我就見過一個高知家庭媽媽，文化程度非常高，已經60歲退休了，又返聘到公司去上班了。一直想要主導自己28歲兒子的婚姻，想要兒子接受自己介紹的女孩做女朋友，對兒子自己談的兩任女朋友都是愛搭不理的。她兒子是國外留學回來的，在做老師，為了讓兒子不再抽菸，直接衝進兒子的課堂上，翻兒子的口袋，非要逼他交出煙來，根本不管滿堂的學生。她兒子一次次的跟她溝通帶女朋友回來見她，她一直說你選擇的女朋友我不滿意，我就不想見，她兒子是個孝順孩子，搞的兒子左右為難，受夠了她這樣，溝通又總是她有理，總是一副笑眯眯的，她老公為了躲她，總是找理由出差不回來，可難為了她兒子，擔心她一個人在家回來陪她，她又總是把兩人的關係搞的特尷尬。

世界之大，無奇不有，什麼人都有，學歷，和一個人的素養，沒有直接的關係。

一個優秀的家庭，在孩子剛出生時，就會教他基本的素養規則。因為他們每一代都是這麼下來的，優良的傳統發揚光大，家族也越來越興旺。

孩子是用來教育的，越早越好，在孩子0~3歲，應該教他一些基本的規則，不加管教，後果不堪設想。

有的家長，過分的溺愛孩子，實際上這對孩子是最大的危害，三歲前，錯過了良好的教育期，一旦孩子養成了這種壞的習慣，實際上很難糾正。

三歲看老，這句老話，說的還是很有道理的，無論是身邊的例子，還是從書本報紙上看到的名人事跡，都在印證這樣一個道理。

現在社會壓力這麼大，一旦孩子到了讀書的年齡，整天在學校，和父母相處的機會比較少，再想對孩子教育，規則灌輸等等，已經來不及了。

孩子整天忙不完的功課，哪有時間聽你的管教，而且孩子的壞的習慣已經養成，你再要去改，那得多累。

不如在孩子剛來到這個世界，什麼都不懂，他乾乾淨淨，一塵不染，父母教他一些正確的，對的思想，那不對的，錯的怎麼可能滲入孩子的心靈。

實際上，每個孩子生下來都一模一樣，關鍵在於家長的教育，當孩子做任何一件事，我們應該教他什麼是對的？什麼是錯的？只有這樣，在孩子心裡，明辨是非，才不會走彎路。

這些道理，看似簡單，但是往往被家長忽略，孩子不懂，如果家長不懂，那受苦的終將是孩子。

有的家長，一貫的要求孩子好好讀書，而這些做人的基本常識，根本沒有教孩子，結果孩子長大了，成績還可以，考入一個不錯的學校，甚至會找到一個好的工作。

人，一旦進入社會，剛開始幾年，還可以靠你的學歷撐著，慢慢的，社會這個大熔爐，要靠你的為人處事，各方面的行為來決定你是否能夠適應。

好的家教，應該從孩子一出生就開始，這些規則，一旦佔據了孩子的心靈，那將使他終身受益。

你見過哪些學歷很高，但是素質很差勁的人，或者沒有什麼學歷但是素質很高的人？

謝謝推薦

素質這個東西，嚴格的說跟學歷好像有點關係，好像有沒有什麼關係。有關係嘞就是學歷高，明白的事理多；學歷低明白的事理少。沒有關係嘞就是素質教育從小教育偏離，學歷越高也有可能就越偏；素質教育從小教育得體了，沒有學歷素質也會有很高。如此看來，素質高應該跟學歷沒有關係。因為，素質教育基礎沒有打牢，明理再多也是浮的，一遇上合適的土壤一下子就會現出原形來。

再說，素質這個東西屬於樸實。那麼，樸實又是什麼樣的群體才會擁有呢？不用我多說，我相信大家已經猜得差不多了。是的，那就是絕大多數的最底層的人群，也就是沒有多少學歷的人。

學歷很高但素質很低的人在這裡我就不想說了，說了有點敗胃口。今天我們就說說，我親身經歷一群低學歷的人。當然，他們的學歷不算太低，他們是一群普通的技校生。

那是在，招商引資的最火旺的年代。我在福建一家日資企業任職期間，那一年我從湖南招收了兩個技校班的應屆畢業生。通過公司一個月的入職前培訓，基本上全都合格被公司錄用。他們的到來，給公司帶來了活力。上班認認真真，下班嘰嘰喳喳。好像還在學生時代一樣，天真活波。

公司裡的一切活動，他們都熱心參加，並且都會使出渾身的解數、群策群力的去完成。我們是食品公司，而且還是出口到日本的食品出口公司。食品的品質管理得非常嚴格，而且最嚴格的還應該是屬於食品的衛生。

