有意把張姐培養為鎮婦聯主席。
張姐也知道領導的意圖，所以工作更加努力了。
當時他們鎮的婦聯主席已經48歲了，一直都沒有得到提拔，她自己也覺得心灰意冷，不想再當下去了。但由於一直找不到合適的人選，她只能硬著頭皮繼續當下去。
看到張姐工作那麼積極肯幹，讓那個婦聯主席看到了希望，就有意無意地培養著張姐。這個是千載難逢的好機會，張姐肯定不會輕易放過了，工作變得更加努力了，髒活累活都搶著幹。
張姐工作這麼積極肯幹，大家都看在眼裡，所以每次年底評優秀的時候，大家都把優秀的票投給張姐。
過了兩年多之後，準備到婦聯換屆選舉工作了。
有一天鎮裡突然來了一個女幹部，那個女幹部在鎮裡某個事業單位工作，她是中專畢業，從事農業技術推廣工作，聽說那個女幹部工作表現也很優秀。
看到那個女幹部來鎮府工作時，大家頓時明白了幾分，這個女幹部就是婦聯主席的人選，那張姐肯定沒戲了。
聽說這個女幹部來當婦聯主席只是一個跳板而已，以後肯定要當分管農業的副鎮長了。
看到唾手可得的位置，突然被人取代了，讓張姐感到非常失落，有些洩氣了。
那個時候張姐已經結婚了，她的老公在隔壁鎮政府工作，為了離開這個傷心之地，張姐就以兩地分居為理由，打報告調去跟她老公一起工作。
張姐到那個鄉鎮工作一年之後，就生了一個女兒，女兒出生之後，張姐就把大部分的精力放到女兒的身上。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。張姐的運氣一點兒都不好，她的老公是個酒鬼，經常去飯店那裡吃飯，去久了之後，就跟飯店裡面的一個服務員好上了。
為了跟那個服務員在一起，張姐的老公就想盡辦法跟張姐離婚，每天故意找茬跟張姐吵架，甚至還動起手來。
張姐受不了，只好跟老公離婚了。當時張姐的女兒剛兩歲大，擔心繼母對女兒不好，張姐就要了女兒的撫養權。
張姐的老公跟張姐離婚後不久，就調到縣裡某個事業單位工作，張姐則繼續留在原鄉鎮工作。
張姐離婚那時只有27歲，是她的母親來幫她照顧女兒的。
張姐的母親很能幹，看到張姐一個人獨自撫養孩子壓力太大，在幫張姐照顧女兒的同時，就在附近開荒種菜賣，養一些雞鴨，基本上做到自給自足。
張姐身高只有1.52米，但皮膚白皙，人也長得很漂亮，雖然已經當媽媽了，但追求她的人不少。都是在機關單位的，甚至有的還是年輕小夥子呢，但張姐都不為所動。
家裡有母親幫忙照顧，女兒乖巧聽話，讓張姐沒有了後顧之憂，工作變得更加努力了。
看到張姐工作這麼積極肯幹，鎮領導就有意培養張姐，想讓她當婦聯主席。如果當上婦聯主席，就可以享受副科級待遇了，工資也多了不少，如果做得好，以後可以當副鎮長，這是很多人夢寐以求的事。
也是張姐跟婦聯主席無緣吧，還有一年就要換屆時，張姐所在的這個鄉合併到某個大鎮了，張姐婦聯主席的夢再一次被落空了。
為了給女兒來城裡讀書，張姐就在我們小區買了一套二手房。
張姐的前公公婆婆是某個單位的退休職工，他們看到張姐一個人獨自撫養女兒太辛苦，就把張姐的女兒接到身邊讀書。
這個鎮離縣城比較近，只有15公裡遠，張姐每天可以早出晚歸。由於這個大鎮的民政辦缺人手，張姐就被安排進民政辦工作。
張姐來到這個鎮工作之後，她的母親就回老家跟她哥哥一起生活了。女兒去跟爺爺奶奶生活，母親又回老家生活，家裡就剩下張姐孤身一人。為了排除自己的苦悶生活，張姐就把所有的精力都投入到工作中去。
在民政辦工作非常繁瑣，加班加點是常態。在鄉鎮府工作，不但要做好自己本職的業務工作，還要做好掛村工作，非常辛苦。
看到張姐工作那麼辛苦，她的那些朋友就動員她調到縣城去工作。但在鄉鎮工作有生活補助，而且每年還可以多得幾千元的績效獎，張姐捨得不得這些錢，所以一直都不願意調到縣直部門工作。
張姐的女兒很優秀，考上了某個大學，是中文系的，大學畢業之後就直接考上了縣裡的公務員編制。由於她寫得一手好材料，就被調到縣委辦當秘書了，可以說是前途無量。
看到女兒這麼優秀，讓張姐看到了希望。
在鄉鎮，像張姐這樣工作也很優秀，但到了退休都沒有得到提拔的人非常多，數不勝數。
我1994年中專畢業之後，就分配到鄉鎮工作，從事農業技術推廣工作。說真的，我年輕的時候工作也很努力，也深得單位領導的喜愛。
我曾經當過農業技術推廣站的站長，農業服務中心的副主任。在2005年，領導曾經找我談話，想把我培養為分管農業的副鎮長，但被我拒絕了。當時很多人看到我這麼做，都替我感到可惜，說我白白錯過那麼好的提拔機會。
當時聽到那些人這麼說時，我是只是笑笑而已，不做過多的解釋。
因為那時候我女兒還很小，正是需要照顧的時候。老公由於工作性質，需要經常下工地，沒有辦法照顧女兒。
