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2023年,養老金按工齡調整,工齡滿30年統一漲500元,可行嗎?_養老金好消息30年工齡

正義凜然鯨魚wA說: 可能友友好像是在做夢吧。 這是事關國家大事,多少億退休人員的大事,別盡想好事哦,說不定政…

正義凜然鯨魚wA說:

可能友友好像是在做夢吧。

這是事關國家大事,多少億退休人員的大事,別盡想好事哦,說不定政策到底如何,不要猜測,不要操心哦,說起自由吧,增多友友們就高興收下,少了也不要計較和生氣,免得傷身哦,不調,大家只能幹望著,你有啥法,友友們說了不算數哦。

所以,我們退休人員一定要知足常樂,保持健康和愉快的心態,遇到什麼事,都不要太計較,太往心裡去,多點少點,又有什麼好大關係呢,反正基本生活開支,可能絕大多數退休友友,還是基本夠用的,其它支出就不能說了哈。

雖然我們企業單位人員退休養老金是不如政府機關和事業單位人員拿的多,有的相比差距還很大,但是一定不要去比,過自己的小日子,多了富裕一點就多花點,少了就節省一點,我們只能比誰的身體健康,誰的壽命過得更長哦!

開朗大方吉祥888說:

退休工資低的人群,一般都是企事業單位的工人和50,60的城鎮下崗職工等。

50,60人員,三四十歲企業不景氣就下了崗,工齡就幾年或十幾年,下崗後自己靠打工,沒什麼技術收入低,他們中的絕大多數,只補交了基礎養老保險15年。

這些低收入人群,退休時月工資就幾百元或一二千,有的夫妻都退休好幾年了倆人工資一共才三四千。

他們小時候家裡娃娃多,當時成長的環境差,受教育的程度也低,出身社會的能力也很差。

中國是個講親情的社會,逢過年過節親戚朋友聚會,一桌飯錢就要好幾百,一家人至少有幾桌。

以月工資一千五為例,他們一個月工資就是三桌飯錢。

也許你會說,他們工資低,還大吃大喝,他們過年待客,都是平時省吃儉用省出來的。

當年的下崗職工,只有極少數人創業成功,絕大多數人都是今天住在城裡的貧困戶,微薄的退休金還要還房貸,三年疫情他們房貸都交不起,生活很困難。

民以食為天,如果給工齡不滿30年的低收入群體,每月多增加500元退休金,一年就可以多收入6000元,就相當於給他們每月補足了基本生活費,真是雪中送炭啊。

三百六十行,行行出狀元,職業沒有貴賤之分,同樣是為國家做貢獻。

不管是流水線員工,還是環衛工人,還是食堂工人,他們的工作很辛苦,他們任勞任怨,退休了退休金很低,生活過得艱難,他們從來沒有抱怨過。

給年收入三萬元以下的貧困人群,每年增加6000元退休金,真心幫扶他們,讓他們安居樂業,有幸福感,真是太好了。

如果您是決策者,真心關愛城市低收入人群,決定給他們加工資並落到實處,您將會功德無量。[贊][贊][祈禱]

如果你也是低收入人群,如果你同情低收入人群。請點個讚唄。

暖心正正說生活說:

毛澤東建立新中國時就是想讓人人過上好日子,沒有剝削,沒有壓迫,男女平等,人人平等。要我說,對於對國家有特殊貢獻的人應該多發點補貼,其他人退了休都一樣對待。共產主義社會不就是不為吃飯、穿衣、居住等生活發愁嘛,旅遊景點免費、大病住院免費、幼兒園免費,高中以下上學免費、超過80歲的人養老院免費……縮小貧富差距,人人就都幸福了,人也就不那麼功利心了!掙外國人的錢,建設我們的國家,這才是我認為的和諧社會,同意的就給點個讚吧!