他們入職沒多久，我們依照公司衛生管理的要求，想參照5S管理模式組那樣建起來一個組Z，協助抓好工作環境衛生，這個組織取名叫「清新委員會。

「清新委員會」在我的提議下，他們很快就拿出來了方案。大家一聽說公司要成立「清新委員會」，每個人的熱情一下子高漲了起來，積極報名，踴躍參加。於是，「清新委員會」很快就成立了。「清新委員會」的主要任務：就是搞好並保持現場正常工作與生產秩序的同時，把公司的衛生給搞上去。經過「清新委員會」的一段時間運行，車間現場的生產秩序正常了，車間生產現場的衛生也有了保障。

車間內的衛生是保障了，而車間外圍環境衛生呢？還有許多地方都不盡人意。車間外圍的環境衛生上不來，產品的品質也有可能得不到真正的保證喲。

車間內的衛生好解決，基本上都是上、下班前後與工作期間完成。而車間外的環境衛生，可就有點難得做到。因為，僅僅靠環衛人員是不能夠完全得到保證的。於是，他們開始倡議每周星期五下早班（當時三班倒，五天工作制，周六周日休息）的那個班，3：00下班後，全部參加清理車間外圍環境衛生的義務勞動，直至清理乾淨方可下班。

他們的倡議得到了員工們的一致同意，於當周立即賦予了行動。看到他們一周一周重複著義務勞動，也看到了他們心中的微笑，從沒看見他們的怨言。久日久之也就變成習慣了，並把這個「習慣」帶入了公司的慣例。

再後來又把這樣的義務勞動一直延伸到了員工宿舍。宿舍內的環境衛生以及宿舍周邊的環境衛生。試想如果車間外圍環境衛生與員工宿舍與宿舍周圍環境衛生搞不好，出口食品衛生能夠真正的得到保證嗎？

面對他們的熱情與智慧；面對他們的執著與無私的奉獻，我非常的感到欣慰，也非常的感動。

最讓人感動的一次，還應該是那一年的春節。因為，他們剛由湖南到福建工作不久，他們都決定留在公司過年。依據他們的特殊情況，公司食堂也為他們準備了年夜飯以及春節期間的特別夥食的正常供給，希望他們第一次在公司過年，多少能夠感受到一些家的溫暖。

公司過年後初五上班。當我初五早上一走進車間時。眼前突然一亮，發現車間也好像過年換上了新裝一樣。車間內設備設施、推車工具、臺面桌面、地溝地面、門框玻璃，全都乾乾淨淨，整整齊齊，使人賞心悅目。我疑惑的盯著大家，看看這個，瞧瞧那個，大家也都看著我，臉上堆面了憨笑，憨笑著。

當我得知，是他們初四那一整天，全體自發、自願的組織起來，把車間內環境衛生徹底打掃了一遍，且又在初五這天上班的早上，起了一個大早床把車間全部消毒、清洗一遍時。

我的臉上雖然仍然掛著微笑，而眼睛已經有了溼潤。我感動的說：把名冊給我，我要給你們報三倍的加班工資！話音落地可大家一點激動都沒有，憨笑著異口同聲的說：「我們不要加班工資，我們就要你廠長欠我們一份人情」。我當時一愣，隨後激動得不知如何是好？此刻，反而他們發出了哈哈大笑說：「廠長，我們是開玩笑的，這也算是我們新年的第一次義務勞動吧！祝公司有個開門紅」！

寫到這裡，我也不知道他們學歷低不低？我也不知道他們的素質高不高？只知道那可是在外資企業！只知道那可是義務勞動；只知道他們是那麼的樸實真誠，只知道他們又是那麼的可愛。所以，當我看到了這個題目，我又一次想起了他們，深深懷念起了那段時光。

由衷感謝他們給予了這段人生的經歷！由衷感謝他們給予了我這些難以忘懷的美好回憶！現如今，我已經回了武漢很久很久了，也不知道他們的近況如何？只怕他們的孩子都已經長大成人。

所以，我的這篇回答的文字就算是為了紀念他們的那個有理想、有激情的青春歲月吧！略表我的一點謝意，並祝福他們！

個人觀點，不到之處請指正。我是【昔日的港灣】職場領域創作者，不一樣的視覺希望能夠幫助到大家。2022.1.8.於武漢。

小寒後的紅葉

• 照片來自於手機自拍

謝邀！這個話題，本人認為，每個人來自於各個階層的生活，從小受到不同家庭，及外部環境影響；所以學歷有高低，素質涵養各有千秋和不足；不過有一條，學歷高，不代表素質高的全部；為什麼這樣講呢？比如講，有極少數人高學歷，但他品質涵養，及識事能力不強，關鍵時刻(茶壺裡下餃子，倒不出)遇到問題，欠考慮低能量的下決論；還有一種人學歷不高，但他的識事能力相當強，遇到問題從自身上找；常常以君子之心，光明磊落，胸懷坦蕩待人，有的成為了有格局的人(企業家)但話說回來，提高精神素質，品潔涵養；還得靠自己在生活中，積極向高層次，正能量方向發展……才能做一個既學歷高，又高情商的人！當然這是個人的見解，如不當之處，請見諒！

