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事業單位迎來工資普調,每人漲500元,真的嗎?有哪些人能享受?_事業單位工資普調最新

社保十叔說: 退休待遇和工資待遇形式上的差距已經沒有了,內容上的差距依然存在。 我說這句話都很贊同嗎? 事業單…

社保十叔說:

退休待遇和工資待遇形式上的差距已經沒有了,內容上的差距依然存在。

我說這句話都很贊同嗎?

事業單位2023年工資普調上漲500元,它可能是給予幾個重要增長部分,目標考核獎是第1部分的貢獻。事業單位車補是第二部分的貢獻,第三部分可能是年終獎的貢獻和過節費的貢獻。2021年平均上漲300元,2022年平均上漲350元,2023年平均上漲500元,表明了我們上漲的比例是4% 5%,6%的速度。

工資標準和工資薪酬上漲,全體職工在編在崗都可以享受包括合同聘任制職工,而退休金是全面整體化一體化調整的人員都能享受,凡是上年度12月份之前已經辦理了退休手續,並且已經按月領取養老金的人員都在薪酬調整範圍內。

工資標準和養老金調整標準一定是按照當地,國家發布的統一薪酬調資方案和退休養老金調整方案來執行。具體的要求以當地人社部門的通知為具體的準確的依據,以自己社保卡到帳的金額為實際的數據。

綠葉山說:

作為事業單位的一員,漲工資當然是一件高興而快樂的事情。不過究竟漲多少,還沒有聽說,根據以往的晉級,也漲不了多少。只有按兩年調整一次的慣例,今年也許能漲點,但由於這幾年疫情的影響,國家財政緊張,即使漲些,幅度也不會太大。

坦蕩睿智樂觀說:

對於這個問題,在下個人認為,事業單位迎來工資普調,每人漲500元,這個消息可能不準確。

按常規,事業單位2年調一次工資是正常的。2014年10月,2016年7月,2018年7月,2021年10月,事業單位進行了4次工資普調。由於疫情原因,本來2020年就應該普調工資時間推遲到2021年10月1日起執行。追補工資是2022年1月27日到帳的。

今年是2023年,按2年普調一次的規律,今年10月事業單位普調工資的可能性是比較大的。當然,這與今年的經濟社會發展是密切相關的。如果今年全國經濟社會發展狀況良好,達到了良好預期,國家財政收入穩步上升,國家有財力,那麼今年事業單位工資普調,可能會變為現實。

當然,如果今年全國經濟社會發展狀態欠佳,沒有達到良好預期,國家財政收入吃緊,國家財力有限,那麼今年事業單位工資普調,可能會落空,推遲至2024年。巧婦難為無米之炊。如果那樣,那麼我們也要理解國家的難處。

康泰玉玲瓏說:

聽說事業單位工資普調了,每人漲500真是一件高興的事,真希望每人都能兌現,但是政策年年有,不一定執行啊!

眾所周知,由於疫情原因三年各行各業經濟增長緩慢,停滯不前,甚至實體店噼裡啪啦的倒閉關門關店!

沒放開前國家和政府投入大量財力和物力保護我們的人身安全,三年我們一切皆安,放開了才知道以前我們被保護的有多好!

種種原因現在放開了!所以工資普漲有文件也不一定能兌現,你懂的!

雲中念香說:

事業單位工資一般是有編制的人員可以享受,如三支一扶、西部計劃志願者和特崗教師不在內。拿廣西舉例子,鄉鎮事業單位工資普遍3k+,領導5k+或6k+,當然還有其他補貼,加了500元剛好和同級別公務員工資匹配。神仙姐姐鎮樓。

淅浙下雨聲說:

我認為不可能,機關事業單的福利待遇巳受到爭議了,在目前正壓縮了企退人員的待遇(企退人員劃規社區,企退人員喪葬撫恤新規,減少個人醫保帳戶資金等)的情況下再大幅增加工資,會引起社會不滿的。今後所有改革不能只改百姓,機關事業單位應改革在先。

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作者: 瓦要問答

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