我的一位老兄，農村中小學教師，副高七級，40年教齡，2022年退休，退下來後領到了10500餘元，這包括「退休金、職業年金、住房和物業補貼」三項。

具體說來，該老兄是2021年被聘的副高七級，老民辦教師轉公的。領到這些退休金他很知足，反覆念叨著「沒想到」，我們也替他高興。

如此看來，這教師的工資真的不算低了，可能是年輕教師的工資還比較低。年輕教師積極肯幹，學歷高，出成績，但在現行的工資體制下，教齡這個因素還是側重於資歷的，這對年輕教師不利，包括晉升職稱制度也是如此。然而年輕教師卻往往承擔著教學工作的主體任務，難怪他們對此一直存在著不同的看法。

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教師職稱越高，在職工資越高，退休待遇也就越高。副高職稱的退休待遇比中級職稱高，正高又比副高的高。以我們市屬中學為例，副高5級教師退休，39年教齡，退休金大概5600元。

一、副級職稱在職工資待遇情況

①副高7級。每月打卡工資5500元，雙邊公積金2000元，年終績效為15000元，所有項目加起來，全年收入為10500元。

②副高6級。每月打卡工資5900元，雙邊公積金2150元，年終績效為17000元，所有項目加起來，全年收入為113600元。

③副高5級。每月打卡工資6400元，雙邊公積金2300元，年終績效為20000元，所有項目加起來，全年收入為124400元。

二、副級職稱退休待遇情況

①副高7級。38年教齡，2020年退休，每月大概5000元。

②副高6級。38年教齡，2019年退休，每月大概5200元。

③副高5級。39年教齡，2020年退休，每月大概5700元。

三、中級職稱在職工資待遇情況

①中級10。每月打卡工資4200元（基本工資、生活津貼、工作津貼等），雙邊公積金1500元，年終績效（2022年已均攤到每月）為10000元，所有項目加起來，全年收入為78400元。

②中級9級。每月打卡工資4500元，雙邊公積金1600元，年終績效為11000元，所有項目加起來，全年收入為84000元。

③中級8級。每月打卡工資4800元，雙邊公積金1750元，年終績效為12000元，所有項目加起來，全年收入為89000元。

四、中級職稱退休待遇情況

①中級10級。38年教齡，2020年退休，每月大概4200元。

②中級9級。38年教齡，2019年退休，每月大概4400元。

③中級8級。39年教齡，2020年退休，每月大概4700元。

很明顯，副高職稱的退休待遇比中級職稱高。所以，建議大家還是儘早參加聘任職稱，早評早受益，晚評晚收益，不評不收益。道理很簡單，機關事業單位養老保險統一併軌以後，每個人都必須繳納養老保險，評上了職稱工資待遇增加，繳納的養老保險的基數也增加，退休金肯定也會隨之增加。那些認為職稱無用的人，其實都是吃不到葡萄說葡萄酸，或者說是不懂養老保險常識。

吉林省事業單位，兩位同事，一個是2019年退休，正高四級，三十六年工齡，當年退休時養老金7100元。一個2020年6月退休，副高五級，四十年工齡，當年退休時養老金恰好6000元！

吉林省退休金跟南方省市比真是差距不小。

我不說我自己，不然好多朋友會罵。[呲牙]

我認識的同事，情況和你相同，坐標江蘇，副高5級，40年教齡，2020年退休的，目前每月到卡＝養老金＋房補＋職業年金＋同城補差＞一萬一。

如果你在江蘇，比上述朋友遲兩年退休，一是人均收入高了，二是都屬於中人，你多發20％新標準高出部分。

估計一萬二千五以上！

5級教師副高級職稱，這個已經非常王牌了，再加上40年教齡這個最大的優勢又是2022年中人退休身份這幾項加起來，簡直可以說是非常重要的養老待遇的關鍵部分都全部得了。根據目前養老金的調整規律4%的上漲，比例連續18年長這樣的趨勢，我認為這種條件退休養老金至少是9500元以上。高級職稱中的5級，已經是副高級最高的級別，接近於正高級的4級崗位工資，所以退休待遇非常可觀，在職工資肯定是1萬元以上，所以按照40年教齡，可以享受100%的養老金代替率或者95%以上的養老金代替率，所以我推測養老待遇至少在9500元以上。9500元是作為基礎養老金的基數，在退休以後按照4%~1%之間的比例進行，每年調整的話，從60歲退休到70歲這10年，至少再增加1000元的養老金基數是沒問題的，從70歲以上進入了高齡津貼和高齡補貼階段，再增加300元左右的比例，我認為最終的養老金超過1萬元是完全可以實現的，而且養老金調整的範圍和速度都是比較快，但同時我們也要注意到過高的養老金可能會成為限高的目標人群，因為養老金超過8000元以上就屬於較高的退休待遇，都應該在限制和控制增加額度和幅度增加時間的範圍之內。

現在教師的工資屬於事業單位序列，與公務員沒有什麼差別，副高五級，四十年教齡，如果是2022年退休，估計養老金應該有8100-8300元。另外，獲得過省級以上勞模稱號或者在前多少年獲得職稱的，退休時也有一定的補貼，但這與每個省的規定有關。

晚退休，一年比一年高，因為平均工資總在增長，社保金相應也跟著增加，所以，養老金一定會很高的。據我所知天津鐵路部門一車間主任2006年退休，現在退休金4100元，而比他晚退十幾年的一車間主任退休後的退休金是8800元。

謝邀。

副高五級，四十年教齡，2022年退休，養老金在不同地區會有很大的差別。如果是青島地區你的養老金每月會達到12000元，如果在山東其他地區可能會低一點。如果是東北三省的話，可能在六七千左右。

不知你是哪裡的？可以對比去年退休的估算一下自己的養老金。地區不同養老金還是有很大差別的。