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20省即將補發養老金,企退職工重算後統一補發4593元是真的嗎?

宗元三農堂說: 20省即將補發養老金,企退職工重算後統一補發4593元,是真的嗎?補發的養老金是如何計算的? …

宗元三農堂說:

20省即將補發養老金,企退職工重算後統一補發4593元,是真的嗎?補發的養老金是如何計算的?

這個問題自己問得有底氣嗎?統一補發4593元的可能性是沒有的,需要根據個人的情況來補發。

進入10月以來,養老金重算問題不斷地被網友踢出,而且也不斷地上熱搜榜。究竟是什麼問題呢?為什麼養老金重算呢?

其實養老金重新算並補發只是針對著2022年1月1號以後新增退休的職工來說。由於2022年上半年新增退休的人員,退休的工資是參照2021年度的基數來預發的。這種現象又被稱作為臨時養老金,顯然是比2022年下半年退休的養老金要低。

因為2022年上半年養老金的參考退休金的基數還沒有出來,所以只能到第4季度才能夠出來。隨之工資水平的提高,物價的上漲,以及通貨膨脹率等等,2022年養老金參照的基數肯定比2021年參照的基數要高。

比如說某地2021年12月31日以前養老金參照的基數為每月6000元,到了2022年就有可能漲到6500元。這樣至少每個月多出了500元的工資水平,所以就要按照6500元來計發,多出來的500元就需要補上。

也就是2022年1月之後新增退休職工,許多人基礎養老金和過渡性養老金是使用2021年的計發基數預發的待遇。但是現在由於2022年計發基數公布了,並且上漲了。所以今年的新增退休人員許多人的基礎養老金將會迎來重新核算,並且補發一筆差額。

對於退休手續的辦理,一般是當月到達退休的實際年齡,當月辦理次月就發退休金。對於1月份辦理的退休手續,2月份就享受退休金,這樣10月份公布了養老金計發的基數,就需要補足9個月的金額。

再比如6月辦理的退休手續,7月份領取退休金,這樣就只能不足7月、8月、9月、10月的退休金的差額。所以對於退休金,重算是因人而異的,而且只是針對2022年以來企業退休的職工而言。

具體的重新補發的計算方法如下。在這裡按照6000元的計發基數來計算,但這只是舉例說明:

1、基礎養老金的重算

目前發放的臨時養老金計算公式:6000×(1+1)÷2×30×1%=1800元;

重算後的養老金養老金計算公式:6500×(1+1)÷2×30×1%=1950元。

通過計算以後,每個月養老金增加1950-1800=150元。也就是每個月需要補發150元,就可以通過辦理手續,幾個月就要補發幾個月的養老金。

2、過渡性養老金的重算

按照上年度6000元養老金計發基數,過渡性養老金計算公式為6000×5×1.2%=360元;

重算後每月過渡性養老金計算公式為:6500×5×1.2%=390元。

通過計算過渡性的養老金每月增加為390-360=30元。這樣每個月又增加了30元。

3、累計補發養老金總金額

基礎養老金重算後需要補發的金額計算公式為:(150+30)×截止10月發退休金的月數。

比如6月辦理了退休手續,7月份領取了退休金,截止到10月份需要補發4個月的時間共計為720元。

目前已了解到以下幾個省份,已經公布了城鎮就業人員平均工資

新疆7089元,增加了558元;

西藏9900元,增加了1031元;

海南7486元,增加了943元;

山東6633元,增加了391元;

江西5880元,增加了332元;

北京11082元,增加了548元;

上海11396元,增加了1058元;

貴州6798元,增加了419元;

湖南5977元;黑龍江5865元。

綜上所述,進入10月以來,我國多地開始對今年新增退休人員重新計算補發退休金。對於撤退人員統一補發4593元,這個信息是假的。應該根據個人的不同情況計算補發的金額,不能是一概而論,一刀切。

隆門財經說:

沒搞錯吧,企退職工重算養老金後統一補發4593,全國有退休職工超億人,這一下就要幾大千億,「全民狂歡」社保基金可受不了。

關於退休職工養老金重算和補發問題,隨著部分省份新的養老金計發基數的發布,重算和補發正在陸續推進,動作快的可能馬上就到位了。但是,這次重算和補發必須搞清楚兩個問題。