謝邀請：我見過，我們單位上就有倆口子男的是研究生，女的是本科生，他們搬家之後讓我們去給溫鍋，他們準備的菜，香腸每個人照著只吃一片，其它菜就不一一說了，這些只能說明他們吝嗇都是小事。

可是最主要的一條就不行了，每當下了班女的總是約我一起到農貿市場去買菜，在買的時候趁人不注意多拿人家的菜，有一次賣菜的老人去給她換零錢，她偷拿了人家兩塊大白蓮藕，當又去另一個攤位買姜，人家稱好了轉身去給她找錢，她又拿了人家一塊姜，結果被老太太發現了說什麼也得要回來，可他硬是不給，我看老太太一天到晚在那裡守著也實在是不容易，於是我就掏了兩塊錢給她老太太才算完。

這樣的人我真的不想和她一起買東西了，可她還約我，我就說你到超市去買不可以嗎，她就說到超市得支付寶結帳，我不大懂，我一想這真是騙人的，象你這麼高學歷還不懂，你就是用錢結帳超市也不是不收！從此，我就遠離她了！

有，學歷高也不一定素質高，而沒有什麼學歷的人不一定素質差，素質是一個家庭和個人的道德體養，良好的素質可以支配人生，而素質差的人往往也走不歸路，有的懂的很多但很刁竄，好辦法沒用在正道上，做出的事情很離譜，這些也不要舉例說明，身邊都有，高學歷範罪的很多，都可以看到，而沒有學歷的高原則的也不少，大家也可以看到，好的素質和本身的優秀品質分不開！謝謝！

謝邀。

我認為人的素質高低，與學歷沒多大關係，但與情商閱歷有關係。

有個別人學歷大學本科畢業，工作後，自識學歷高，完成工作任務還可以，但是人緣很差，工人們不待見。原因是：瞧不起工人，但產品是工人做出來的。

瞧不起中專生。

我曾工作的子弟校，分來了一個四川大學俄語專業的畢生，女，比我大一歲。到校後，我校沒設俄語，則改笫二外語教英語。自然教學還可以，皆因以大學文憑高人一等自居。

我則不叫她何老師，而稱呼她何大學，她很自得，一來二去何大學叫響全廠，甚至學生背後也喊何大學。大家對她敬而遠之。

曾經一次我和她買菜同路，聊天，聊著聊著她就說中專生無用，這下我說：我是中專生無用，可我找對象知道去找個本科大學生跟我撐門面。

您呢，您為什麼要找個中專生無能人做丈夫？（她的丈夫是中專生）她嗆著了，沒回答，從此再沒聽她說瞧不起中專生的話。

人的素質跟德品戚戚相關。

善念善行，換位思考，心大事小，公為公，善待他人，錢財散，人心聚，這樣的人德高望重，受人擁戴。叫情商高。素質高！

我的老娘讀了三個月私孰，免強讀得過農民報。

自我記事起，知道老娘待人和善，有孝心。

爺爺奶奶，叔叔嬸嬸們尊重她，喜歡她，她的做派也是我的好老師，學到一星半點，受用一生。

解放後成立農民協會，大家推舉她為婦女部長，還當了縣人民代表

這就是沒什麼文化，可德品高尚，利益先人後已；難事，吃虧爭著上。

十村八裡都誇我老娘能人。

結論：德品好，善良人，處處公心素質高，與文化高低無關。

素質高低是個人作為展示，人們公認的，不是自我吹噓的。

學歷和素養並沒有直接關聯。

有些學歷高的人，修養卻不是一般的差勁。而許多學歷低的人，卻有著較高的素養。這樣的實例，可以說比比皆是。

在網絡上經常看到某些所謂的」專家學者「，戴著大學教授的帽子，頂著什麼什麼研究員的頭銜，卻張嘴就胡說八道。

什麼農民對國家並沒有什麼貢獻，出大力流大汗是懶惰的表現。

什麼目前的中國社會已經沒有窮人，所謂的窮人只是」待富者「！

什麼目前的房價不是太高，而是太低了，只有提高房價，才能激發年輕人努力奮鬥的動力。

更有什麼莫名其妙的」五個饅頭論「。

在國家提倡共同富裕的形勢下，把人們對具有國資企業的高管工資過億，退休後還拿著近億工資是否合適的質疑，說成是吃了第五個饅頭，就忘了前四個饅頭的作用。其邏輯混亂到了極點。

這樣的人，都有著高學歷，高職稱，並且佔有著各種各樣的有利資源，有著相當高的話語權。可是，他們的某些言論卻被老百姓深惡痛絕。

在此情況下，能說他們的素養高嗎？

而廣大勤勞樸實的工人，農民，解放軍戰士，可能沒有什麼高學歷和高職稱。但他們卻黷默無聞地在自己崗位上奉獻著青春和熱血，成為共和國的基石。

在此情況下，能說他們的素養低嗎？

二者對比，涇渭分明，已經沒有什麼可疑問的了。