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企業沒有申報的特殊工種到退休時還能申報嗎?_特殊工種企業沒上報就不算

東籬吟說: 如果你確實幹的特殊工種崗位,而企業沒有給你申報,這個是企業的責任,企業應當負責有此造成的後果。如果…

東籬吟說:

如果你確實幹的特殊工種崗位,而企業沒有給你申報,這個是企業的責任,企業應當負責有此造成的後果。如果你工資單裡每個月有保健,連續8/9/10年,並且在你這個崗位上是有人以特殊工種退休的,這個是具有說服力,企業是賴不掉的。現在有很多企業為了少交錢,故意不報的情況很多。國家在監督有人混崗的情況下,也要監督故意不報的企業。才能更好的維護國家利益和勞動者的利益。

文博凱犀說:

根據《人力資源社會保障部關於進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知》(人社部發[2018]73號》文件。

二、加強提前退休審批管理

(一)建立全國統一的特殊工種崗位人員信息庫。按照「企業直報、屬地審批、部級備案」的原則,建立特殊工種崗位人員信息庫,作為保障特殊工種提前退休審批真實性和提高審批效率的重要手段。

設有特殊工種的企業,每年通過網際網路向特殊工種崗位人員信息庫報送特殊工種名錄、實際用工人數、在特殊工種崗位工作的人員名冊及從事特殊工種的時間等信息。

國家統一規定發布時間為2018年11月26日。

實際上全國部分地區在人社部發布[2018]73號文件前,1999年至2017年一些地區就發布了特殊工種備案制度,比如北京市、山東部分市、黑龍江部分市等。

命題條件下「企業沒有申報的特殊工種,到退休時申報嗎」?

實際上叫「補報」,是不能的。因為補報特殊工種不是補報一年兩年的事情。最低8年。

特殊工種崗位證明分兩個階段:

一是在國家(包括當地)沒有實行特殊工種備案制度前實際的特殊工種崗位工作;

另一個是在國家(包括當地)實行特殊工種備案制度後在特殊工種崗位工作。

在國家(包括當地)沒有實行特殊工種備案制度前在特殊工種崗位工作的,基本上是以職工檔案裡歷年調資表填寫的工種、特殊工種崗位培訓記錄及證書時間,特殊工種崗位考核記錄時間即在特殊工種崗位工作的連續工作年限為確定特殊工種身份的依據。

為什麼這種確認方法是「連續的工作年限呢」?

因為當時職工檔案的歷年調資表是不連續的,大部分只有84、88、90、91、92、93年調資表。認定特殊工種崗位工作年限基本上以各個年份的調資表為準,雖然調資表不連續,但是在同一單位工作,視為工作連續。以特殊工種崗位培訓時間為輔助證明材料。

特殊工種備案制前後的銜接,基本上是以在特殊工種崗位累計工作年限計算特殊工種崗位工作年限。

當職工檔案裡記載特殊工種崗位材料有缺件時,以職工歷年工資發放表為輔助證明材料——工資表含甲乙丙保健等級——職工歷年工資發放表是國家規定的企業檔案管理的一項,需要保留很長時間。

特殊工種備案制後,企業未給特殊工種崗位工作人員辦理特殊工種備案的——這種情況不會在正規企業發生,尤其是國有企業。

企業未辦理特殊工種崗位備案的,是無法補辦的。

所以,到退休時,特殊工種崗位備案是無法補辦,也就無法按特殊工種提前退休。

陽光生活擁抱大自然說:

企業特殊工種申報的最終目的在於申領提前退休,國家規定凡從事有毒有害、高空作業、低溫作業、井下作業等類人員可以提前5年退休,特別是對於企業倒閉的提前退休意味著不再交養老還可以領養老金,顯得尤為重要,即男年滿55周歲、女年滿45周歲及其以上。同時還必須具備

1、從事高空和特別繁重體力勞動,累計滿10年;

2、從事井下和高溫工作累計滿9年;

3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

因此必須提前申請特殊工種,才有可能享受提前退休,萬一沒有提前辦理的也可以去當地政務大廳人社部門諮詢,填寫特殊工種退休登記表,按程序要求進行申批,看根據具體工作性質是否可以享受提前退休待遇,總之,只要真的符合條件,總有補救的辦法!

燎原雜談說:

能不能申報都已經沒有意義了!

為什麼這麼說?

因為特殊工種是屬於計劃經濟時期的,對國企和集體企業在有毒有害苦髒累險工作崗位上的職工,實行的一種特殊優惠政策。它的前提是企業必須將這些崗位實行報備制度,而且必須經有關職能部門審批備案,那麼一些沒有備案的企業,或者不在國家目錄範圍內的崗位,原則上根本就不在享受這項待遇。

更何況自從實行社保制度之後,國家就緊縮了這項政策,原因是他與社保制度的運行完善相矛盾。也就是說這是對沒有享受這些優惠政策的參保人是一種不公平。因為大家都知道我們的社保制度,實行的是社保基金和個人帳戶相結合的運營方式。

而社保基金是靠每個參保人員繳納的保費組成,那麼如果有人提前退休,享受優惠政策,勢必造成對多數參保人員的不公。因為他的工作只是為企業承擔了苦髒累險,應該由企業給他支付專項經濟補償或者享受待遇。再說如果只允許相關企業報備享受這種待遇,也是對所有企業的不公平。

