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體制內單位工作,如何能待下去?_體制內工作怎麼混日子

公門雜役說: 個人覺得,體制內和企業內工作沒什麼區別。如果你在體制內沒有混好,哪怕把你放在企業內也混不好,並不…

公門雜役說:

個人覺得,體制內和企業內工作沒什麼區別。如果你在體制內沒有混好,哪怕把你放在企業內也混不好,並不是體制內有多特殊,和個人脾氣性格很有關係。作者作為體制內工作14年的普通一員談一下自己體制內工作經歷。

2009年,在家人的安排下,報考公務員。所幸一矢既中。開啟了體制內生活。筆者之前在一個大型出口企業工作,也有一些職場經歷。公務員剛入職,工作所在地屬於西北一個小縣城,真的是十八線那種,剛來的時候樓房都沒有幾處,常住人口滿打滿算30萬左右。連個像樣的超市都沒有!

入職第一天,領導象徵性的發表了歡迎致辭,就匆忙的給我們幾個新人分配了工作,把我安排到戶籍窗口,幫助戶籍大姐照身份證照片。第一次接觸這種工作,很不熟練。上班沒幾天被安排去入職培訓。

培訓回來後,被安排了新工作,行政內勤。這是一個出力不討好,誰都不願意接的崗位,奈何一個新人沒背景沒關係只能認命。

在這個崗位上真的體會到了人情冷暖,老人想欺負你,新人不幫你,出了問題我就是背鍋俠。但是作為山東的我,脾氣耿直,不卑不亢,從小的人生信條就是人不欺我,我不欺人,人若欺我,我不怕誰!

沒幾個月把領導都給得罪完了,後來趕上局裡職位變動,把我調整到一個偏遠農村繼續幹戶籍。我在新的單位依然是踏踏實實,不卑不亢,不爭不搶。就這樣,工作越高越順,也成長為這個業務口子上的行家裡手。

在這個單位工作了3年半,期間經歷了結婚生子,後來孩子滿月,調回縣城機關法制部門。這依然是全局最不好幹的一個科室,領導脾氣大,工作專業性強,活多面廣。第一次給別人審批案件,被同事各種鄙視。我依然不卑不亢,工作之餘努力學習理論知識。曾經把兩個案件辦理程序規定、《刑法》、《刑訴法》、《出入境管理法》達到背誦的程度,可是我沒有案件辦理的實踐經驗,同事依然覺得你不懂,不具備審批案件的能力。

科室領導曾經如像丟棄垃圾一樣要把我輪崗到其他部門,儘管我業務能力已經不輸任何一個人。後來我默不作聲備考法考,並一舉拿下A證,那是我們全局唯一一個A證。

這個時候我才覺得自己可以不懼怕任何人和任何工作,反而有種看透世事的感覺,每天可以自在的工作,這時候入職已經快十年了,也從一個小民警慢慢成長為中層。工作也是遊刃有餘,對待身邊的人和事也做到心態平和,不去參加團團夥夥,爾虞我詐,只做好自己。

個人覺得,一個人在單位,要想混好,首先就是自己要有實力,如果沒有實力泯然眾人,只能靠出賣自己,陪著別人傻笑,加入塑料同事友情圈,不停撥弄是非,以此來爭取共同話題,而自己又成為別人的話題,所以才覺得沒有收穫親情友情,身累心累。反而把這一切歸結為體制內弊端!其實,你出去在企業內也會是這種感覺,主要就是自己實力不夠。

酸辣檸檬果說:

一、儘量做一個聾子和啞巴,千萬別賣弄口舌之爭。

二、好性格、好脾氣能夠幫你在體制內走得更遠更穩!

三、你得打造自身不可取代的硬實力,比如口才好,辦事能力強,筆桿子過硬等。

四、背靠大樹你上升通道會比別人快很多!

