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我,大學剛畢業,考上了公務員,和領導發生激烈爭吵,該怎麼辦?_公務員和領導吵架怎麼辦

獨一無二的耮耒說: 一個真實的放事:70年代未一大學生分配到縣當泌書,老一代幹部文化水平低。一次給書記寫講話稿…

獨一無二的耮耒說:

一個真實的放事:70年代未一大學生分配到縣當泌書,老一代幹部文化水平低。一次給書記寫講話稿,有「新生事物象雨後春筍,油然而起」。書記不認識筍字,一氣之下翻過了幾頁念了後幾頁。

會後泌書道歉說那個筍字我一時忘記怎麼寫了,寫錯了。從此書記對他很好。不久提級了。

梅蘭竹菊186798909說:

大學剛畢業考上公務員,為什麼就和領導發生激烈爭吵呢?你要知道,年輕人剛上班,是沒有資格和別人吵的。你剛到一個新的單位因為,什麼都不了解,你只有多看少說,虛心的請教老同志,要力所能及的多幹活。

而不是你以為自己是個大學生,自己是憑本事考進來的,文化水平高,現代化的電腦,通訊設施應用自如,寫作,論文樣樣都比別人強,羊群裡跑出來個駱駝,沒有比你大的比你好的了,這樣就打錯特錯了,現在單位有知識的人多的是離了誰都照常運轉的。你必須謙虛低調,努力學習適應的。

剛上班你與領導發生劇烈爭吵,實屬不應該的,但是已經發生了,就要面對,就要積極化解,大丈夫能屈能伸。你要去和領導認真的談談:如果是你的錯呢,就向領導虛心認錯,誠懇的賠禮道歉。如果不是你的錯,你也要向領導說明,自己年輕氣盛。不懂得尊重領導,與領導吵架,給領導下不來臺,影響很不好,實屬不應該。你已經認識到自己做的不對,自己會改正,保證以後這樣的事情不會發生,取得領導的原諒。這樣,對你以後的工作,事業發展都有好處的。

記得,一個剛上班的小青年,只有謙虛低調,如履薄冰,認真的完成領導交辦的各項任務,積極的參與科室的打掃衛生等義務勞動,兢兢業業,吃苦耐勞,尊重領導,團結同事,努力綻放光彩,你才能有出息!

可愛的老熊熊說:

屁大的事……

體制內最大的好處就是炒不了魷魚。換而言之,只要你無欲無求,不想升官升職,領導就拿你沒辦法。

在體制內讓領導怕你很簡單。平時不犯錯,別讓領導逮住小辮子就行。如果領導故意為難你,切記一定要當面頂回去,人越多的時候越要當眾給他難看,讓他顏面掃地,幾次較量之後,領導見你繞著走。

我們這個市直機關就有這樣的事情,小科長被局長使喚N年,一直解決不了待遇,還被罵得像孫子,終於在忍了幾年後爆發了。直接懟局長,故意對著來,天天纏著單位一把手搞事。單位一把手看見那個刺頭就頭大。

有些單位領導就是喜歡裝逼,欺負年輕人。對付這些人別客氣,直接懟!放心,體制內炒不掉魷魚。

——最後一個問題:試用期過了沒?沒過得話悠著點。別道歉,別搭理那貨。當什麼事情都沒發生。

熬過試用期就萬事大吉了。怕毛線。

嶺南通途說:

網友諮詢:

我大學剛畢業考上了公務員,和領導發生激烈爭吵,該怎麼辦?

我的答覆:

大學剛畢業就能夠考上公務員,說明你的學習能力比較強,運氣也比較好,一畢業就能得到一份非常穩定的工作,已經是很多普通大學畢業生羨慕的道路。

但是作為一個剛剛從大學畢業的青年,在性格上面難免會有一些衝動,如果在單位工作遇到一些不順心的事情,很多事情都會寫在臉上,甚至因為一些工作上的不愉快,還有可能會與同事或者領導產生比較激烈的矛盾衝突,這些在現實生活當中並不少見。

如果你在單位確實與領導發生了比較激烈的爭吵,我建議你可以從下面幾個方面進行考慮解決這個問題。

一、情緒要冷靜下來,這樣才能夠讓你對事情有一個理性的分析

作為一個剛剛大學畢業的學生,你去公務員崗位之後,與單位的領導發生了比較激烈的衝突,這時候一定要讓自己冷靜下來,不要帶著非常嚴重的情緒對待工作。

作為一個剛從大學畢業的學生,在性格上面難免會有一些衝動,在工作當中如果遇到一些讓自己不爽的事情,很有可能就會直接與同事或者領導發生衝突,這些都是常見的事情。

其實吵架解決不了任何問題,吵完架之後你非常難受,領導非常尷尬,最後事情也沒有解決,所以在工作當中遇到任何問題都不要輕易吵架,因為吵架真的是只會讓雙方都尷尬。

我建議你首先將自己的情緒冷靜下來,然後對為什麼吵架進行一個全面的分析,找到其中的對與錯,再考慮一下究竟應該怎麼樣向領導道個歉,作為年輕人主動退讓一步,讓雙方都有一個臺階可以下,我相信很快你們這件事情就會翻過去。