北京周鳳遲說:

什麼工齡三十年的,統一漲500元的養老金;什麼養老金高於7000元的,一律不漲養老金;什麼養老金都應該是一個標準等論調,都是一種謬論,在任何時候都是不可能變成現實的。

定額調整、掛鈎調整、傾斜調整三結合的辦法,是每年調整基本養老金的辦法,並且已是非常成熟的辦法了,也是行之有效的辦法,也是最為公平的辦法。

定額調整要體現公平原則;掛鈎調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制,應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鈎;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。

要是在調整養老金的時候只與工齡掛鈎,顯然是非常有失公平的,這種一種典型的吃「大鍋飯」的思維模式,實在是要不得,也是不可能採取的辦法。

掛鈎調整的核心點就是要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制,怎麼體現出來呢,那就只能退休人員本人的繳費年限(工作年限)和基本養老金水平相掛鈎。

工齡越長,增加的養老金也就越多;養老金水平越高,增加的養老金也就越多,這種情況在上海調整退休人員養老金的時候體現得最為突出。

記得2021年調整養老金的時候首次取消了與工齡的直接掛鈎,以退休人員2021年12月每月領取的基本養老金為基數,每月增加3%,此舉曾引起軒然大波。

那些工齡短且基本養老金也不高的退休人員頓時傻眼了,上海老張工齡為25年,每月基本養老金為4000元,養老金水平掛鈎部分增加120元,定額調整部分增加70元,一共增加190元。

2022年調整養老金的時候,上海又恢復與工齡的直接掛鈎,一年工齡每月可以增加1元的養老金,上海老張在工齡掛鈎部分增加25元,定額調整部分增加60元,養老金水平掛鈎部分增加79.61元,一共增加164.61元。

如果養老金按工齡調整,工齡滿30年統一漲500元的話,就等於徹底否定了工齡長短的價值、徹底否定了繳費指數高低的價值,徹底否定了年齡大小的價值,這肯定是行不用的,增加如此之高的養老金,財政也是無法支撐的,也就只能想想而已。

從這些年來的情況來看,每年調整基本養老金的時候,絕大多數退休人員養老金月平均增加一兩百元左右,享受傾斜調整待遇的高齡退休人員還可以月增加幾十元的養老金,個別省份每月可以增加三四百元。(原創:周鳳遲)

秋念9i9L說:

有問題,退休金應呈遞減趨勢。比如設定中位數為五千,低於五千的要幅度大些,比如兩千左右的人要漲一千或者更多在兩三年內向五千靠攏,高於五千的要呈遞減趨勢增長,設高限。比如八千為最高限那麼八千元以上的停止增長等待低退休金跟上,所有低於五千元的人漲到五千後,再改高限比如設到一萬二,八千可以小幅度上漲了。等到最高限跟最低退休金差一倍的時候按人均漲幅加退休費就沒問題了。

我們需要的是大批人員是中產階級,就是中位數的人員佔比要大於百分之六十。比如退休費中位數是七千,那麼六千到八千的人員要突破一半以上。五千到九千的要到百分之七十以上。社會購買力就基本均衡了。社會工資也是一樣中位數超過百分之七十購買力基本均衡了。其實民富不均主要是在同一個消費體系裡購買力的不均。特別是政策造成的不均。

老葉先生說:

在以下兩種情況下,你提出的這一方案是可行的!

一、你的調整方案設置科學合理,符合全國絕大多數退休人員的心願。則可能被高層所採納。

二、調整方案由你一個人說了算。就是設置不盡人意,大家也只能被動地接受。

但現實情況是:退休人員養老金的調整,是由國家人社部確定增幅指標,進行宏觀控制,再由各省市區政府擬定具體增資方案,報批實施。

回顧過去歷年的調整方案,不難看出:無論是企退人員,還是機關事業單位的退休人員其增資額度中都有工齡、原享受的退休金標準和年齡等因素所考量。從未有按工齡這單一因素來調整的。因此,如果今年的調整方案設置不做大幅度更改,你這個願望實現的概率是很低的!