還有一個很重要的原因是，看到張姐這麼辛勤工作，仍然都沒有得到提拔，讓我都看開了。
雖然鎮領導有意要提拔我，但如果半路殺出一個程咬金來，鎮領導也沒轍。想到這，我覺得還不如做自己老本行工作。
到了2008年，為了給女兒接受到更好的教育，我就寫調動申請報告，調來縣直某個部門工作了。
當時由於我不同意去當副鎮長，領導就另外培養了一個年齡跟我相仿的女同志。她後來真的如願提拔為副鎮長了，但由於工作任務太重，她沒有辦法照顧家庭，讓她的兒子長期處於放養的狀態。她的兒子變得非常叛逆，連普通高中都考上不上。
但她當了副鎮長之後，也一直沒有得到提拔，5年前乾脆就調到縣直某個部門當副職了。
上個月她跟我在高速路值班時，跟我聊到孩子的問題，當她得知我的女兒在市重點高中讀書時，她說我當時的選擇是非常明智之舉。
在鄉鎮工作，長期不被提拔怎麼辦？
1、把精力放到家庭上來，多花時間陪伴家人，注重孩子的教育。
2、命裡有時終須有，命裡無時莫強求，看開一切，順其自然。
3、做好自己的本職工作就行，沒有必要那麼拼命，保護好自己的身體健康才是最重要的。
4、可以找領導調離這個工作崗位，換一個比較清閒的工作崗位。
5、好死不如賴活著，如果調崗不成，也不要悲觀失望，也不要輕易辭職。
6、如果覺得工資收入太低，就發展副業，副業做得好，有時候收入比工資還要高。
7、培養一門興趣愛好。
就像我，現在每天在小濤養花知識上寫文章，雖然收入不高，但我都是樂此不疲，整日沉迷於小濤養花知識無法自拔。
小濤養花知識虐我千百遍，我愛小濤養花知識如初戀。
在鄉鎮工作，官職最高的鄉鎮長，書記也就是正科級幹部。入職幾年，不思進取，只想升職的職員，永遠不可能得到升職的機會。如果認真幹好本職工作，任勞任怨，何愁不會升職，若工作成績出眾，五年後可調入縣級機關任職。繼續努力工作，十多年升職為科局長的機遇會有的。如果你實在想不通，那就辭職回家，自己開公司，辦企業，自封總經理，董事長隨你便。
六九老翁。
長期不被提拔，說明兩個問題：
- 能力不行，得不到領導的認可。
- 人際關係不行，沒有進入領導的眼界。
這兩個問題，短時間內提高不太可能。
如果是能力問題，建議繼續在鄉鎮鍛鍊，同時加強學習，提高自己的能力和素質。
如果是關係不行，關係這事，關係到交際能力，短期見效也不太可能。
為此，建議走第三條路，那就是加強學習，熟悉各種考試技巧，收集各種考試信息、遴選信息，找機會離開鄉鎮。
我有一個朋友就是這樣，在鄉鎮五六年了，還是科員。2921年換屆，他沒有進入班子，眼看著又要辛苦五年，五年後才有機會提拔。他可不想等那麼久。怎麼辦？
他先找來各種複習資料，開始學習行政能力考試和申論考試，開始熟悉各種各樣的面試題。今年國家機關單位遴選，他抓住機會，就此進入省城工作了！
以前都以為，他在鄉鎮默默無聞，又是通過公務員考試進入的，沒有後臺，誰知道，考試能力是他最大的後臺，他通過遴選走了。
在省城，像他這種高學歷，今後最少都是處級。
如果他在鄉鎮，這輩子最多就是享受正科級待遇了。
我有很長時間的鄉鎮工作經歷，我來回答一下這個問題。
首先說，這個問題提得很好，這是長期以來困擾鄉鎮幹部的一個普遍情況。不是所有的鄉鎮幹部都非得要提拔了才行，而是不管提拔了還是提拔不了，大家心裡如何對待這個問題，心裡如何平衡，怎麼樣才能安心工作？
在鄉鎮工作，有相當一部分幹部是會被提拔到更重要的崗位任職，得到重用。那是經過自己的努力，在個人能力、一貫表現和工作成績都比較優秀的前提下，組織對鄉鎮幹部的重視和負責。
還有更多的鄉鎮幹部是沒有這個機會的，那這部分鄉鎮幹部如何認識自己，如何調整心態，如何安心工作？
一要正視現實。提拔了固然好，但畢竟不被提拔的才是大多數。所以要調整好心態，做好自己的本職工作。不是每個人都要被提拔，也不是提拔了才能做出成績，我們在自己平凡的崗位上一樣可以實現自己的價值。
二要相信自己。提拔的人有他們自己的優點，我們也有我們的優點。人和人是不一樣的，他人之短也許正是自己之長。在某一個方面或許我們技不如人，但在其他方面，我們就要發揮自己的長處，做到優秀，做出成績。人生處處有精彩，只要用心，在哪裡都能展現最好的自己！
三要繼續努力。人的一生很長，人一生要做的事情很多，絕不僅僅是工作。個人價值的體現也不只在工作上。我們還有家庭，我們還有工作之外的時間、工作之外的事情。把本職工作做好之後，看好老的，教好小的，發展一下自己的特長愛好，所有的事情都可能出彩，讓人刮目相看。
總的來說，提拔了要好好工作，對得起大家的信任。提拔不了更要繼續努力，在平凡的崗位上展現自己的價值。是金子總會發光，世上那個獨一無二的你一定會成為家人的依靠，成為朋友的驕傲。鄉鎮幹部，你最好！