二、不管事情對錯是否在你,我建議都要主動向領導認錯

剛才我給你的建議是首先將自己的情緒控制下來,不要讓自己的情緒衝上你的腦子,因為這樣非常容易讓你帶著很大的情緒去對待工作,也更容易讓矛盾激化。

在工作當中遇到矛盾是非常正常的事情,現在既然已經與你的領導產生了比較激烈的衝突,這時候就必須要想辦法去補救,畢竟你只是一個剛入職的公務員,還比較年輕,有時候犯一些錯誤也是可以理解的。

作為一個年輕人,不管你事情對錯,我建議你都主動向你的領導道歉認錯,因為本身事情對錯我們先不管,你作為一個年輕人與你的領導產生直接衝突,他畢竟比你年長,這時候主動一點不會對你有什麼害處。

作為剛大學畢業的學生,很多時候都拉不下面子向別人道歉,我認為完全沒必要這樣,因為你畢竟才剛到一個單位工作,一開始的印象都沒搞好,後面你怎麼可能在這個單位有一個好的發展。

剛入職的公務員通常五年之內,不會產生任何調動,這時候剛入職你就與領導產生衝突,未來五年你怎麼面對領導?你想怎麼樣在這個單位開展工作?想清楚這一個問題,我想你也就能夠主動向別人道歉了。

三、大部分領導都非常開明,也非常理解年輕人的難處和性格

如果你能夠主動放低姿態,主動向你的領導去道歉認錯,我相信他肯定也會順著你的臺階,讓雙方都能下得來臺。

現在能夠去領導崗位工作的人,大部分工作經歷都比較豐富,見到過很多人和事,他們的心胸也都比較開闊,只要你能夠給雙方一個臺階,我相信他肯定也會原諒你。

能夠當上領導崗位的人,他們經歷的人和事都比較多,像你這樣的情況,他們當初肯定也遇到過或者是聽說過,我相信他們處理這些事情將會比較遊刃有餘。

現在年輕人性格都比較鮮明,有些人是嫉惡如仇,有些人是性格衝動,有些人是遇到一些事情喜歡鑽牛角尖,這些領導也都知道。

但是如果你不願意主動去道歉,我相信你們兩個人都會僵在這裡,因為你的領導他本身就是領導職務,他年紀也比你大,他不可能主動向你道歉,不然他在這個單位的威信就會全無。

四、吃一塹長一智,以後不要在這種事情上面再跌倒一次

我相信經過前面這三個步驟以後,你當前面對的困境就能夠得到很好的解決,下一次你一定要吃一塹長一智,不要再犯這樣的事情。

你在學校讀書的時候,周圍的同學都是和你一樣的同齡人,哪怕平時工作生活學習當中產生一些小的矛盾和問題,過幾天也就過去了,不會一直記在心裡,但是參加工作以後不能再有這樣的想法。

在職場當中工作,畢竟需要面對比較複雜的人事關係,尤其是在體制內工作,你的同事和領導很有可能幾十年,都是你的同事和領導,時間相處長以後,有點像是家人和親人一樣,你這時候與他們產生矛盾,未來幾十年你怎麼度過。

你能夠考上公務員的崗位,說明你學習能力不會差,未來工作能力也不會差,但是與人相處的能力,我認為你還是比較欠缺,我建議你平時在工作當中都向老同志學習,多向其他一些老員工學習。

五、在體制內工作,性格溫和很重要,不要有太鮮明的個性特點

現在你已經從大學畢業,順利考上公務員的崗位,我建議你改變一下性格特點,因為你這種性格特點在體制內工作非常容易吃虧,也很難在體制內立足。

你現在剛進體制的工作,對於體制內工作氛圍不太了解是比較正常的事情,我是在西部省份一個小縣城工作,對於本地體制內的情況比較了解,從平時和公務員以及事業單位工作人員交流的情況來看,我認為他們大部分人性格都非常溫和。