五、千萬不要跟自己頂頭上司較勁,適當服軟對你自己有好處。

六、非常時刻你一定要嚴格遵守紀律,千萬不要在風暴眼作妖。

七、形象一定要搞好,要符合自己的職場定位,不要太邋遢。

八、體制內拒絕桃色新聞和貪腐事件,這絕對是職場致命傷。

九、多向老同志靠近,向老同志學習,老同志點撥你一下,夠你自己領悟三五年的。

十、多替別人說好話,念念不忘,必有迴響,好運遲早會反饋到你自己身上。

十一、力所能及給別人提供方便,與人方便與己方便人生就是坦途。

十二、千萬不要小看離退休老同志的作用。

十三、不要得罪自己領導的老婆,枕頭風風勁挺大。

十四、謹言慎行,不要當眾製造對立情緒。

十五、珍惜自己的羽毛和好人緣,不要搞辦公室戀愛,不要搞小圈子婚外情。

十六、不要背後評論任何人,一個不小心也許你的仕途就終結了。

十七、跟準一個領導,一直跟下去,對賭很重要,時間長了才會得到信賴。

十八、不要太高調,千萬不要總是狂飆∶我的某人是誰?

十九、儘量爭取編制,成為不會隨便下崗的公職人員。

二十、戒掉情緒,穩紮穩打,沉下去,長期經營很有必要!

二十一、一定要學著經營人脈關係,讓領導看見很有必要,捨得送禮才能贏在起跑線。

二十二、情商高一點,適當圓滑,不要太較真,特別是女人,動輒大驚小怪就是你的不對了!

二十三、要有奉獻精神,捨得在工作上花時間,一定要酒量好,工作應酬少不了。

二十四、咽得下委屈,忍得了寂寞,吞得下苦楚,抗壓能力強,沒有人能夠隨便成功。

二十五、一定要託舉領導,不要搶功,要在沒有人看見的地方默默發光,是金子總歸會被看見!

二十六、一定要讀書看報,認清形勢,跟上隊伍很關鍵。感謝支持

豫西老楊說:

一、儘量做到不遲到、不早退、不曠工、不請假。(特殊情況除外)

二、盡力完成領導交代的任務,做好本職工作,不求有功、但求無過。

三、少言多聽,不譁眾取寵、不談及國家政策、方針方面上的敏感話題。

四、不貪汙、不行賄、不搞男女關係;輕者記過、處分,重者雙開、移交司法機關。

五、和同事之間相處,不遠不近、禮貌相待;和領導之間相處,不卑不亢、謙虛謹慎。

六、上面下來檢查工作,有問就答、不問不言,該講的,最好不講;不該說的,一定管著嘴巴,免得麻煩。

七、工作中解決不了的問題,要及時匯報,至於領導如何處理,就不問了,已經與自己無關了。

八、評先選優、職級晉升,如果感覺自己能力、年齡還有希望,就爭取一下;如果感覺自己沒希望,就讓給別人。

九、在單位,不詆毀同事、不議論領導、不我行我素,盡職盡責就行。

十、體制內想開除一個人很麻煩,程序也很繁瑣;只要做到以上幾點,就可以呆下去,直到平安退休為止。

獨一無二的我是小仙女說:

一、管住嘴,工作之外的話少說。特別是影響同事關係和睦的言語。

二、邁開腿,多走動肯定沒有錯,多拜訪領導和同事對你肯定有用。

三、能夠勝任本職工作是基本需求,前期一定要跟上,別偷懶。

四、背靠大樹,找一個蔭庇很重要,大樹底下好乘涼。

五、建立龐大的關係網,多打聽一些有用的訊息。

六、跟進老同志爭取不掉隊,他們是人精和風向標。

七、力爭獨當一面,爭取擁有不可或缺的資源。

八、工作上要有自己的原則,生活中不要跟別人產生爭執。

九、不要有紅眼病,更不要嫉恨任何人。

十、在體制內工作,跟對人遠比做對事有用許多。

十一、規章制度一定要遵守,不要太特立獨行。

十二、不要遲到早退,更不要被督察組捉住。

十三、對外窗口作業,一定要注意自己的工作態度。

十四、一定的政治明銳度很重要,這也關係到你的職業規劃是否長遠?感謝支持

沐宗慎說:

你的心情我完全理解,你工作了25年,我工作了28年,比你多三年,理論上講你可能是老弟,暫時這麼稱呼吧,老弟你不必上愁,以我的感悟,覺得你做到以下幾點就行了:

一、你工作了25年,在單位也算是大歲數的人了,身體肯定有一些不正常的現象,比如說血壓高、血糖高、腰間盤突出等問題,可以去醫院(縣級以上的醫院)檢查一下,開個診斷證明,交給單位,以身體不好為理由,讓領導調整你的工作,減輕你的壓力;領導在這方面一般都會同意的,你這屬於主動要求邊緣化,年齡大了,這種現象很多,沒有人笑話你;如果你拉不下臉,那就繼續幹吧,只能是死要面子活受罪。

二、邊緣化以後,工作量小了,輕鬆多了,當然權力也會小了;所以你要放平心態,每天該怎麼上班還是怎麼上班,不遲到、不早退、不曠工、少請假,低調做人,謹慎行事,省得有人有意見;別人有意見,領導很做難,對自己也不利。

三、把自己的本職工作做好,不攬事,急難險重的工作不要接,你歲數大了,身體又不好,重要工作靠給年輕人去做更好,等於給了年輕人一個鍛鍊的機會。

四、不貪汙、不受賄,不酒後駕車,違法的事一樣不幹,保持住這條底線;只要不違法,體制內開除你很難,幾乎不可能,這就是所謂的鐵飯碗。

五、開會少表態,同意的多,反對的少;不拉幫不結派,不說閒話,國家政策等敏感問題不議論;對升職不感興趣,對加薪不反對;對每一個領導和同事都尊敬禮貌,不得罪任何人,和平相處。

老弟,做到以上五點,保證你輕輕鬆鬆呆到退休,安全著陸。

以上僅僅是個人觀點,不喜勿噴![呲牙]

梅蘭竹菊186798909說:

在體制內上班,如何能呆下去?這個容易啊,不是所有體質內的人都呆下去了嗎?沒有幾個辭職的啊。那麼如何呆下去啊?

一按時上下班。說是按時上下班,實際上就是你要早上班晚下班。早去把辦公室的衛生打掃好,把熱水打好,把書報刊物整理好,你在辦公室這麼能幹,同事們肯定喜歡你的。

二 遵紀守法,遵守單位的各項規章制度。例如上下班開車遵守交通規則,不超載,不酒駕。在辦公室不準大聲喧譁,中午不準飲酒等。你若不遵紀守法酒駕等,受到拘留,判刑等刑事處分,那當然是在體制內單位不能呆的。

三 團結同事,尊重領導。管好嘴邁開腿,少說多做。多誇讚表揚同事,少議論別人是非。兢兢業業用心完成領導交辦的工作任務,對領導的批評,不管對錯,當眾都要接受,不要駁領導的面子,領導批評不對的地方。你可以事後單獨和他溝通解釋。能屈能伸,在單位構建和諧的人際關係。

四 謙虛低調,努力學習。幹到老學到老,任何時候不要停滯不前,掌握各種新的辦公設施技術,適應單位各項業務工作要求,在哪裡都能拿的起放的下,獨當一面,能獨立完成工作,如果你事事需要別人幫助解決,那就沒有科室願意要你了。

五 誠實守信,勇於擔當。在一個單位長時間上班,要誠實守信,不能人前一面人後一面,耍嘴皮子不幹人事,只想賺便宜,那是不行的。你要胸懷坦蕩大度,見困難就上見榮譽就讓。只要自己能幹的事情,苦點累點不要緊,就要搶著去做,需要擔責的事情,是自己的責任絕不推脫。做個誠實守信能幹的人。路遙知馬力,日久見人心。你有擔當有責任,吃苦耐勞工作,同事們都看在眼裡記在心裡的,都會喜歡你的。

只要做好上述五條,你在體制內單位就保證能呆下去的。

霞姨講故事說:

我今年50歲,28年工齡,在桂西北某個事業單位工作,現在跟大家分享我是如何在體制內呆下去的。

一、按時上下班,儘量不要遲到早退。

如果有事不能按時到單位上班,或者有事提前離開,要跟有關人員匯報一聲,跟他們說明原因。這樣做的目的是萬一領導有事找你,才會有人幫你說話,同時也是做人做事最基本的原則。

二、不要隨便請假 。

如果家裡有事或者身體健康出現問題,有必要請假還是要請的。一般請假半天不用寫請假條,跟分管領導和辦公室主任說一聲就行。只請一天假,給分管領導批假就行了,超過兩天以上必須經過主要領導批假。

如果家裡有急事不能到單位請假的,不但要打電話跟領導請假,還要編輯請假信息給領導,領導批准之後,要記得跟領導說聲謝謝。

雖然在體制內請假是不被扣工資的,但沒必要請假就不要請假。頻繁請假會讓同事和領導對你有看法,就會影響到你在單位裡面的形象。

三、同事的紅白喜事儘量要參加,如果不能去參加,人不到禮到。

同事家裡有紅事,發了請帖的,儘量抽空去捧場,但假如有事不能去參加的,一定要記得隨禮,人不到禮到。

即使你心裡很不想隨禮,寧可少用一些錢也要隨禮。如果你不隨禮,別人就認為你是一個小氣的人,在同事的心目中就會大打折扣。

紅事請到才能去,如果不請到就不要去。

在我們這裡白事是不用請的,一般都是辦公室主任在單位群裡面發消息,看到的人就會自動報名去參加。

如果喪事是在農村舉辦,而且離單位比較遠的,單位只是派幾個人去做代表而已。不去參加葬禮的人都會隨禮,這種是自願的,不會有人另外通知的,自己知道之後一定要隨禮。

四、領導安排給的工作任務一定要努力去完成。

領導安排給的工作任務,一定要努力去完成,這是做人做事最基本的原則。

有時候有些工作明知道是不能完成的,但也要硬著頭皮去做 ,即使做不好也不要緊。不做是態度問題,做不好那是能力問題,態度非常重要,最起碼領導知道你不是一個懶惰的人。

五、保持中立, 遠離拉幫結派的人。

在單位一般都會有人拉幫結派, 如果有這種現象一定要遠離,要保持中立 ,而且意志一定要堅定,不要被他人所左右。

城牆起火, 殃及池魚。如果你加入了某個幫派,萬一幫派之間發生衝突的話, 你也會跟著受遭殃 ,如果你不加入任何一個幫派,你就可以做到明哲保身。

六、高調做事 ,低調做人。

在單位裡面做事必須要高調, 但做人一定要低調,不管你如何的優秀,也不要自吹自擂,這樣做容易招人嫉恨 ,會讓自己埋下禍根。

七、不要貪小便宜 。

在單位裡面貪小便宜是大忌,會讓人很看不起。

八、做人要大度,不要斤斤計較。

在單位要捨得吃虧,不要跟同事斤斤計較。特別是年輕人,做事要主動,不要拈輕怕重,髒活累活要搶著幹,這樣做才容易得到提拔。

在體制內,一般上了年紀的人基本都是在混日子,等著退休了。

這些人級別比較高,拿的工資是單位裡面最高的,但他們做的事卻是最少的,有的人甚至都不做事。遇到這樣的人,不要埋怨 , 只管低頭做事。

因為那些人也曾經努力工作過,而且誰都會有老的時候。

九、多做事少說話。

在單位裡面不要亂發表言論,言多必失,容易被別有用心的人拿來做文章,甚至會對你揪著不放。

十、工作日儘量不要飲酒。

即使是工作應酬,儘量不要飲酒,如果一定要喝酒,也是喝得合適就行,不要喝得醉醺醺的,免得影響工作,也會讓同事看不起你。

十一、注重形象。

衣服不一定是牌子,但一定要乾淨整潔,讓人看起來賞心悅目。

男同事千萬不要留長髮,女同事也不要剪寸板頭。

夏天女同事著裝不能太暴露 ,不能穿吊帶、超短裙上班。

男女同事都可以染頭髮,但不要把頭髮染得亂七八糟。

十二、學會讓賢。

體制內一般幹部超過50歲之後提拔已經無望,不要佔著茅坑不拉屎。年度評優要主動讓給年輕的同事 ,這樣做,年輕人才有機會得到提拔。

十三、心裡揣著明白裝糊塗。

在體制內不能說太多實話,很多時候看穿不要說穿,假裝糊塗,保持沉默。特別是年底有考核組來考核單位領導班子時 ,即使心裡想說的話非常多,但也不要輕易說出來,要深埋心底裡。

