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為什麼有的公務員退休金達到七八千甚至上萬元?_公務員退休金憑什麼這麼高

漠然說: 這有什麼奇怪的呢? 你的退休金多少取決於你每月繳納的金額,人家每月幾千甚至大幾千的工資被扣掉的時候,…

漠然說:

這有什麼奇怪的呢?

你的退休金多少取決於你每月繳納的金額,人家每月幾千甚至大幾千的工資被扣掉的時候,您怎麼沒出來喊呢?

我給你舉個例子,家父,退休金兩萬多,我認為太少了,他一輩子從事軍隊科研,在某尖端武器中負責科研,常年在吉林白城地區某大山裡面的靶場出差,從參加工作就沒有過任何補助,小時候家裡都沒有家父的配給,每月工資很大比例都被扣除掉各種保險,稅,各種費……那麼退休了為什麼要拿的比你少或者和你差不多呢?他甚至都沒有一套自己的房子,交了一輩子房基金都不夠在北京交個首付,難道應該每月拿三五千嗎??更何況你應該知道,除了他繳納的之外,他的單位給他繳納的金額更高。

而同時,他們付出的是比你多幾倍時間的學業,培訓,實習…………你不努力就要求待遇比人家高,這就是公平嗎?

事業單位就是這樣,你有那不服氣不如考個公務員,你也投身到這行業來啊,我浪跡十多年,三十多歲都能考上,你一定也行的。

Prussia說:

退休金七八千也好上萬也罷,那都是有出處有來頭的,而並不是無緣無故從天上掉下來的。

七八千上萬就眼紅就嫉妒就心裡不好受了?這也太過於玻璃心了吧!公務員也好事業編也罷,退休金的多少取決於本人在職時的具體情況。比如是否擔任行政職務,即經由省級人事主管部門批覆後認可的科級和副科級;處級和副處級;廳級和副廳級,以及是否擁有專業學術職稱,包括教授(正高)和副教授(副高)等高級職稱,乃至工程師、會計師、經濟師、統計師等中級職稱,以及大學助教、實習研究員、助理工程師、廠礦技術員等初級職稱。

屬於事業編制的公立醫院,也有著根據考核後的專業技術職務的定位,包括護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師這幾個等級。其中護師為初級職稱、主管護師為中級職稱、副主任護師為副高職稱、主任護師則為正高級別職稱。

即便是工廠和礦山等企業,工人也是有通過專業技術(包括電工、焊工、車工、鉗工、銑工、刨工、水暖工、駕駛員等)考核後的技術等級定位的,比如普工和初級工以及中級工乃至高級工,直至技師和高級技師等。所以,退休金七八千也好上萬也罷,那可全都是與在職時的工資待遇標準直接掛鈎的。

率真柳葉pC說:

公務員退休金計算結果主要依據三個方面:一方面是社保繳納基數;二是社保繳納年限;三是退休所在地區。這三點不同,其計算結果也不同,因此退休金有多有少,並不是所有公務員都能達到七千元以上,我所在單位就有相當一部分退休人員退休金沒突破六千元。

死與吸菸說:

1、繳納基數

繳納基數決定著每個月你繳納的金額,這不僅決定著養老金,也和公積金有著很大的關係,一般來說同等條件下,繳納的基數越高養老金額也會越高。而各個單位的繳納基數也是不同的,公務員的標準是就高不就低,什麼意思呢,例如一個公務員的到手工資是3000元,但是加上各種福利和補貼,可能綜合工資就是4000元甚至是更高,那麼單位繳納保險的時候,就會按照應得工資計算,而不是到手的工資。

但是企業就不同了,很多企業都是按照當地的最低工資標準來執行的,例如你的工資是3000元,但是當地公布的最低工資標準是2000元,那麼企業會按照2000元為繳納基數進行繳納。這樣比較,同樣3000元的工資,不同的單位,繳納基數可能會有一個倍數差。

2、繳納年限

事業單位和企業單位是根據在職時間來進行計算的,在職15年,年齡到達規定的時間就可以領取養老金;但是個人繳納就有所不同了,個人繳納需要累計繳納15年,年齡達到規定就可以領取。養老金的原則是多繳多得,長繳多得,所以一些在企業工作30年甚至40年的人,養老金自然也就會很高。

公務員退休後,會按照原單位所在地、同職級在職人員的地區津貼來發放,但是企業的退休金肯定沒有這塊補助了。畢竟公務員是國家鐵飯碗,所以待遇方面還是很好的。這樣一看,公務員退休待遇與在崗時的待遇相差無幾!

3、繳納地區

另外,不同的地區也會有差距,例如在珠三角地區,公務員的退休金可能能夠達到8000元以上,雖然是比較特殊的地區,但是大概也能說明不同的地區,退休之後的養老金也是不一樣的,這和當地的人均壽命還有經濟發展狀況等都有很大的關係。

所以現在想要報考公務員的需要抓緊努力了,專科學歷的可以先提升學歷再報考公務員,畢竟本科報考公務員比專科是有優勢的,選擇的機會也比較多,那麼為了以後的退休金就努力幾年吧!

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作者: 瓦要問答

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