因為在公務員的崗位工作,你所有的工作任務都需要其他部門,其他科室,甚至需要和很多老百姓打交道,如果你性格特點非常鮮明,很容易產生門難進,臉難看,事難辦的情況。

尤其是在公務員隊伍當中工作,在一個小縣城,年輕人就這麼多,來來回回幾十年,這些都是你的朋友,如果你有一些人產生大的矛盾和衝突以後很難相處,也非常容易讓別人對你產生誤解。

我建議你還是改變一下性格特點,讓自己更加溫和一些,遇到事情不要衝動,凡事三思而後行,我相信你未來會有一個比較好的前景。

本文由嶺南通途原創,點擊關注不迷路,我們下期再見。

快樂的清泉Y6說:

先冷靜下來,認真思考一下是什麼原因。如果是屬於自己的原因,比方說是自己的確存在著領導指出的問題,自己沒有意識到,而誤會領導故意整你而引起頂撞,那你在行動上要整改,找個合適時間作下自我批評,這樣你既可以放下心理包袱,也許可以求得領導的理解。大部分領導是好的,他在體制內當領導是擔負著不小的責任的,壓力也是不輕的,領導也是人,性格有平和的,也有急躁的,有些當領導的因性格原因,而常常不顧情面當著眾人的面批評部下,但其心腸不壞,只要你工作等方面表現好,你偶爾不理性頂撞了他,他也不會計較的,會繼續善待你。在體制內,最好不要當面頂撞領導,尤其是身子正、能力強、威信高的領導,與其對著幹,你會陷於被動和孤立,對於你個人發展不利。人品差的領導也有,但這樣的人註定群眾基礎差,其很難在目前所在的單位或崗位上待下去,其上級組織和領導遲早會發現其存在的問題而調整其崗位的。剛工作不久的公務員,社會閱歷不多,應在工作中多觀察、多思考、多請教,努力幹好工作,處理好與領導、同事的關係,不要輕易與他們發生正面衝突,要知道吵架不是解決問題的好辦法。

清閒的畫板F說:

你大學剛畢業就考上了公務員說明你考試的能力比較出眾,和領導發生激烈的爭吵,這個領導應該是你的部門領導吧?為什麼事和領導吵架?應該不是私事吧!應該是公事,個人認為你雖然考試能力比較強但初入社會經驗不足情商不高而且為人處世方面不怎麼樣。這個架不吵巳經吵了,你應該冷靜思考一下自己有什麼不對的地方,在說了畢竟才參加工作不懂的地方太多,虛心一點主動找領導談一下認個錯,一般來講領導會原諒你的,平時多注意同領導搞好關係,吃一塹長一智嘛。

全景生活2gC0說:

剛上班就和領導發生激烈的爭吵,這樣的事情非常少見!

社會與學校的環境是有區別的,在學校的時候同學之間,師生之間的關係沒有社會上同事之間,乃至上下級之間的關係複雜。所以進入社會,首先應該認識你的新環境,新同事,弄清自己的工作崗位和工作職責,釐清與同事及領導的關係。其次要調整好自己的心態,虛心向同事學習,要尊重領導,與同事和諧相處,相互之間多理解、支持和包容。第三,遇到問題先要從自己身上找原因,不要意氣用事,不要輕易與同事、與領導發生矛盾,更不要發生激烈的爭吵。

當然,如果是領導的問題,或者是由於領導沒有完全了解情況就批評你了,那也應該找領導說明情況,把事情解釋清楚。直接就發生激烈的爭吵,這樣的方式是不妥當的。

楓葉紅了花似錦說:

涼伴。年輕人沒有社會閱歷,即然是公務員,就應做好自己的本職工作,有良好的修養,有事好商量,何必激烈爭吵!也許你對某件事做的你認為很對,但是官場如戰場,你得學會怎麼是明哲保身,不是你在大學裡寫篇很優秀的論文,導師誇獎你,但這必景是你為人公樸的職業,你聯頂頭上司都敢爭吵,說明你乳嗅未乾,凡事都得從大局出發,至少懂的尊重,小不忍則亂大謀。除非你有特殊的情況,讓你情緒失控。舉個例子,筆者在17年生過一次病住院了,我兒子請了三天假,可兩天後,他的上司就以看望我為由,把我兒子帶走了,三個小時後兒子又回來了,眼睛還紅紅的,原來他的上司說,只要你媽有口氣你就得幹!就為這一句話,我兒子崩潰了,真的把上司給吵罵了,還差點動了粗。兩年後我兒子以優異的業績取代了他的位置,所以要想不丟飯碗,打鐵還需自身硬,有時候領導也會敗在精英的手下。希望你引以為戒,做事給自己留有餘地。衝動是魔鬼世人都懂!

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作者: 瓦要問答

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