十四、喝酒不開車,開車不喝酒,不要酒後開車。

喝了酒之後千萬不要開車,萬一查到就會被處分,嚴重的話就會被開除公職。

十五,工作腳踏實地,不要耍小聰明。

在體制內工作要腳踏實地,一步一個腳印 ,千萬不要耍小聰明。

十六、不要貪汙受賄 ,不要違法違紀。

這是體制內的大忌。

若要人不知,除非己莫為,不要懷有僥倖的心理,一旦發現 ,輕則被處分 ,重則被開除公職 ,甚至還會被坐牢。

十七、不要背後議論同事, 不要惹事生非。

十八、不要揣摩領導的心思。

如果能做到以上十八點,可以平安呆到退休,同時自己也是一個受同事歡迎的人。

在體制內是鐵飯碗,一定要保護好這個鐵飯碗,千萬不要把它給弄丟了。

鐵血孫兆坤說:

一按時上下班,不遲到早退。二服從領導安排,按時完成任務。三與同事搞好關係,關心幫助同事,但與女事保持一定距離。四潔身自好,不吃外邊人宴清。五不追名逐利,不談與業務無關之事。這是做到的經驗,僅供你參考之用(兆坤)

清新鋼琴Im說:

首先明白自己到單位來是為了賺錢養家的,明白這點,也就不糾結同事關係好不好,領導重用不重用這些事兒了。能聊的來的多聊幾句,聊不來就少聊幾句。君子之交淡如水。

其次,幹好自己的份內業務,拿著一份工資,儘自己該盡的責任,幹好自己該幹的工作。工作是安身立命之本。

再者教育好孩子。人到中年,拼的是孩子、拼的是健康。煩躁焦慮的時候,問問自己對孩子有沒有盡到責任,孩子的教育非常非常重要。或者心情不好時乾脆去跑跑步鍛鍊鍛鍊。

最後培養興趣愛好。興趣愛好能緩解壓力,陶冶情操,讓人心境平和。看小濤養花知識上好多朋友有種花種菜的,有練字抄書炒股的的,鬱悶無處訴說還可以發發小濤養花知識,小濤養花知識上的朋友天南海北,興趣廣泛,總有能談得來的,寫寫文,聊聊天,也不錯啊。

愛生活的詩丹說:

在體制內工作的人,工資待遇是與職務或者職稱掛鈎的。

所以體制內的人或多或少,都是為職務或者職稱而奮鬥。

高興或者苦惱,也來自於職務的升遷或職稱的評定。

為了這個破職務的競爭,還會引出所謂的辦公室政治。

由於有指標限制,不可能一條船上的人都皆大歡喜,就有了升遷無望的人。

那這些升遷無望的人,或者為辦公室政治而悶悶不樂的人,如何在體制內呆下去呢?

其實有得必有失,而有失也不見得都是壞事呢。

體制內失意的人,恰恰成全了另一方面的成功,東方不亮西方亮。

那升遷無望的員工,開始意識到工作並不是全部,除了工作以外還有更精彩的人生。

有的人鑽研股市,炒股票賺了大錢。有的人把精力放在培養孩子上,孩子考上了名牌大學。有的精心經營自己的小家庭,愛惜自己的身體,人到中年,別人大腹便便,人家恰同學少年……

我看到了許許多多這樣的例子。所以說,問如何能在體制內呆下去的人,一定是體制內混的不如意的人。

那就開啟你的另一面美好人生吧。

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作者: 瓦要問答

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