因此,在實踐中,各地已經收緊了政策,已經有報備,而且一直延續的企業還在執行特殊工種政策,如果沒有報備,想要新增的企業,一般不會再批准了。退一步講,就算是你所在企業申請了報備,而且批准了,也只能從現在算起,但你的退休年齡已到,特殊崗位年限不可能滿足優惠政策的規定。

綜上所述,以前計劃經濟時期遺留下來的特殊工種,提前五年退休的優惠政策,主要是針對報備手續健全的企業,且個人原始檔案中有明確的記載。換句話講,如果從來沒有報備,現在想要增加重新申報,希望不大,而且就算批准,也只能從批准之日起算,你的特殊工種年限也無法滿足優惠政策規定條件,對你已經毫無意義。因此建議你跟企業協商,或者通過勞動仲裁求得經濟補償。

溫馨提示,我認為像特殊工種之類的優惠政策,都是一些遺留性的優惠,跟現在社保制度一視同仁公平公正的原則相違背,特殊工種崗位上的職工只是對所在企業作出了特殊貢獻,應該由所在企業給予必要的經濟補償,而是實行社保制度之後,如果長期執行提前五年退休的政策,那就是對所有參保人員的不公平。因為社保的統籌基金是靠參保人員繳費組成,你提前了五年,就等於佔了大家的便宜。這也是很多地方取消了優惠政策的主要原因,相信這些遺留的過渡性政策,都會在今後社保制度完善中得到解決。

關注燎原雜談,你會有不一樣的感悟!

白河沙灘說:

回答。企業的特殊工種。可以提前五年退休。國家是有政策限制的。只有企業人事部門。有權提早申報,個人申報是沒有這個權利的。離退休三個月之內提前向市人社部門提出申請,是符合勞動法的。如果 企業人社部門。沒有進行申報。責任在單位一方。由單位與上級部門協商解決。

綠水青山1390說:

據題意分析認為,特殊工種按從事不同的生產崗位內容,例如有人幹的是長期與有毒有害氣體的工作打交道,又如電焊工,高溫下生產的司爐工,特製設備火種下生產玻璃器皿工作的等等操作者,並按從事工作內容的不同工齡連續滿8年以上,也有的工種要滿10年以上均可享受提前退休政策。

而且這是勞動法所規定的一貫制政策。那麼如何來證明這些同志所從事的這類特殊工種是實事求是的而不可否認的事實,某從事該工種人員到了退休年齡,企業勞人科相關人員即可為其正常辦理提前退休手續。

這就是題目中所說的也是國家勞動法相關條例所規定的凡從事特殊工種人員的單位必須每年按規定的要求時間如上下半年各一次,去地區勞動部門或上級公司主管局的勞動部門報備該從事人員的工作,填寫相關內容表格及體檢。

理所當然,如果不按該工種的常規要求去做,怎麼能說明某人是長期從事該特殊工種崗位的人員,試想無依據無相關檔案記錄無報備相關勞動部門的前提下,社保機構怎麼會認可長期從事特殊工種的某同志按政策提前退休呢,因此做事都要按規矩,既便可補充材料,那可是件麻煩的事。

毒舌財經說:

對於大家來說辛辛苦苦工作一輩子,很多人都希望能夠早點退休,早點領到養老金,但是按照目前我國有關法律規定,男性必須滿60周歲,女職工必須滿50周歲,女幹部必須滿55周歲才能夠正常辦理退休手續。

除非大家有一些特殊情況,那就是從事特種工作。

按照目前我國有關法律規定,從事特種工種提前退休的條件是:男性年滿55周歲、女性年滿45周歲的職工退休,且其在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年,在井下和高溫崗位工作累計滿9年,在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年(或按文件規定)。

但是這裡所謂的特殊工種繳費年限是有條件的,就是以人社部門所登記的年限為準。

一般情況下,如果大家所在企業從事的是特殊工種,那麼企業應該按照有關規定向當地勞動管理部門申請備案登記,這種備案登記是可以累計的。

當然企業申請特殊工種備案能不能通過要看當地的實際規定,並不是說你認為是特殊工種,就可以申請通過,申請特殊工種備案也必須滿足一定的條件,你必須有相關的資質才可以獲得通過。

比如從事建築起重機械作業的特殊作業人員,必須取得建設主管部門頒發的《建築施工特種作業操作資格證書》,並在安監站辦理備案手續,證書必須進行年審,另外企業也必須提供有關特殊工種的相關工作文件證明才可以。

只要企業以及員工個人資質都符合條件,那麼就可以在當地的社保部門完成備案,每備案一年就會累計一年的,當大家從事特種崗位累計年限滿足一定的條件之後,同時個人社保繳費累計達到15年以上,就可以辦理提前退休手續。

這意味著如果大家在職的時候沒有進行特殊工種備案,那麼就不會有累計年限,哪怕大家實際從事的特殊工種,但只要社保部門沒有備案就不會被承認,即便你在這個行業從事10年甚至更長的時間工作都沒有用。

看到這估計很多朋友都有疑問了,如果自己在職的時候,企業沒有按照規定申報特殊工種備案,那麼在退休的時候還能補辦嗎?

可以肯定的是,不能補辦的。因為你在補辦的時候,除了要提供個人的相關資質之外,你還要企業提供相關的資料證明,而在一個人達到退休年齡之後,他從事特殊工種的資格審查基本上不可能通過的,因為安監部門在進行資格審查的時候,發現你年齡太大了,肯定不會同意你從事這些特殊工種工作的。

所以大家如果從事的是特殊行業工作,一定要在職的時候要求單位進行申報,千萬不要等到退休了才想著去補辦,那樣是行不通的。

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作者: 瓦要問答

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