一是不是所有退休人員都會重算和補發。其中2021年12月31日之前退休人員,不再重算和補發,因為一年一度的養老金調整已經結束,總體按照去年退休人員月平均養老金4%上調,全國各地於7月底之前就結束了,所以這部分退休人員不涉及本次重算和補發。

因此本次重算和補發人員只涉及2021年12月31日以後退休的。因為辦理退休時,計算養老金主要包括基礎養老金+個人帳戶計發金額+過渡性養老金,而基礎養老金中計發基數每年一變,但一般在每年的六七月份以後才能統計公布出來,所以舉例1-8月期間退休的,就只能暫時按照去年的計發基數預發養老金,但待今年新的計發基數公布後,就要按照新的基數計算養老金,這就涉及到重算問題。

而去年計發基數與今年往往有差別,而且一般都是今年高於去年,因為全口徑城鎮就業人員平均工資幾乎都是逐年在提高,因此這個差額就需要補發。

截止目前,約有20個省份公布了2022養老金計發基數,所以重算和補發將陸續到位。但是不是統一補發4593呢?那肯定不是,怎麼會統一呢,而且那麼高。拋開個人帳戶計發金額(固定不變)和過渡性養老金(退休中人),其實這次補發的主要涉及基礎養老金部分。

那麼,根據基礎養老金計算公式,你就知道本次重算和補發不是4593,而且不是統一,而是因人而異,而且根據大致測算,一般養老金水平不高的人,大約會補發2000左右,能達到4593的可能鳳毛麟角。

為了便於理解,我們可以舉一實例進行模擬測算。

基礎養老金=本省當年最新養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

首先,從這個計算方式中我們可以看出,雖然養老金計發基數全省是一個標準,但由於不同的人,他的平均繳費指數,繳費年限(工齡)不同,所以領取基礎養老金金額一定不同,,因此最終補發金額也就不同,除非兩人平均繳費指數和繳費年限完全相同。由此可知,補發金額一般不會統一,因人而異。

具體補發多少呢?

舉例,廣州劉大媽今年3月企業正式退休,工齡30年,平均繳費指數1.1,因為退休時新的計發基數尚未公布,所以暫時按照去年基數8332預發,基礎養老金=83232×(1+1.1)÷2×30×1%=2624.58

今年10月公布了新的計發基數為8682,那麼重算後基礎養老金=8682×(1+1.1)÷2×30×1%=2734.83

所以,新基數公布後,重算基礎養老金每月比原來多了110.25,這個就需要補發,一次性補發總額多少?

每月提高多少已經知道了,那麼補發總額就是從退休月份到新基數公布實施月份,差額月數×每月提高金額就是實際補發總額。假如,廣州10月公布11月實施,劉大媽是3月退休,就補發9個月的,即9×110.25=992.25

由此可見,補發總額的多少,主要與本省計發基數上漲幅度,個人平均繳費指數,工齡以及退休月份成正比例關係,上漲幅度越大,繳費指數越高,工齡越長,退休越靠近年初,那麼補發總額越高,反之越低。

風累了雨碎了說:

都想這好事哈,每個人情況不一樣怎麼會補發一樣呢?這又不是過年過節統一標準給點慰問金。

即使同一城市同一個單位退休的同事,不一樣的工齡補發的金額也是不一樣的。

養老金重新算,每個地方的養老金計發基數不一樣,補發的金額也有差別。

舉例就好理解了:

找個漲幅多點的西藏,去年是8839元,今年是9900元,增加了1061元,漲幅12%

王先生工齡30年,養老金繳費指數為1.0,2022年1月正式退休:

重新核算補發=1061*30*1%=318.3元

每月補發318.3元,如果重新核算工資從10月開始,那先生補發9個月:

9*318.3=2864.7元。

即使給王先生補上一年的差額也達不到四千啊,這還是計發基數漲幅超過10%的地方。

大部分省份計發基數大概5、6個點的樣子,那樣補差就更少了,很多省份大多數人補差每月也就一百來塊錢。

也有人會說他的工齡長些,當然這個例子設的條件是大部分人的情況,也有不少人工齡40年上下、繳費指數1.0以上的。

工齡長還會有過渡性養老金補差,所以補差達到4593元也是有的,只是這樣的群體非常少了。

從案例可以看出,補差多少和當地計發基數多少,你個人的工齡長短、養老金繳費指數高低有直接關係。每個人情況不一樣,每個人的補差也會不一樣。

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作者: 瓦要問答

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