但就我個人而言,我還是擁護你這個方案的,因為我的工齡己有37年了!

退休筆記說:

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主你好,2023年養老金按工齡調整,工齡滿30年,統一增加500元可行嗎?其實這個問題我們之前有所討論,但是可以很明確的告訴大家,一定是不可行的,養老金的調整從2016年開始實現了,企業單位和機關事業單位的並軌調整,也就意味著,無論你是從企業單位退休,還是從機關事業單位退休,都會採用相同的調整辦法來實施,就是我們今天所見到的三結合的原則,定額調整,掛鈎調整和傾斜調整相結合的方式來進行。

並且這樣的調整方式,它既兼顧到了低收入的群體,也兼顧到了中高收入群體,相對來說是非常合理的調整方式,因為無論你的養老金待遇有多高,總而言之,能夠獲得定額調整,對於一些低收入群體是有一定的傾向性的,但是對於我們中高收入群體那麼又有掛鈎調整,那麼同時又兼顧了養老金和工齡掛鈎的因素,所以說養老金越高的個人,那麼也能夠獲得一個相對比較高的調整待遇。

如果單純的按照工齡調整那麼實際上就失去了三結合調整的意義所在並且對於低收入群體來講也是一種不公平的體現所以說並不能購物如果單純的按照工齡調整,那麼實際上就失去了三結合調整的意義所在,並且對於低收入群體來講也是一種不公平的體現。所以說並不能夠去這樣實施,而且如果一下子增加500塊錢,那麼很顯然對於社保基金的支付壓力,是非常大的,最終可能會加速,我們社保基金的結餘為零,所以說也是不可行的,那麼最終還是要按照三結合的原則來進行調整,我認為這樣的改變可能性是很小的。

感謝閱讀,請加我的關注。

暖心財經說說:

關鍵是,誰拿這筆錢啊?誰出臺的這個建議誰拿嗎?

雖然說《社會保險法》規定了,每年的養老金調整,要根據職工工資和物價增長情況,統籌調整養老金。但是還有一個大的前提,是養老保險基金的承受能力。沒有這樣的承受能力,光吹牛皮有什麼用嗎?

根據《2021年人力資源和社會保障事業發展統計公報》,2021年我國養老保險基金支出為56481億元,另外收入只有60455億元。收入略大於支出。

讓我們分析一下變化:

假設工齡30年的老人並不多,只佔全部離退休人數的一半。這種情況下,即使低於工齡30年的老人養老金不增長,也就是說所有人員養老金每月要增加250元,一年3000元左右。

2021年末我國離退休人員總數是13157萬人,也就是說一年要增加支出4,000億元。這4,000億元並不是加一次就好的,而且是每年要增加。這樣的快速增加,能負擔得起嗎?

工齡不足30年的老人養老金不增長,而且涉及到一半的退休老人。養老保險是多繳多得、長繳多得,養老金低的老人不增長,那麼還有幾個人會選擇在15~30年之間繳費?這種情況勢必會大大減少養老保險基金的收入。

可是供養老人數量還是在不斷增加的。人社部的十四五規劃指出,十四五期間將新辦理退休人員4,000萬元,平均每年800萬,2021年比2020年淨增離退休人員395萬人(新辦退休-去世人員)。所以,養老保險基金支出的總體規模還是越來越大的。

還是那個問題,錢誰來出?不到迫不得已,誰願意推動延遲退休啊?

楊哥的說:

退休工資太低的人群,都是企業退休人員,81歲的人了,現在退休金還不到2800元,像這樣的工資,恐怕全國平均水平都達不到,漲500元,也達不到全國平均工資水平,所以,調工資應該首先考慮這部分人群,儘可能地給他的提高退休金待遇,讓他們晚年有個好的心情。

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作者: 瓦要問答

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